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重慶郵電大學2023年上半年公開招聘教師62人

發布：2023-04-20 07:18:16 關注：20356次

重慶郵電大學2023年上半年公開招聘教師62人 2023-04-19 08:54

為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

重慶郵電大學是國家布點設立并重點建設的幾所郵電高校之一，是工業和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優勢突出，在信息通信領域具有重要影響的高水平教學研究型大學。

學校現有在校學生2.7萬余人，其中研究生5800余人。在職教職工2100余人，其中高級職稱870余人，博士生導師和碩士生導師900余位。學校現有學院17個，本科專業61個，國家級一流專業建設點17個、國家級特色專業5個、國家級卓越工程師實施專業5個、國家級本科專業綜合改革試點專業1個、重慶市“三特行動計劃”特色專業16個、重慶市大數據智能化類特色專業5個、重慶市一流專業建設點29個、重慶市特色學科專業群4個，涵蓋工、理、經、管、文、藝、法、教等學科門類。通信工程等7個專業通過中國工程教育專業認證。擁有重慶市一流學科3個、重慶市重點學科16個、博士后科研流動站2個、博士后科研工作站10個、一級學科博士學位授權點2個、一級學科碩士學位授權點18個，專業碩士學位類別及專業領域25個，經教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學校的工程學科和計算機科學學科進入ESI全球排名前3.2‰。

學校堅持自主創新，是全國信息產業科技創新先進集體和國家高技術產業化示范工程基地，被譽為“中國數字通信發祥地”。學校現建有移動通信終端與網絡控制國家地方聯合工程研究中心、重慶工業物聯網示范性國際科技合作基地、大數據智能計算示范型國家國際科技合作基地、中國-韓國工業物聯網“一帶一路”聯合實驗室等60余個國家發改委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點實驗室、工程研究中心和人文社科基地。學校曾榮獲全國科學大會獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近年來，學校承擔了包括國家科技重大專項、973項目、863項目、國家重點研發計劃專項，國家杰出青年基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目等國家級項目510余項，承擔省部級項目1260余項，獲得省部級以上獎勵150余項，其中包括國家級獎勵4項，省部級一等獎28項，授權發明專利3100余項。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘單位及數量

本次面向社會公開招聘工作人員62名，具體崗位條件詳見《重慶郵電大學2023年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；參加我市機關事業單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環節的人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷。

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2023年3月，按照“對年對月”計算。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為報名截止時間，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，以此類推。

（五）畢業和學位證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，2023年應屆畢業生，須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

本公告所要求的專業參照《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經學校負責專業資格審核的小組認定，可視為符合專業要求。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

五、報名及資格審查

（一）報名。

本次公開招聘實行網上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。學校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在專業技能測試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

應聘人員登錄重慶郵電大學人事處主頁（http://rsc.cqupt.edu.cn）點擊“人才招聘系統”或直接進入招聘系統（http://zp.cqupt.edu.cn），再點擊“公開招聘（碩士）”，按系統提示注冊個人信息并在線報名（針對此次公開招聘該系統僅用于報名）。報名通道開放時間從本招聘公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2023年4月29日24:00。報考人員只能選擇報名系統中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

特別說明：應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格。應聘人員報名時在招聘系統中填報的教育經歷和非教育經歷，必須按要求如實填報，精確到年月的時間應連續（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），非教育經歷至少應填報至2023年3月底，所有經歷時間段應連續和完整。提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動放棄，不能參加后續環節考核。網絡報名系統中輸入的身份證信息與報名系統注冊時使用的身份證信息、或本人參加考核出示的身份證信息不一致的，視為使用虛假信息報名，將取消其報考資格，不得參加下一環節考核。

（二）資格審查。

學校成立專門的資格審查小組，對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。未進入下一環節的人員，不再另行通知。于報名截止后一周內，學校將通過人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目公布資格審查后符合招聘條件的人員名單及繳費通知，請考生及時關注。

（三）繳納考務費。

報考人員資格審查合格后，即可進入繳納考務費環節。符合報考條件的人員，按照繳費通知要求在規定的時間內掃描指定二維碼通過支付寶或微信途徑繳納50元人民幣的考務費（按財政、物價部門批準的標準收取）。繳費系統將在繳費通知發布后兩日內的最后一日下午17:00關閉。未在規定時間內按指定方式繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

凡經審核并符合招聘報名條件且在規定時間內按指定方式繳納考務費的，均進入考核環節。通過應聘資格審查且已繳納考務費的人員名單和筆試相關事宜通知，學校將于繳費截止后一周內在人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上公布，請考生及時關注。

（四）開考比例。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因取消招聘崗位而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為專業科目筆試；面試為專業技能測試和綜合面試。具體科目詳見附件1。

筆試考試時間、地點，以及進入面試的人員名單、面試時間、地點等信息，將在重慶郵電大學人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上發布，請考生留意關注。

參考人員應及時關注報名網站、考試現場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構執行疫情防控相關要求。

（一）筆試。

1.筆試內容

筆試主要內容詳見《筆試考試范圍》（附件8）。

2.筆試采用閉卷筆答方式，總分為100分。筆試考試時間120分鐘。

3.筆試時須提交的復審材料

應聘者現場參加筆試時，須提交附件5規定的紙質材料，學校將根據應聘者提交的紙質材料對照招聘公告條件復核審查應聘者的報考資格。未按要求提交材料的，按不符合報考條件處理，視為應聘者自動放棄報考資格，取消進入后續環節及聘用資格。

4.筆試后進入面試環節規則

（1）在筆試中有缺考或違紀違規的，不得進入面試環節。

（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位人數5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。

（3）因放棄面試資格等原因，崗位競爭比達不到5:1的，最低可調整為2:1，崗位競爭比低于2:1的，除前述規定放寬開考比例的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

（二）資格復審。

資格復審在筆試結束后至面試前開展。學校資格審查小組根據考生筆試時提交的紙質材料，根據招聘公告的條件要求等審核報考資格。

資格復審合格的，進入面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由學校研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

進入面試人選名單、筆試成績和面試相關事宜，于面試前一周左右在重慶郵電大學人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上發布，請考生留意關注。

報考人員屬機關事業單位工作人員的，須在筆試時按規定向學校出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件7）。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試。

面試由重慶郵電大學組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間、地點等事項在重慶郵電大學人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上另行公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試分專業技能測試和綜合面試兩部分。專業技能測試，分值100分，占總成績的30%，主要對應聘人員的適崗性能力進行測試，測試時間不少于10分鐘。綜合面試，分值100分，占總成績的40%，主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到最低崗位競爭比的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參考的人員仍可繼續參加面試，但專業技能測試成績和綜合面試成績均不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）心理測試。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續環節。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。

（五）考試總成績計算。

考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢由重慶郵電大學按規定組織實施。體檢在指定具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按要求完成《事業單位工作人員聘用體檢表》規定全部項目體檢的，或者體檢不合格的，不再進入本次招聘后續環節。

體檢合格者，招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，將及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格出現的崗位缺額，學校根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶郵電大學官網人才招聘欄目上發布，請及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內不得招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

（一）本公告由重慶郵電大學負責解釋。

（二）人事處咨詢電話：023-62460012

（三）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

原文來源：重慶市人力資源和社會保障局

https://www.jrzp.com/App.html