發布：2022-07-19 22:20:48 關注：32636次
應聘條件
專業：040106高等教育學/040101教育學原理/040102課程與教學論/040104比較教育學/040103教育史（均可）
學校簡介
東北石油大學（原名東北石油學院、大慶石油學院）位于黑龍江省大慶市，創建于1960年，是一所以工學為主，工、理、管、文、經、法、教育、藝術多學科協調發展的高校。1978年被確定為88所全國重點大學之一。學校是黑龍江省與中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司共建高校，是黑龍江省重點建設的高水平大學。學校從1961年開始招收本科生，1981年獲碩士學位授予權，1993年獲博士學位授予權。
學校有66個本科專業，23個高職專業。20個省級及以上一流本科專業建設點，其中國家級13個。8個國家級特色專業建設點，1個國家級綜合改革試點專業，6個國家級“卓越工程師教育培訓計劃”試點專業，19個省級重點專業。1個國家重點一級學科，1個省級重點學科群，6個省級重點一級學科；4個博士后科研流動站，2個博士后科研工作站；4個博士學位授權一級學科，22個碩士學位授權一級學科；10個碩士研究生專業學位類別（包括資源與環境、材料與化工、機械、能源動力、土木水利、電子信息、工商管理、社會工作、會計、漢語國際教育）；工程學科自2016年以來始終進入世界esi前1%。學校占地169.12萬平方米，其中秦皇島校區占地33.28萬平方米。教學科研儀器設備總值超過6.68億元。建有萬兆級校園網。圖書館藏圖書264萬冊，有數據資源16種，建有國家知識產權信息服務中心。建有國家級大學科技園。
有科研平臺51個，其中，省部共建國家重點實驗室培育基地1個、省部共建教育部重點實驗室2個、國家能源研發中心1個、國家工程實驗室（研究室）1個、省重點實驗室12個、省技術創新中心3個、與中海油研究總院有限責任公司共建聯合研究院1個、省哲學社會科學重點研究基地1個。有國家級實驗教學示范中心1個，國家級虛擬仿真實驗教學中心1個，省級實驗教學示范中心6個，省級虛擬仿真實驗教學中心1個。有校外實踐教學基地165個，其中，國家級工程實踐教育中心3個，國家級大學生校外實踐教育基地2個、省級1個。
學校有教職工2173人，其中專任教師1401人。專任教師中，正高級專業技術職務329人、副高級專業技術職務578人，博士學位 595人、碩士學位 678人；博士生導師187人（包括校內163人、兼職24人）；雙聘院士7人，其中，中國科學院院士2人，中國工程院院士5人；國務院學位委員會學科評議組成員1人；教育部高等學校教學指導委員會委員5人；享受國務院政府特殊津貼專家27人（現在職11人）；教育部長江學者特聘教授、科技部中青年科技創新領軍人才、長江學者青年學者、國家自然科學基金優秀青年基金資助獲得者2人；國家杰出青年基金獲得者、萬人計劃青年拔尖人才1人；國家百千萬人才工程人選2人；教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者5人；省杰出青年科學基金獲得者14人；“龍江科技英才”特殊支持計劃科技創新人才1人；龍江學者特聘教授17人、青年學者6人、講座教授5人；省領軍人才梯隊帶頭人16人、后備帶頭人31人。全國優秀教師3人，省級教學名師14人、青年教學名師2人、模范教師5人、優秀教師12人、教學新秀1人、青年教學能手2人。國家級教學團隊1個、國家級課程思政教學名師和團隊1個。省級教學團隊3個，省課程思政建設教學團隊1個。省自然科學基金研究團隊2個、省高校科技創新團隊6個、哲學社會科學創新團隊培育計劃1個。省領軍人才梯隊16個、優秀研究生導師團隊3個。學校還在石油石化等企事業單位聘請了一批兼職教授、導師。
學校面向31個省（市、自治區）招生。現有全日制在校生27048人，其中本科生18950人、專科生3941人、碩士研究生3650人、博士研究生507人。學校是本科教學工作水平評估優秀高校，獲國家級教學成果獎2項。獲批教育部新工科研究與實踐項目3項、新文科研究與改革實踐項目1項，建成一流本科課程國家級7門、省級33門，獲批課程思政示范課程國家級1門、省級1門。獲省級及以上教學成果獎、全國普通高校優秀教材獎等多種獎項。學校完成的科研成果獲國家科技獎勵15項，其中，國家科技進步特等獎1項，一等獎1項，二等獎8項，三等獎2項；國家技術發明二等獎2項；國家自然科學二等獎1項。另外，獲得何梁何利基金科學與技術進步獎和中國專利金獎各1項。
“十二五”以來，獲批國家973計劃課題4項，863計劃課題4項，國家科技支撐項目4項，國家自然科學基金項目206項（其中，主持重點項目5項，參與重大項目1項）、社會科學基金項目16項，教育部科技項目6項、教育部人文社科項目17項；科研總經費18.94億元。獲省部級科技成果獎勵82項，其中自然科學一等獎3項，技術發明一等獎3項，科技進步一等獎5項；獲省社會科學優秀科研成果獎26項，其中一等獎5項；獲專利授權3556件。“十三五”期間，學校教師發表高水平論文總數為3597篇，其中，scie論文1275篇，ei論文1415篇，中文核心期刊論文907篇；學校教師出版專著65部，出版教材63部，出版譯著1部。
招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身心健康，具備所聘崗位需要的政治素養、文化素質及職業道德，具有所聘崗位需要的專業知識（學術研究能力）或專業技能。
2．國內院校研究生畢業的應聘人員本科階段須為公辦普通高校全日制統招本科畢業并取得學位（不含專升本、特長生及預科生），碩士、博士為全日制統招研究生畢業并取得學位。國（境）外院校畢業的研究生，須經過國內高考，在大學階段通過聯合辦學留學或畢業后攻讀國（境）外知名大學畢業并取得學位，并且必須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日（含）后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日（含）后出生），特別優秀且急需的人才經學校研究可適當放寬年齡限制。
4. 應聘人員須在2022年9月1日前獲得報名崗位所需的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。5.應聘人員須通過大學外語四級考試(或達到相應水平)，特殊要求見招聘目錄備注，同時具備招聘崗位所要求的其他條件。
