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2019湖北理工學院專項招聘心理健康教育專職教師1名公告

發布：2019-09-14 12:00:48 關注：32534次

因學校工作需要，我校面向社會專項公開招聘心理健康教育專職教師1人。具體如下：

一、招聘條件

1、具備心理咨詢方向或心理學相關專業的全日制碩士研究生學歷學位及以上(應聘者為2020年7月之前畢業的畢業生，且在2020年7月之前取得學歷證和學位證);

2、身心健康，安心本職工作，年齡不超過30周歲(年齡計算截止時間為2020年12月31日);

3、熱愛心理健康教育工作，具有良好的綜合素質、道德品質及個性心理品質，積極樂觀，樂于助人，富有奉獻精神，能與同事和諧相處;

4、熟練掌握心理咨詢技術，就讀期間有團體輔導、心理委員培訓以及個體咨詢等相關實習經驗，具有獨立開展大學生心理健康教育、教學、咨詢和科研能力。

5、有下列情況之一者，不受理報名：

(1)受過司法、行政機關處罰的或涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(2)在校學習期間，受到校紀校規處分，尚未予以撤銷的;

(3)在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

(4)現役軍人;

(5)其他不宜報名參加選聘的。

二、報名方式

1、符合報名條件的應聘者將個人簡歷和相關證書掃描后的電子版發至hblgrsc@163.com;郵件主題注明“**大學+姓名+應聘心理健康教育專職教師”字樣。

2、報名截止時間：2019年10月31日。

3、應聘人員提供的材料必須真實、準確。在考核過程中或學校聘用后，如發現有弄虛作假、故意隱瞞事實等情況，學校將中止考核或取消聘用。

4、報名后請務必保持聯系方式暢通，并隨時關注學校相關網站。

三、選聘程序

1、資格審查。相關職能部門對應聘者提供的材料進行審核，符合招聘條件者列為考核對象，統一進行考核。

2、筆試。學校組織符合應聘條件的人員進行閉卷考試，考試內容為心理健康專職教師崗位要求的基礎素質和綜合能力應用。

3、面試。根據筆試成績，按照招聘崗位數1﹕3的比例確定面試入圍人員。在面試過程中可能出現開考比例達不到1：3的情況，為避免招聘計劃落空，對面試時應試人數達不到1：3比例的，根據崗位需要，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到70分及以上的(含70分)，方能入圍進入下一階段。

4、入圍。考試總成績按筆試成績40%，面試成績60%計算。按考生總成績，從高分到低分按招聘崗位數1﹕2的比例確定進入心理測試人選。心理測試合格者確定為入圍人選，并將人員名單公示7天。

5、體檢與考核。公示無異議后，根據入圍排名，按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢和考核人選。被考核人應到我校參加為期二個月的實習考核并參加體檢，體檢或考核不合格的，可根據入圍名次依次遞補。

四、崗位屬性和待遇

1、崗位屬性。體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘用人員用工性質為通過勞務派遣公司派遣。勞務派遣公司應當與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同、發放工資、辦理社會保險手續、繳納社會保險費用、處理工傷事宜等，勞務派遣公司與被派遣勞動者形成勞動合同關系。學校與被派遣勞動者為用工關系。擬聘者未能按期取得畢業證和學位證者，取消擬聘資格。

2、待遇。工資待遇=基礎工資+調節工資

基礎工資為政府核定的同時期黃石市中心城區最低工資標準。

調節工資=基礎工資×(d + g + e)

d：學歷因子。全日制雙證碩士研究生d = 0.7。

g：聘用崗位等級因子。專業技術助級g=0.9，中級g=1.0，高級g=1.2，專業技術崗位人員的級別由各用工單位申報聘用，向人事部門提供聘用人員的職稱證書進行審定。

e：聘用崗位工作年限因子。聘用工作滿一年后，開始按工作年限計算工作年限因子。工作年限在3年以內(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以內(含6年整)e=0.2,以此類推，e值最高上限=1。

五、聯系方式和聯系人

聯系人：吳老師(湖北理工學院學工部)

王老師(湖北理工學院人事處)

電話：0714-6354707(湖北理工學院學工部)

0714-6354262(湖北理工學院人事處)

email :hblgrsc@163.com