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本招聘公告由江西事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.jrzp.com整理發(fā)布！更多事業(yè)單位招聘！請(qǐng)關(guān)注事業(yè)單位招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)：公職招聘 id：ybsydw 每天更新江西省各市縣最新事業(yè)單位招聘考試信息!

事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.jrzp.com2022年05月07日訊：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員20名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省“一流大學(xué)”整體建設(shè)高校。南昌大學(xué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)持“政治引領(lǐng)、育人為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、改革攻堅(jiān)、開(kāi)放提升、拼爭(zhēng)一流”的發(fā)展思路，深入實(shí)施“人才強(qiáng)校、特色創(chuàng)新、產(chǎn)教融合”三大戰(zhàn)略，埋頭苦干，勇毅前行，奮力開(kāi)啟世界一流大學(xué)建設(shè)新征程!

二、招聘崗位及條件

見(jiàn)附件

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

4.上述所列高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級(jí)學(xué)生骨干具體為：班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū);校院兩級(jí)團(tuán)組織學(xué)生書(shū)記、副書(shū)記;校級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng);有明確指導(dǎo)單位的校級(jí)學(xué)生社團(tuán)正副主要負(fù)責(zé)人;學(xué)生黨支部書(shū)記、副書(shū)記及支委。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日10:00起至2022年5月30日16:00。

2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者登錄

http://zpks.jxrczp.com/index.php/reg/confirm/?examid=1914進(jìn)行報(bào)名，選擇其中1個(gè)崗位報(bào)名(不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名)。

3.報(bào)名材料：

(1)本人填寫(xiě)的《南昌大學(xué)2022年專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》(系統(tǒng)中填寫(xiě));

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)本、碩學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(4)報(bào)考人員為國(guó)(境)外留學(xué)生的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)報(bào)考考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(6)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》);

(7)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T(mén)蓋章的同意報(bào)考證明;

(8)高校工作經(jīng)歷證明材料：請(qǐng)?zhí)峁┯萌藛挝焕U納的社保繳費(fèi)證明(或工資流水)和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(或由單位人事部門(mén)蓋章的工作經(jīng)歷證明)，工作年限終算時(shí)間為2022年05月30日;

(9)兼職輔導(dǎo)員、主要學(xué)生骨干證明材料：兼職輔導(dǎo)員及主要學(xué)生骨干須為在校在讀期間經(jīng)歷，證明材料由其所在學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具(兼職輔導(dǎo)員證明材料須由學(xué)生工作部門(mén)出具)，必須清楚注明擔(dān)任的起始、截止年月和擔(dān)任職務(wù)全稱(chēng);

(10)中共黨員證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地于近期(2021年06月以后)出具的中共黨員證明材料，內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號(hào)或?qū)W號(hào)、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)入現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地時(shí)間等能證明本人為中共黨員的必要信息。黨費(fèi)證和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為無(wú)效證明材料;

(11)《健康情況承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)。

4.報(bào)考人員應(yīng)按指定要求如實(shí)填寫(xiě)《南昌大學(xué)2022年專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》，并在報(bào)名期內(nèi)提交報(bào)名材料(與崗位條件無(wú)關(guān)的材料請(qǐng)勿上傳)。若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.每名應(yīng)聘者須在報(bào)名期內(nèi)上傳報(bào)名材料(只允許上傳1次)，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

6.招聘過(guò)程中的所有相關(guān)信息及公告均通過(guò)南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄目予以公示，不通過(guò)電話逐一聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

7.聯(lián)系方式：

咨詢(xún)電話：0791-83969126、83969125(學(xué)工處)、83969074(人事處)咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

聯(lián)系人：張老師、鐘老師(學(xué)工處)、陳老師(人事處)

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ncu.edu.cn

四、考核方法

1.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試各占考核總成績(jī)的50%，均采用百分制。

2.筆試：考核內(nèi)容為高校學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)有關(guān)內(nèi)容、高校輔導(dǎo)員理論素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)，自備考試用具。筆試成績(jī)60分及以上記為“合格”，方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試：筆試成績(jī)60分及以上的人員中，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選(入闈人員末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié))。如筆試成績(jī)60分及以上的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3的比例，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題等能力及語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于80分(不含80分)者不予聘用。

筆試、面試等環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)等有關(guān)事項(xiàng)將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公告。

4.根據(jù)疫情防控要求，本次考試報(bào)考人員需自備好口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)前需提供本人健康碼、行程碼，并將進(jìn)行體溫測(cè)量，入昌人員需根據(jù)江西最新防疫政策按所屬市(區(qū))風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)提供對(duì)應(yīng)的核酸檢測(cè)陰性證明，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

五、資格審查

進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查主要審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交的所有材料。證書(shū)和證件類(lèi)材料原件審核后即退回，證明及其他類(lèi)材料原件和所有材料復(fù)印件不予退回。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，指定時(shí)間內(nèi)未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

資格審查不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)(成績(jī)需為合格及以上)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員一并進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

資格審查將在筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間將適時(shí)在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄目予以公示，請(qǐng)廣大考生及時(shí)查看。

資格審查貫穿全過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，要求身心健康，體檢不合格者不進(jìn)入考察程序。

3.體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.對(duì)于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，在考核合格線以上，按考核總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于4年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

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