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常熟理工學院2021年公開招聘工作人員短期公告(一)

常熟理工學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省常熟市南三環(huán)路99號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，常熟理工學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：本科及碩士研究生或具有中級專業(yè)技術職務的年齡不超過35周歲，即1986年1月1日之后出生；博士研究生年齡不超過40周歲,即1981年1月1日之后出生；具有副高級專業(yè)技術職務年齡不超過45周歲，即1976年1月1日之后出生；具有正高級專業(yè)技術職務年齡不超過50周歲，即1971年1月1日以后出生。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2021年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

資格條件中的“應屆畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2021年8月31日。2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向應屆畢業(yè)生的崗位。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2021年5月19日09:00-6月2日16:00；

2.資格初審時間：2021年5月19日09:00-6月3日16:00；

3.陳述申辯時間：2021年5月19日09:00-6月4日16:00；

4.異議處理時間：2021年5月19日09:00-6月4日18:00；

（二）網(wǎng)上確認

（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，（招聘職位表中另有要求的從其要求），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2021年6月8日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）專任教師崗考試考核方式為：試講與面試。

1.試講前，學校將對應聘人員進行資格復審，資格復審工作由常熟理工學院人事處負責，應聘人員須提交復審材料原件，無法提供材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加考核資格。資格復審通知將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站（https://zp.cslg.edu.cn/）公告或短信通知。

2.試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場告知考生。

3.在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：2確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試按照常熟理工學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當場告知考生。

4.報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。

（二）管理崗考核方式為：面試。

1.面試按照常熟理工學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當場告知考生。面試成績?yōu)樽罱K成績。

2.若管理崗應聘人數(shù)超過招聘人數(shù)的1：5，則增加筆試。

（1）筆試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。筆試總分為100分，合格線為60分。應聘人員按通知參加筆試，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試通知將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站（https://zp.cslg.edu.cn/）公告或短信通知。

（2）筆試結束5個工作日內，成績將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站（https://zp.cslg.edu.cn/）進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績達到卷面總成績60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。

（3）面試前，學校將對進入面試的應聘人員進行資格復審，資格復審工作由常熟理工學院人事處負責，應聘人員須提交復審材料原件，無法提供材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加考核資格。資格復審通知將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站（https://zp.cslg.edu.cn/）公告或短信通知。

（4）面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

（5）采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。

短期招聘在招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。

四、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

聘用審批后，若在60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251172；0512-52251271

聯(lián)系人：朱老師；孟老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0512-52251120

聯(lián)系人：寧老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真： 025-83230723。

常熟理工學院

2021年5月18日