發布：2019-03-17 23:24:07 關注：22092次
為更好地選拔優秀適崗人才，加強工程實踐教學隊伍建設，江蘇省教育廳所屬事業單位常熟理工學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘一名汽車工程實習實踐指導教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及報考條件
（一）招聘崗位
汽車工程實習實踐指導教師1名。主要負責汽車工程實驗實訓教學及相關實驗室管理。
（二）報名條件
機械、車輛、電機、電子相關專業，本科及以上學歷（須有相應學位證書）、35周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有高級工及以上證書，三年及以上工作經驗。動手能力強、專業素質高、熱心于學生指導。其他報考條件如下：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.應屆畢業生必須在2019年8月31日前畢業并取得相應學歷學位。
二、報名
（一）報名方式
報名時須如實填寫《常熟理工學院2019年公開招聘工作人員報名表》（附件），并提供以下佐證材料：學歷學位證書、身份證、高級工及以上的職業技能證書、行業企業認證技能證書及在相同或相近崗位工作經歷證明（如繳納社保證明）等。
報名可以采用兩種方式：（1）電子郵件報名方式，報名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請按規范格式填寫：姓名+崗位名稱+高校人才網；（2）現場報名方式，請將填寫好的報名表及佐證材料遞交到常熟理工學院東湖校區（南三環路99號）知新樓406室黃老師處。
由學院、人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行審核。
（二）報名時間
本公告為長期招聘公告，該公告發布1月后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年6月15日。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息，并在報名表（電子材料）右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照（電子材料），jpg格式。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次公開招聘不收取報名費、考試費，通過初審即報名成功。
3.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式、時間和實施辦法
（一）考核安排
1.本次公開招聘所有崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，將適時根據需要組織考核，以常熟理工學院通知為準。
2.考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按學院規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
3.考核之前，參加考核人員須提供報名時所提供材料的原件1份，由學院、人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。
（二）考核方式：筆試、操作技能和面試。
1.筆試內容為招聘崗位關于汽車專業基礎知識（汽車構造、汽車電子、單片機等）。筆試總分為100分，合格線為60分，低于60分不得進入操作技能和面試。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數的1：4比例范圍內確定參加操作技能和面試考核的人員，如筆試合格者為4人及以下，均參加后續考核。筆試成績及進入操作技能和面試環節的人員名單當場公布。
2.操作技能和面試考核按照常熟理工學院制定的考核辦法執行。考核辦法現場告之應聘人員。操作技能的成績60分為合格(滿分100分)，面試的成績70分為合格(滿分100分)，分別由主評委當場通知應聘人員。
3.最終成績=筆試成績×30%+操作技能成績×40%+面試成績×30%。
四、聘用
（一）考試結束后，根據最終成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定擬錄用人員，并提交學校院長辦公會審訂。對學校審議通過人員須參加由學校統一組織的體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按最終成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。
（二）根據體檢合格人員確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常熟理工學院人才招聘網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，常熟理工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。簽訂聘用合同后不再進行遞補。學校錄用后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或在職人員提供不了與原單位解除關系證明取消聘用資格。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定薪定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、待遇
（一）對聘用人員實行協議工資制，根據個人技能、學歷、工作經歷等，薪資待遇一人一議；年度考核或聘期考核合格及以上等級，次年基本工資部分增資50元。
（二）上下班交通費、法定節假日、婚假、產假、子女入托費、子女醫療保險費、體檢等待遇方面與事業編制人員同等對待。
（三）學校繳納養老、失業、醫療、生育和工傷保險，繳費基數、繳費比例根據常熟市屬地政策執行。
（四）聘滿3個聘期（每個聘期2年）及以上，聘期考核均為優秀等級，且具備下列條件之一的，可以申請轉入人事代理制：一是具有碩士研究生以上學歷或學位者；二是具有大學本科以上學歷或學士以上學位，并取得中級專業技術職務人員。
六、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251162；0512-52251166
聯系人：黃老師
七、招聘工作監督
常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
電話：0512-52251120
聯系人：劉老師
常熟理工學院
2019年3月15日
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