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長江大學(xué)人文學(xué)院2022年人才招聘簡章
作者：時間：2022-03-02點擊量：
一、長江大學(xué)人文學(xué)院簡介
人文與新媒體學(xué)院（簡稱人文學(xué)院）的前身是始建于1936年的湖北省第四區(qū)簡易師范學(xué)校師范科，是長江大學(xué)辦學(xué)歷史最悠久的學(xué)院之一。經(jīng)過80余年的辦學(xué)實踐，學(xué)院現(xiàn)已建成一支結(jié)構(gòu)合理、實力雄厚的師資隊伍。現(xiàn)有專任教師69人，其中，教授12人，副教授29人，具有博士學(xué)位的教師30人，校級學(xué)術(shù)帶頭人5人，校級學(xué)術(shù)骨干3人，2人入選學(xué)校“長江人才”計劃。全院在校本碩學(xué)生1700余人。
學(xué)院現(xiàn)有中國史和中國語言文學(xué)2個湖北省重點學(xué)科，中國史、中國語言文學(xué)2個一級學(xué)科碩士點和學(xué)科教學(xué)（語文）、學(xué)科教學(xué)（歷史）2個專業(yè)學(xué)位碩士點。
學(xué)院開設(shè)漢語言文學(xué)、歷史學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣播電視學(xué)、廣播電視編導(dǎo)5個本科專業(yè)。其中，漢語言文學(xué)專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)，歷史學(xué)專業(yè)是省級一流本科專業(yè)，廣播電視學(xué)專業(yè)是湖北省“荊楚卓越新聞人才”協(xié)同育人計劃建設(shè)專業(yè)。
學(xué)院建有長江大學(xué)楚文化研究院（含湖北省普通高校人文社會科學(xué)重點研究基地荊楚文化研究中心、湖北省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心和湖北省區(qū)域歷史文化研究中心），另有5個校、院級科研平臺。學(xué)院建有音頻制作實驗室、平面攝影實驗室、圖文制作實驗室、非線性編輯實驗室、電視節(jié)目制作實驗室、虛擬演播實驗室、荊楚文學(xué)與文化研究中心等7個實驗室。
二、招聘專業(yè)及招聘條件
（一）招聘專業(yè)
博士：中國語言文學(xué)、外國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、歷史學(xué)、課程與教學(xué)
碩士：新聞傳播學(xué)類
（二）招聘基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻。
2.具有履行高校教學(xué)科研工作的能力，符合我院學(xué)科發(fā)展需要。
3.年齡一般為35周歲以下（即1987年1月1日后出生）。
4.第一學(xué)歷為不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通本科并取得學(xué)士學(xué)位，博士階段所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。
5.具備較強的科研能力，博士或博士后期間或近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果。
6.近5年主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國家級科研項目的，或特別優(yōu)秀的博士，在資格審查時，相關(guān)條件可適當放寬。對于海外優(yōu)秀博士，相關(guān)條件可適當放寬。
（三）根據(jù)博士研究生學(xué)術(shù)成果，結(jié)合以上基本條件，由學(xué)院組織專家考核小組對博士研究生學(xué)術(shù)水平進行綜合評價，并按a、b、c三檔分類。
三、海內(nèi)外博士待遇
專任教師崗位的博士為事業(yè)編制，同時享受以下待遇。
（一）安家費、科研啟動費
| 分檔 | 安家費 （萬元） | 科研啟動費（萬元） | |
| 文科類 | 非文科類 | ||
| a 檔 | 45 | 5 | 10 |
| b 檔 | 30 | 3 | 5 |
| c 檔 | 20 | ||
1.安家費發(fā)放形式：在工作地購買自住商品房的可一次性全額發(fā)放安家費；未購房的，安家費首次可發(fā)放50%，剩余部分待購房時發(fā)放。
2.科研啟動費資助期限為3年。按年度撥付，納入財務(wù)預(yù)算管理。本校博士后科研流動站出站留校人員不再享受科研啟動費。
3.對于學(xué)術(shù)水平超過a檔、特別優(yōu)秀的博士，經(jīng)學(xué)校研究定為a+檔。設(shè)立人才引進調(diào)節(jié)基金，對a+檔博士或世界排名前200名大學(xué)（泰晤士高等教育最新排名）畢業(yè)的博士實行“一人一策”、“一事一議”，安家費、科研啟動費等各項待遇從優(yōu)面議。具體標準由各學(xué)院提出建議后報人事處審核確定。
4.獲國家級成果獎勵或省部級一等獎（排名前五），省部級二等獎（排名前三），省部級三等獎（排名前二）的，適當增加安家費。
（二）居住及工作條件
除安家費外，學(xué)校提供人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套（間），周轉(zhuǎn)期為2年，周轉(zhuǎn)期內(nèi)房租由學(xué)校補貼，周轉(zhuǎn)期滿騰退。學(xué)校為每位博士提供基本家具、空調(diào)、熱水器和基本生活用品等居住條件，供其“拎包入住”。
學(xué)校為每位博士提供工作室，配備計算機、打印機等工作設(shè)備。根據(jù)實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。
（三）配偶安置
配偶安置政策僅限當年新引進人才。配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位同時第一學(xué)歷為全日制普通本科（不含專升本），且新引進人才符合下列條件之一者予以安置有事業(yè)編制的工作：
