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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>;的通知》（黑人社發(fā)[2011]68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號(hào)）的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘管理人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見黑龍江大學(xué)主頁www.hlju.edu.cn。

二、招聘崗位及名額

詳見《黑龍江大學(xué)2021年公開招聘管理人員計(jì)劃表（一）》（附件1）。

三、基本條件

（一）應(yīng)具備條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

2、具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。

3、具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；有為學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信。

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力；熟悉計(jì)算機(jī)常規(guī)應(yīng)用軟件的使用。

5、具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6、第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科，碩、博均為全日制統(tǒng)招研究生。

7、碩士研究生須于1991年1月1日以后出生，博士研究生須于1989年1月1日以后出生。

8、應(yīng)聘人員須在2021年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證及學(xué)位證，國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

9、同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求，詳見《黑龍江大學(xué)2021年公開招聘管理人員計(jì)劃表（一）》（附件1）。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。

2、工作期間受過黨政紀(jì)律處分的。

3、存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、正在接受立案審查的。

6、在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月2日至4月18日中午12：00。

2、報(bào)名方式：

（1）點(diǎn)此鏈接填寫報(bào)名基本信息https://f.wps.cn/w/hrmev0dw/；

（2）將報(bào)名提交材料壓縮包發(fā)至管理人員崗位報(bào)名郵箱hrgl@hlju.edu.cn。

（3）輔導(dǎo)員崗位、管理人員崗位、教師（碩士）崗位，僅允許報(bào)考其中之一，不允許兼報(bào)。

3、報(bào)名提交材料

（1）《黑龍江大學(xué)公開招聘管理人員報(bào)名信息表》（附件2）。

（2）《黑龍江大學(xué)公開招聘管理人員政審表》（附件3）。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校公章）；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（6）按照崗位要求，提供黨員身份證明、學(xué)生干部任職證明等證明材料（應(yīng)屆畢業(yè)生上述證明需加蓋相關(guān)部門公章并由負(fù)責(zé)教師簽字，往屆畢業(yè)生上述證明可提供相關(guān)人事檔案材料復(fù)印件）。

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士+高校人才網(wǎng)”）。

（二）資格審查

1、審核時(shí)間：2021年4月2日至4月19日中午12：00。

2、審核方式：對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行審核評(píng)估，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員名單。

3、通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不得低于3:1。未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究后，根據(jù)崗位需求，可降低開考比例。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2021年4月22日8：00-16：00。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：黑龍江大學(xué)主樓a座323室。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各1份。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名信息表（附件2）、政審表（附件3）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

4、未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過者，方可參加考試。

（四）考核

1、考核時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2021年4月23日；筆試地點(diǎn)：另行通知。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、考核內(nèi)容：考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

3、考核方式：

管理崗位a：心理測(cè)試+面試。

管理崗位b、c、d、e、f、g、h、i：筆試+心理測(cè)試+面試。

（1）筆試

a、筆試采取閉卷形式，計(jì)分方式為百分制，筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試。

b、按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選；未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，方可進(jìn)入面試程序。擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3個(gè)工作日。

（2）心理測(cè)試

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。計(jì)分方式為百分制，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

（4）總成績(jī)計(jì)算方式

管理崗位a：總成績(jī)=面試成績(jī)

管理崗位b、c、d、e、f、g、h、i：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）

（5）按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

（六）政審

學(xué)校對(duì)體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進(jìn)行政審。政審未通過者，不予聘用。

（七）公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)說明

（一）享受待遇。落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

（二）實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生公示期滿三個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（四）正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。

（五）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：桂老師、左老師，電話：(0451)86609903

監(jiān)督電話：黑龍江大學(xué)紀(jì)委辦公室：(0451)86608305

本公告由黑龍江大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件【附件2：黑龍江大學(xué)公開招聘管理人員報(bào)名信息表.docx】

附件【附件3：黑龍江大學(xué)年公開招聘管理人員政審表.doc】

附件【附件1：黑龍江大學(xué)公開招聘管理人員計(jì)劃表（一）.xlsx】

來源：

http://hr.hlju.edu.cn/info/1460/4308.htm