發布：2020-10-20 22:59:29 關注：59116次
專業要求：電子信息、控制工程或儀器儀表工程相關專業
發布時間：2020-10-19
職位類型：專業技術崗（實驗教學）
年齡要求：詳情見公告
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：碩士及以上
用人部門：信息工程學院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：1
應聘條件：
專業：電子信息、控制工程或儀器儀表工程相關專業;碩士研究生學歷學位；畢業于“雙一流”建設高校或“雙一流”建設學科者優先。
應聘辦法
三、報名辦法
1.報名時間：2020年10月19日上午9:00至2020年11月6日下午17:30。
2.凡有意應聘者，請登錄南昌航空大學人事處網站“人才招聘系統”（https://zpjob.acabridge.cn/school/2559）進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關附件材料（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權），須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌航空大學2020年下半年碩士及以下人員報名登記表》(見附件)；②各類證書、證件掃描件（學歷學位證書、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等），國（境）外畢業生，須取得相應學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、學習成績單、主要學生干部等）。
3.提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5m；②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。
4.聯系方式
人事處聯系人：吳老師、楊老師 聯系電話：0791－83863092
人事處網址：http://rsc.nchu.edu.cn/
招聘程序
四、資格審查
根據考生資格初審結果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單，資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格審查后核準考生人數未達到開考條件的崗位取消，由學校另行研究。資格初審通過人員名單將于2020年11月11日在南昌航空大學人事處網站（http://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告欄中予以公布，請應聘者及時查詢。
五、考核方式
1. 教學單位（材料科學與工程學院、信息工程學院、外國語學院、體育學院、藝術與設計學院、音樂學院、軟件學院、工程訓練中心）專業技術崗（教學科研）和專業技術崗（實驗教學）招聘形式：試講+面試
（1）試講
應聘人員準備本專業課程課堂教學內容（一節課），進行專業課程試講，并回答專家提問，主要考察應聘人員教學能力水平和科研潛力。
（2）面試入闈考生的確定
根據試講成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3，經學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時，教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。
（3）面試
在規定時間內（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調減。
試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（4）成績計算
總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
2.其它單位（校紀委、飛行器工程學院）管理崗和（黨政辦公室、基建處、圖書館、校醫院）輔系列專業技術崗招聘形式：專業技能測試+面試
（1）專業技能測試
主要考核應聘人員對所報考崗位的認知，以及必備的專業技術能力。
（2）面試入闈考生的確定
根據專業技能測試成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3，經學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網頁（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時各用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。
（3）面試
在規定時間內（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題, 主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調減。
專業技能測試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（4）成績計算
總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、心理測試、健康檢查、公示
1．心理測試、健康檢查人選的確定：學校根據應聘者的試講、筆試和面試總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定心理測試、健康檢查人選。
2．健康檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）執行，地址在南昌航空大學醫院。
3．心理測試、健康檢查不合格的，根據總成績由高到低依次遞補。
4．根據結果，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學人事處網站予以公示，公示期為7個工作日。如公示有異議并經查實者，不予聘用。
招聘政策
特別注意事項：
崗位條件要求沒有特別規定的，年齡原則上要求30周歲以下，年齡、學歷學位及業績條件截止時間為2020年12月31日。
工作待遇
七、聘用及待遇
按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》（校人字〔2018〕30 號）文件精神，聘用到教學單位的專業技術人員原則上先從事輔導員工作。
新入職人員聘用形式為學校人事代理，為事業編制外聘用，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇；按照有關規定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。
應聘者需提供的資料
詳情見招聘公告
附加文檔
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