招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：2022年4月25日-2022年5月8日。
2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為 rcjlzx324@163.com。
3.報名提交材料
（1）東北石油大學2022年公開招聘人事代理工作人員信息表（附件2）；
（2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件3）；
（3）二代身份證正、反面；
（4）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明），港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
（5）外語等級證書、學生干部經歷、榮譽、獲獎等相關材料；
（6）其他所需證書和科研成果（論文、專利等），其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；
（7）普通高等學校錄取新生名冊（高考錄取三聯單），可在學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可，必須復印完整清晰并加蓋公章；
（8）應屆畢業生推薦表（非應屆人員無需提供）；
（9）應聘崗位所需其他材料。以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘單位+應聘崗位”）。
4.注意事項
（1）應聘人員只允許報考一個職位；
（2）應聘人員上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。
（3）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。
（二）資格審查審查時間：2022年4月25日-2022年5月13日。資格審查期間，東北石油大學人事處通過郵件回復資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網絡仲裁，仲裁部門由東北石油大學人才引進工作小組負責，聯系電話：0459-6503262，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，報名無效。同一崗位通過資格審查人數與招聘人數之比低于3：1的，縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。
（三）現場確認
1.確認時間：由人事處通知公布。
2.確認地點：大慶市高新技術開發區學府街99號東北石油大學機關樓324室。
3.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。
4.應聘人員需對所提供的材料負責，并簽訂材料真實承諾書；對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。
5.現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。
（四）考試
1.考試時間、地點及相關要求將于資格審查后由人事處通知公布。
2.考試形式和內容
（1）考試形式為：量化考核+筆試+面試的方式。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。
（2）量化考核：根據報名人員本、碩期間學業背景及業績成果（論文、專利、獲獎、榮譽、外語水平等）量化打分，最高100分。
（3）筆試：由學校組織實施，筆試按百分制計分。根據（量化考核成績×20%+筆試成績×40%）由從高到低的順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。若出現并列，可相應擴大面試人選。進入面試人員與招聘崗位比例低于3:1的，原則上縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入面試程序。擬進入面試人員名單在人事處網站公布。
（4）面試：用人單位根據不同招聘崗位的需要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評或結構化面試等考核方式。面試滿分為100分，成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
（5）具有博士學位應聘人員無需量化考核和筆試，直接進入面試環節。
（6）總成績計算方式具有碩士學位應聘人員：總成績=量化考核成績×20%+筆試合格人員的筆試成績×40%+面試合格人員的面試成績×40%；具有博士學位應聘人員：總成績=面試合格人員的面試成績；總成績折算保留到小數點后兩位。
（五）考核與體檢學校對面試通過的應聘人員進行思想政治表現、道德品質、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復審，不合格者不予錄用。應聘人員到三級甲等醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢、并根據學校要求進行心理測試，體檢不合格者或心理測試未通過者不予錄用。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，經學校研究批準后，可以取消該崗位或依據應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示 根據面試和體檢結果，經常委會研究 確定擬錄取人員。學校網站（http://www.nepu.edu.cn）上對擬錄取人員進行公式 ，公示期為7個工作日。
（七）錄取對公示期滿無異議的，學校與擬聘人員辦理相關手續。
其他說明
（一）應聘人員須對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。
（二）受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不得應聘。
（三）錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。
聯系方式
咨詢郵箱：rcjlzx324@163.com
聯系電話：0459-6504989
聯系人：徐世博，呂恬
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