1.新引進人才的學(xué)術(shù)水平達到a檔及以上；
2.新引進人才具有正高級職稱。
具體根據(jù)《長江大學(xué)配偶安置政策說明與實施細則》（見附件）辦理。
（四）子女入托入學(xué)
學(xué)校協(xié)調(diào)解決子女入托、入學(xué)（義務(wù)教育階段），享受市內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源。
（五）低職高聘
根據(jù)長江大學(xué)低職高聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、人事聘用崗位
人事聘用崗位限專任教師崗位的新聞傳播學(xué)類碩士研究生。
（一）招聘基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻。
2.具有履行高校教學(xué)科研工作的能力，符合我院學(xué)科發(fā)展需要。
3.年齡在28周歲以下（即1994年1月1日以后出生，五年制本科可放寬至1993年1月1日以后出生）。
4.本科和碩士階段就讀高校或所在學(xué)科不低于我校辦學(xué)層次。
5.英語六級考試成績達到425分及以上（其他語種也須達到相應(yīng)水平）。
在基本條件基礎(chǔ)上，教師崗位碩士研究生的學(xué)術(shù)論文至少有1篇要發(fā)表在中文核心期刊上。
（二）相關(guān)待遇
按長大校發(fā)﹝2015﹞201號文件執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。參照招聘條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、科研成果等進行資格審查。
（二）面試考核。面試由各學(xué)院（部）學(xué)術(shù)委員會組織考核小組，對應(yīng)聘者開展面試考核。考核通過后由學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會議研究并簽署意見。
（三）學(xué)院選聘。根據(jù)《長江大學(xué)校院兩級管理改革人事實施辦法（試行）》文件，各學(xué)院按照學(xué)校人員招聘計劃和基本條件，自主制定本單位新進人員選聘的學(xué)術(shù)標準和條件細則，自主選聘優(yōu)秀青年人才及高層次人才。
（四）人事處審查。人事處召開專題會議，根據(jù)招聘計劃和條件，對應(yīng)聘人員的基本情況進行審查。
（五）體檢與心理測試。擬聘用人員參加學(xué)校組織的體檢、心理測試。
（六）學(xué)校審批。
（七）公示。學(xué)校在校園網(wǎng)公示擬聘用人員名單。
（八）聘用。人事處簽訂錄用協(xié)議書，辦理聘用手續(xù)。
六、特殊通道招聘
對不符合學(xué)校招聘條件但又急需引進，且教學(xué)科研能力突出的人才，學(xué)校按特殊通道進行招聘。
（一）經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過，予以引進。
（二）經(jīng)學(xué)院推薦、學(xué)術(shù)審議和學(xué)校審批同意，予以引進。具體程序為：
1.學(xué)院推薦。特殊人才引進必須經(jīng)各學(xué)院具有副教授及以上職稱的教師總數(shù)2/3以上人員表決同意方可推薦上報。
2.學(xué)術(shù)審議。學(xué)院推薦的特殊人才必須經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會2/3以上成員審議同意方為通過。
3.學(xué)校審批。經(jīng)過學(xué)術(shù)審議的特殊人才由人事處報請學(xué)校黨委常委會或校長辦公會審批。
4.公示。在校園網(wǎng)上公示擬引進人員名單。
5.聘用。簽約聘用。
聯(lián)系方式
通訊地址：湖北省荊州市南環(huán)路1號長江大學(xué)人文學(xué)院辦公室
招聘郵箱：35798559@qq.com
聯(lián)系電話：0716-8062644、0716-8062771
郵政編碼：434023
附件
長江大學(xué)配偶安置政策說明與實施細則
學(xué)校對符合相關(guān)條件的優(yōu)秀博士的配偶予以安置，具體如下：
1.適用對象。配偶安置政策僅限當年新引進人才，即納入招聘計劃且自本辦法發(fā)布之日起新引進的人才。無論婚否，新引進人才入職后人事部門不再受理配偶安置申請。自本辦法發(fā)布之日起，本校在職教職工獲得博士學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校不再安排其配偶工作。
2.新引進人才學(xué)術(shù)水平條件。新引進人才學(xué)術(shù)水平須達到a檔及以上，或具有正高級職稱。新引進人才入職后學(xué)術(shù)水平達到a檔或取得正高級職稱，不予安置配偶工作。特別杰出并在業(yè)界具有重要影響力，且符合我校學(xué)科發(fā)展急需的人才，由學(xué)校人才工作委員會組織論證予以確定;其配偶不符合學(xué)校安置條件但又要求解決的，報請學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
3.配偶年齡及學(xué)歷條件。配偶須距法定退休年齡五年及以上。配偶須具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位同時第一學(xué)歷為全日制普通本科（不含專升本）。
4.配偶工作性質(zhì)及崗位。同時符合以上新引進人才學(xué)術(shù)水平條件和配偶學(xué)歷條件的，學(xué)校予以安排工作，有事業(yè)編制。具體工作崗位由學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置情況和“人崗相適”原則予以確定。
5.本辦法自2020年1月13日起實施。
下一篇：2022年長江大學(xué)報考攻略——人文與新媒體學(xué)院
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