2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結(jié)合我校2022年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員140名，具體公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為：河北地質(zhì)大學(xué)。河北省省屬重點骨干大學(xué)，博士學(xué)位授權(quán)立項建設(shè)單位。

　　河北地質(zhì)大學(xué)(原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院)創(chuàng)建于1953年，是原地質(zhì)部直屬五大院校之一，是國家自然資源部、河北省人民政府共建大學(xué)，省屬重點骨干大學(xué)，中國科學(xué)院院士李廷棟任學(xué)校名譽校長。學(xué)校秉承“達(dá)觀博物”的校訓(xùn)，弘揚“艱苦奮斗，求實創(chuàng)新”的光榮傳統(tǒng)，歷經(jīng)近70年的辦學(xué)歷程，學(xué)校逐步形成了“資源環(huán)境+”多學(xué)科協(xié)同發(fā)展和深度交叉融合的辦學(xué)特色。

　　學(xué)校擁有理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)7大學(xué)科門類，65個本科專業(yè)?！逗颖笔∫涣鞔髮W(xué)和一流學(xué)科建設(shè)推進(jìn)方案(2021-2025年)》中，學(xué)校被納入河北省建設(shè)國內(nèi)一流大學(xué)序列，“地質(zhì)學(xué)”“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”“工商管理”被納入一流學(xué)科建設(shè)范圍，其中“地質(zhì)學(xué)”一級學(xué)科被列為重點支持學(xué)科、“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”“工商管理”2個一級學(xué)科被列為重點培育學(xué)科，擁有9個省級重點學(xué)科和重點發(fā)展學(xué)科。在教育部一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計劃”中，地質(zhì)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、地下水科學(xué)與工程、會計學(xué)、土地資源管理、旅游管理6個專業(yè)入選了國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、信息與計算科學(xué)、地理信息科學(xué)、寶石及材料工藝學(xué)、軟件工程、土木工程、水文與水資源工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、工程管理、工商管理、市場營銷、電子商務(wù)等15個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設(shè)點。學(xué)校面向全國31個省、直轄市、自治區(qū)招生，全日制在校生約18000人。2016年，學(xué)校成為博士學(xué)位授權(quán)立項建設(shè)單位。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹公開、競爭、平等、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上對思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力綜合考察擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的身體和心理素質(zhì)，具備勝任工作的心理和身體條件。具有較強的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠履行崗位職責(zé);

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位必須是中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)選聘人數(shù)和崗位條件

　　2022年河北地質(zhì)大學(xué)擬選聘工作人員140名，其中博士140人。具體要求詳見《河北地質(zhì)大學(xué)2022年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)置。對于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的應(yīng)聘人員，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合認(rèn)定，提出資格審查結(jié)論。

　　符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。高校博士畢業(yè)生要求在實際錄用人員的50%。

　　本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

　　1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。

　　2.國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

　　3.參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

　　4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

　　5.2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名。此外，應(yīng)聘人員不得報名構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　選聘博士人員分類及年齡要求如下：

　　1.領(lǐng)軍人才：年齡原則上在60周歲以下。具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學(xué)術(shù)視野，學(xué)術(shù)造詣深厚，在國內(nèi)外享有較高學(xué)術(shù)聲譽，學(xué)術(shù)思想與觀點對本學(xué)科以及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展有較大影響，取得過公認(rèn)的有重大創(chuàng)新或重大價值的教學(xué)或科研成果。

　　2.學(xué)術(shù)帶頭人：年齡原則上不超過50周歲。具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學(xué)術(shù)視野，具有較強的科研能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

　　3.學(xué)術(shù)骨干：年齡原則上不超過45周歲。專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑯I(yè)績成果突出。

　　4.優(yōu)秀博士：專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，有一定的教學(xué)、科研、管理能力，學(xué)術(shù)科研業(yè)績較優(yōu)秀或?qū)W校緊缺人才，具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ挲g原則上不超過35周歲(專任思想政治理論課教師可放寬到40周歲)。具有博士后研究經(jīng)歷、副高級職稱以上的以及學(xué)校急需人才等，年齡條件可適當(dāng)放寬至45周歲。

