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青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通高校，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一，是湖北省應(yīng)用型高等學(xué)校聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校。學(xué)校現(xiàn)有專任教師1137人，其中教授129人，博士391人。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺(tái)資源豐富，現(xiàn)有5個(gè)湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科，生態(tài)環(huán)境修復(fù)與健康、智能制造2個(gè)省級(jí)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)》ESI全球排名前1%學(xué)科。

依托各類平臺(tái)，學(xué)校高層次領(lǐng)軍人才聚集效應(yīng)不斷彰顯。學(xué)校現(xiàn)有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)各類專家人才49人，聘任東楚學(xué)者和其他各類特聘教授30余人。

作為一所培養(yǎng)應(yīng)用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校，學(xué)校已迎來(lái)超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，我們真誠(chéng)期待與您一起共創(chuàng)美好未來(lái)，共同書寫詩(shī)意人生!

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北理工學(xué)院2025年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表(碩士)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

1.學(xué)歷要求為碩士研究生的輔導(dǎo)員崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月31日。

2.學(xué)歷要求為碩士研究生的其他崗位(專任教師、圖書情報(bào)工作人員)，報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月31日。

(二)報(bào)名方式及要求

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，郵件標(biāo)題和文件名稱均按本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱的格式標(biāo)注。報(bào)名材料如下：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②身份證復(fù)印件;

③業(yè)績(jī)成果簡(jiǎn)要證明材料;

④畢業(yè)證書相關(guān)材料(境外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告);

⑤應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，根據(jù)崗位要求提供。

2. 專任教師、圖書情報(bào)工作人員崗位應(yīng)聘者將報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至教師工作部、人事處和用人單位郵箱，教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262，電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn;用人單位聯(lián)系方式見學(xué)校網(wǎng)站。輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者將報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至學(xué)工部專用郵箱：hblgxgb@hbpu.edu.cn，學(xué)工部聯(lián)系電話：0714-6351472。

(三)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生，其他以此類推;碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及報(bào)名所需其他各類證件資料取得截止時(shí)間為2025年7月31日。各類證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

四、考試考核

(一)筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。筆試后公布最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將通過湖北理工學(xué)院網(wǎng)站人事處 通知公告欄(http://rsc.hbpu.edu.cn)另行通知，應(yīng)聘者須自行查詢。

(二)面試

1、依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例入圍面試。筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。小于1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。專任教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者從教育教學(xué)能力和科研能力等方面進(jìn)行考核。其他崗位(圖書情報(bào)工作人員、輔導(dǎo)員)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者從崗位性質(zhì)、工作常識(shí)和實(shí)踐能力(含心理健康教育知識(shí))等方面進(jìn)行考核。

3、面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將通過湖北理工學(xué)院網(wǎng)站人事處 通知公告欄(http://rsc.hbpu.edu.cn)另行通知，應(yīng)聘者須自行查詢。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前;若筆試、面試成績(jī)均相同，可增加綜合應(yīng)用能力加試，加試成績(jī)高者排名在前。

成績(jī)?cè)诤崩砉W(xué)院網(wǎng)站人事處通知公告欄(http://rsc.hbpu.edu.cn)進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘者須自行登陸查詢。

五、體檢、心理測(cè)試與考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察人選。

(二)體檢、心理測(cè)試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。心理測(cè)試測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括SCL-90等多項(xiàng)心理健康問卷測(cè)驗(yàn)。

(三)考察工作由學(xué)校各用人單位(部門)成立的考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，注重對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

六、公示及備案

(一)經(jīng)體檢、心理測(cè)試和考察合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后在學(xué)校網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北理工學(xué)院調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按程序向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

七、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知聘用人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格;單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，并按上述規(guī)定程序重新辦理相關(guān)手續(xù)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0714-6354262(湖北理工學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351904(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、校紀(jì)委、黨委巡查辦)