發布：2020-05-23 18:34:05 關注：32687次
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學校紀檢監察部門全程參與監督。
招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位46個;招聘計劃118名，專業技術崗位計劃118名(詳見附件1)。
招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學院網站(http://www.hnit.edu.cn/)面向社會公開發布。有關考試及招聘各環節等具體安排、各環節考試成績均在湖南工學院人事處網頁(http://www.hnit.edu.cn/xzjg/rsc/)發布，請考生自行查閱，不另行通知。
(二)報名
1.報名時間
a類崗位：2020年5月21日--7月30日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:00)，節假日不接受現場報名。
b類崗位：2020年5月21日--6月5日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:00)，節假日不接受現場報名。
2.報名地點
衡陽市珠暉區衡花路18號湖南工學院人事處人事科(教學大樓1005室)。
3.報名方式及要求
采取郵箱報名后現場確認的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
郵箱報名：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“畢業學校+所學專業+姓名+應聘部門+崗位代碼”)形式發送至報名專用郵箱gxyrsc@126.com。報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工學院人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
現場確認：應聘人員郵箱報名后，攜帶報名材料(原件及復印件)到我校人事處人事科(湖南省衡陽市珠暉區衡花路18號教學大樓1005室)進行現場確認。現場確認時間另行通知。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年5月20日(含)為截止日期。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。碩士研究生及以上學歷者所學專業以教育部2011年修訂的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、教育部發布的《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019年5月31日)》為準。
b類崗位應聘人員第一學歷為全日制本科畢業且取得學士學位。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單及領取準考證、考試時間、地點，在湖南工學院人事處網頁公布，請考生自行查閱，不另行通知。
(四）考試
a類崗位： 1.開考比例：此類崗位招聘為博士研究生，不設置開考比例。
2.考試方式：采取直接考核的方式進行。 直接考核：對應聘人員的思想政治、學術水平、業務能力等進行全面考核，并采取百分制進行評分。 設置考核成績合格分數線為75分，達不到合格分數線的不予聘用；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。 b類崗位： 1.開考比例 崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式
（1）專任教師、實驗教師（b1-b17）：采取試講、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試講占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%），通過資格審查人員全部參加試講、面試。 試講：試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平和業務能力等，授課內容由應聘者自行選擇，但必須與應聘崗位學科、專業相關，總分100分。 面試：面試采取“崗位認知、評委提問、應聘人員作答”的方式，主要測評應聘人員的思想政治、專業知識、語言表達、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。
（2）輔導員、財務處專技崗（b18-b20）:采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%），通過資格審查人員全部參加筆試。 筆試：b18-b20崗位筆試主要內容為馬克思主義理論、思想政治教育知識、時事政治和公共基礎知識，總分100分。 面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取“崗位認知、評委提問、應聘人員作答”的方式，主要測評應聘人員的思想政治、專業知識、語言表達、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。 設置綜合成績合格分數線為75分，達不到合格分數線的不予聘用；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。 應聘人員參加試講、筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南工學院人事處網站公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的b1-b17崗位以試講成績排名為準，b18-b20崗位以面試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行，體檢在指定的市級三級甲等醫院進行，體檢費用由學校承擔，需要復查的檢查項目由應聘者承擔。體檢合格者進入考察環節。 體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
其他
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工學院網站公示7個工作日。
聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734—3452013（學校人事處）
監督電話：0734—3452056（學校監察處）
相關附件下載:0007ra
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