2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

湖南工業(yè)大學坐落在我國南方工業(yè)重鎮(zhèn)和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、神農(nóng)福地、動力之都——湖南省株洲市,是國家市場監(jiān)督管理總局與湖南省人民政府共建高校,是我國包裝教育體系最完善、包裝專業(yè)設置最齊全的綜合性大學。

學校設有研究生院和23個學院,建立了以工為主,工、理、管、文、經(jīng)、法、農(nóng)、教育、藝術(shù)等協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系,擁有“材料科學與工程”博士點和博士后科研流動站以及18個一級學科碩士學位點和19個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別;擁有湖南省世界一流培育學科“材料科學與工程”、湖南省“十四五”重點學科“設計學”,材料科學、工程科學、化學、生物與生物化學4個學科躋身ESI全球排名前1%;擁有“先進包裝材料研發(fā)技術(shù)”國家地方聯(lián)合工程研究中心等2個國家級科研平臺和47個省部級科研平臺。學校始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位,深入實施人才強校戰(zhàn)略,海納百川、求賢若渴、唯才是舉,誠邀天下英才共同建設工業(yè)科學融合創(chuàng)新、包裝教育特色鮮明的高水平綜合性大學。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設湖南工業(yè)大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位24個,招聘計劃46名,其中管理崗位計劃招聘9名,專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘37名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間:2024年6月19日至2024年6月21日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站進入人事招聘系統(tǒng),按崗位招聘條件要求填報信息。應聘人員須將應聘崗位所需要的材料上傳。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2,須本人手寫簽名并掃描上傳);

(2)個人有效身份證正反面、各階段學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料;

(3)崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,須提供中共黨員(含預備黨員)身份證明材料,有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章的書面證明,證明落款時間為2024年4月1日以后;

(4)近期1寸證件照;

(5)崗位要求主要學生干部經(jīng)歷的,須提供有經(jīng)辦人簽字,并加蓋任職單位(院、系或?qū)W校主管部門)公章的書面證明,證明落款時間為2024年1月1日以后。主要學生干部經(jīng)歷是指在大學期間擔任過校、學院學生會(研究生會)主席團成員或各部部長、副部長,校、學院團委書記、副書記或各部部長、副部長,班長、團支部書記,黨支部書記或黨支部書記為老師的副書記;

(6)已有工作單位的應聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試或試講或?qū)嶋H操作能力測試后提供),落款日期為2024年1月1日以后;

(7)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(勞動合同或聘用合同原件,以及社保繳納證明);

(8)應聘崗位所需求的其他證明材料。

4.相關(guān)要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年5月31日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示。

通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)在人事招聘系統(tǒng)完成筆試參加確認程序,逾期未完成的視為自動放棄報考資格。

2.復審:采取現(xiàn)場復審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定復審人員名單。應聘人員須攜帶報考材料原件及復印件參加資格復審。

資格審查具體事宜、資格審查通過人員名單在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對于少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A01-A10號崗位、C類崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。

面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。

(2)A11-A17號崗位

采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、實際操作能力測試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、寫作及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識,總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測試崗位相關(guān)的專業(yè)技能及實際操作水平等,總分100分。

(3)B類崗位

采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審并完成了筆試參加確認的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)(業(yè)務)知識等,總分100分。

試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員名單(分數(shù)并列者一并入圍)。試講采取授課形式,主要測評應聘人員的教學水平、教學能力、實際操作能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際開考環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員須攜帶身份證原件和準考證。考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公布,請應聘人員自行查閱。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,A01-A10號崗位、C類崗位以面試成績?yōu)闇省11-A17號崗位以實際操作能力測試成績排名為準、B類崗位以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-22183227(人事處)

舉報電話:0731-22183091(監(jiān)察專員辦公室)