　　四、選聘理由

　　人才是強校之本，是加強學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的支撐。選聘博士首先是學(xué)校人才培養(yǎng)的需要。優(yōu)秀的師資是提高專業(yè)建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。其次是學(xué)校學(xué)科發(fā)展的需要，雙一流學(xué)科建設(shè)、博士學(xué)位授權(quán)立項建設(shè)需要大量優(yōu)秀博士人才。第三是師資隊伍建設(shè)的需要。近幾年60年代的博士教授退休人員較多，導(dǎo)致生師比不足，急需補充一批優(yōu)秀博士到師資隊伍中來，保障師資隊伍的規(guī)模和質(zhì)量，滿足教學(xué)科研的需要。第四，我校空編較多，選聘一批優(yōu)秀的博士人才具有可行性。

　　五、選聘范圍

　　博士研究生畢業(yè)。

　　六、人才招聘相關(guān)待遇

　　引進(jìn)人才安家費、科研啟動費等詳見附件2：《河北地質(zhì)大學(xué)2022年博士畢業(yè)生招聘相關(guān)待遇的規(guī)定》。

　　七、招聘辦法

　　(一)報名。應(yīng)聘者需通過電子郵件向?qū)W校和相關(guān)二級單位提交個人簡歷，在投遞簡歷時，請務(wù)必使用“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘單位名稱”的郵件名稱，應(yīng)聘者簡歷經(jīng)過初次篩選后，學(xué)校將擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員試講面試。

　　(二)資格審查。應(yīng)聘者在參加測評考核時應(yīng)提供個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、獲獎證書、成績單等原件及復(fù)印件，應(yīng)聘專任教師崗位和科研崗位的，還需提供近三年所發(fā)文章的復(fù)印件或者檢索證明。

　　(三)應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)應(yīng)聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘和聘用資格。

　　(四)招聘方式：測評考核 。本次博士畢業(yè)生招聘采取單位選聘方式，教師崗位招聘具體形式主要為試講，主要測試應(yīng)聘者的授課能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和科研能力，試講由相關(guān)教學(xué)單位根據(jù)專業(yè)需要，會同相關(guān)部門組織實施。

　　非教師崗位采取面試方式。主要測試應(yīng)聘者的綜合能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關(guān)能力。

　　(五)思想政治和師德師風(fēng)考察。依據(jù)《河北地質(zhì)大學(xué)引進(jìn)人員思想政治和師德師風(fēng)考察實施辦法》，組織應(yīng)聘者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。思想政治和師德師風(fēng)考察是我們招聘程序中不可缺少的一環(huán)，貫穿整個招聘過程。

　　(六)請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(七)面試考察可根據(jù)實際情況采用多種形式進(jìn)行。

　　(八)體檢、考察、公示

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另增加心理測試。

　　體檢合格的，由河北地質(zhì)大學(xué)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在學(xué)校主頁網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

　　(九)聘用

　　擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　八、附則

　　(一)具有博士后研究經(jīng)歷、高級職稱的以及學(xué)校急需人才等，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　(二)引進(jìn)錄用的博士畢業(yè)生需與學(xué)校簽訂《河北地質(zhì)大學(xué)引進(jìn)人才協(xié)議書》，在校服務(wù)期限不少于8年。

　　(三)服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不批準(zhǔn)引進(jìn)人才提出的辭職、離職進(jìn)博士后流動工作站、調(diào)離等申請。若因特殊原因提出調(diào)離，或因考核不合格、違反學(xué)術(shù)道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為被學(xué)校解聘的人員，按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并根據(jù)實際服務(wù)期限退還安家費。

　　(四)本規(guī)定僅適用于列入河北地質(zhì)大學(xué)2022年招聘計劃引進(jìn)錄用的博士畢業(yè)生。

　　(五)河北省人社廳對上述待遇條件有新政策的，按新政策執(zhí)行。

　　(六)本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：河北地質(zhì)大學(xué)人事處

　　聯(lián)系電話：0311-87207032;0311-87208055.

　　傳真：0311-87208030; 電子郵箱: rczp@hgu.edu.cn

　　河北地質(zhì)大學(xué)

　　2022年10月11日