發布：2023-03-20 13:24:12 關注：35681次
新時代新征程新使命。學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持穩中求進、守正創新，奮力推進 1+2+3 攀撐計劃學科提升工程，加快 特色鮮明、國內一流、世界知名 的高水平創新型大學建設步伐，爭取早日進入國家 雙一流 建設行列，為實現教育強國、科技強國、人才強國貢獻廣工力量！
根據學校發展和學科建設的需要，現誠邀國內外優秀青年人才加盟，熱心與廣工大攜手奮進，為推動廣東制造強省戰略、粵港澳大灣區科技產業高質量發展和實現教育強國夢貢獻智慧和力量！
二、 青年百人計劃 應聘條件及相關待遇
（一）應聘條件
1. 青年百人計劃 A+層次（學校特聘教授）
年齡原則上不超過38周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年承擔過國家級科研項目；在本學科及相關專業領域取得一系列被海內外認可的標志性研究成果；具有較高的教學水平；具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。
2. 青年百人計劃 A層次（學校特聘副教授）
年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年在本學科及相關專業領域取得一系列突出的研究成果；具有較高的教學水平和良好的發展潛力。
3. 青年百人計劃 B層次（學校特聘講師）
年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經歷；近五年在本學科及相關專業領域取得一系列優秀的研究成果；具有較好的教學水平和良好的發展潛力。
4. 青年百人計劃 博士后
學術水平與科研能力達到 青年百人計劃 A或B層次引進要求的應屆畢業生可申請此崗位。在站成果突出者，按 青年百人計劃 相應層次聘用。
（二）薪酬待遇
1.納入教師事業編制。
2.按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費（含購房補貼）。
3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經費。
4.提供校內周轉住房。
5.按受聘人才實際情況配套校內學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限。
6.協助辦理廣東省人才優粵卡、廣州市人才綠卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務 一網通辦 。
三、優秀博士后應聘條件及相關待遇
（一）招收學科
學校現有6個博士后科研流動站：機械工程、控制科學與工程、材料科學與工程、化學工程與技術、管理科學與工程、環境科學與工程。未設博士后科研流動站的學科，可依托相近學科流動站招收博士后。
（二）進站條件
1.品學兼優，身心健康，年齡一般不超過35周歲。
2.獲得博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士生。
3.具有良好的教育背景、科學研究基礎和較強的學術發展潛力。
4.需全職在我校從事博士后研究工作。
（三）待遇
1.工資待遇：提供具有競爭力的年薪，學校按規定為在站博士后繳納社會保險和住房公積金。
2.博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得人才項目的在站博士后，工資待遇除享受學校年薪外，同時差額疊加人才項目資助經費。
3.住房：在站期間，學校安排入住博士后公寓，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納。
4.留校政策。在站期間表現優秀，成果突出者，可申請學校 青年百人計劃 相應崗位。學校每年提供充足的博士后專項留校指標。
四、應聘方式
（一） 青年百人計劃 青年人才
請應聘者將個人詳細簡歷（包括教育經歷、工作經歷、學術成果等）有關材料發至我校各學院人才專員老師郵箱（見附表）并抄送至人事處人才辦郵箱（郵件標題請注明 青年百人應聘+具體應聘學科 ）。
人才辦聯系人：尹老師 王老師
郵 箱：rcb@gdut.edu.cn
聯系電話：020-39322509
（二）博士后
請應聘者將個人詳細簡歷（包括教育經歷、工作經歷、學術成果等）有關材料發至我校各學院人才專員老師郵箱（見附表）并抄送至人事處博管辦郵箱（郵件標題請注明 博士后應聘+具體應聘學科 ）。
博管辦聯系人：羅老師 陳老師
郵 箱：rscbsh@gdut.edu.cn
聯系電話：020-39322270
各二級單位人才需求學科專業及人才專員聯系方式：
電子科學與技術：電子技術、通信技術、傳感器技術、ASIC技術、半導體技術與器件、計算機軟硬件技術、微納加工、儀器技術。 光學工程：微納光子學與激光加工、超快光譜技術、光電子學、顯示技術、光生物技術。
020-39322265
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