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(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作。

(四)年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下(即1993年1月1日之后出生);非應(yīng)屆碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

1.報名、照片上傳：2023年2月8日09:00-3月15日16:00。

2.資格初審：2月8日09:00-3月16日16:00。

3.陳述申辯：2月8日-3月17日期間9:00-16:00。

4.對初審異議的處理：2月8日09:00-3月17日18:00。

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實詳細(xì)填寫符合報名條件的有關(guān)信息，主要學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷欄須詳細(xì)填寫，以及崗位表要求的其他資格條件。填寫并上傳本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)和宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)上同步發(fā)布公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年3月18日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

(4)2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復(fù)印件，由學(xué)校人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假(與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符)者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件(并備一套復(fù)印件)：

1.應(yīng)聘人員身份證。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學(xué)歷證書，碩士及以上學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.其他資格復(fù)審證書材料等。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。宿遷學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4.如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，取消其進入下一階段程序的資格。

考核方式分為兩種，根據(jù)不同崗位性質(zhì)要求采取不同的考試考核方式：

方式一：1-5號崗考核方式為：筆試、試講、面試

總成績計算方式為：總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%

若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

方式二：6-9號崗考核方式為：筆試、專業(yè)技能測試、面試

總成績計算方式為：總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×30%

若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

1.筆試：筆試暫定于2023年4月1日舉行，具體時間將在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)“通知公告”欄進行公布。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加試講、專業(yè)技能測試、面試人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。進入試講、專業(yè)技能測試、面試人員名單(包含進入試講、專業(yè)技能測試、面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名)在試講、專業(yè)技能測試、面試前在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)“通知公告”欄進行公示。應(yīng)聘人員可憑身份證號、準(zhǔn)考證號查詢。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

2.試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。試講成績當(dāng)場公布。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加試講的人員視為主動放棄。

3.專業(yè)技能測試：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力水平，考生成績須達到60分為合格(總分100分)，否則取消其進入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。需進行專業(yè)技能測試的崗位詳見《崗位表》。

4.面試：按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績達到60分(滿分100分)為合格。面試成績當(dāng)場公布。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

5.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，筆試成績、試講成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、試講、專業(yè)技能測試、面試任一單項成績未達標(biāo)，考核即為不合格。

考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，宿遷學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與宿遷學(xué)院簽訂3年以上(含)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。聘用審批后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。

宿遷學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0527-84202303

聯(lián)系人：吳老師賈老師

宿遷學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-84202693

聯(lián)系人：陳老師

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723。

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712

相關(guān)附件下載:007cyx

附件：

附件：崗位表

原標(biāo)題：宿遷學(xué)院2023年公開招聘公告（第二批）（碩士專任教師）

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