發布：2022-05-12 19:35:57 關注：37488次
為更好地選拔優秀適崗人才，充實教職工隊伍，南京林業大學（全額撥款事業單位，學校網址：www.njfu.edu.cn）現決定面向社會公開招聘其他專業技術崗工作人員10名，具體招聘事宜如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，遵紀守法，品行端正，熱愛高校教育管理工作，有較強的責任心和奉獻精神，綜合素質和發展潛力好，有較強的組織協調能力。
2.具備崗位所需的專業知識和業務能力，有良好的職業認知和一定的工作經驗，有較強的實踐操作能力及正常履行職責的身體條件和心理素質。
3.碩士畢業生年齡不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士畢業生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。同時具有博士學位和副高職稱的年齡不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。崗位表中有其他年齡要求的從其要求。
4.碩士研究生要求2022年7月31日（以證書落款時間為準，下同）前取得相應學歷學位，博士研究生要求2022年12月31日前取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致（需完成教育部留學服務中心學歷認證）。取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
5.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表），專業名稱參照 《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行，且本碩博專業同屬一個專業大類（詳見《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》）和同一個一級學科（詳見《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》 (1997 頒布 )和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018頒布 ) )。
6.對工作經驗有要求的崗位，應聘人員須提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
報名
二、報名
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2022年5月2日9:00-2022年5月13日16:00。
2.報名方式：網上報名。應聘人員通過“江蘇省高校招生就業指導服務中心機關企事業單位招考網上管理系統”報名（網址：http://zkfw.91job.org.cn）。照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行，不接受現場報名和紙質材料。每人限報一個崗位，材料填寫不全者視為自動放棄。
3.應聘人員須按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。（2）應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（二）報名注意事項、資格審查
1.資格初審。招聘單位根據考生網上填報的報名信息進行資格初審，確定進入資格復審人員，以短信或電話方式通知，對初審未通過者，不一一相告。
2.網上打印準考證。受疫情影響，打印準考證時間將根據疫情防控要求和相關工作進度以公告（南京林業大學人事處網站“公示公告”欄（網址：https://renshi.njfu.edu.cn/））、信息或電話形式另行通知。
3.招聘崗位的開考為1:3，如通過資格初審的崗位報名人數未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，核減或取消崗位在南京林業大學人事處網站“公示公告”欄（網址：https://renshi.njfu.edu.cn/）發布公告。
4.面試前，南京林業大學人事處網站發布資格復審公告，應聘人員根據公告要求，到指定地點對相關材料原件進行審核，應聘人員未在規定時間內進行資格復審、資格審查不合格或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。復審時應聘人員需提交以下材料的原件和復印件：（1）有效身份證件。（2）本（專）科、碩士、博士期間的畢業證書、學位證書；畢業生就業推薦表和協議書或就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生應屆畢業生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員提供相應證明材料。（3）p02、p03崗需提供職稱證明、技術能手證明和工作經歷證明；p06崗需提供工作經歷證明。
考試
三、考試
考試形式為：面試、實踐操作考試、心理測試。 1.面試面試主要測試應聘人員履行與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質。面試合格分數線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知。按面試成績由高到低1:3比例確定進入實踐操作考試人員，面試成績合格人員如未達到1:3比例，則成績合格人員全部進入實踐操作考試，最后一名并列時，并列考生一并納入實踐操作考試人員名單。 2.實踐操作考試實踐操作考試主要考察應聘者的操作技能。實踐操作考試合格分數線為70分（滿分100分）。實踐操作考試成績當場告知。 3.心理測試心理測試主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。 4.成績計算總成績=面試成績×40%+實踐操作考試×60%。總成績按百分制計算，總成績60分為合格。總成績和各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如面試成績，實踐操作考試成績均同分，采用實踐操作考試加試確定排序。
體檢、考察
四、體檢與考察
（一）按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員。
（二）體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按總成績從高到低確定遞補人員，如總成績相同，則按面試成績高者確定參加遞補人員。
（三）體檢合格人員列入考察對象。由南京林業大學組織考察，考察參照相關規定執行。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需要遞補時再另行通知。在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格: 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致； 2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人； 3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料； 4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件； 5.其它經招聘工作組研究確定不能聘用的。
公示與聘用
五、公示與聘用
（一）學校根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇人事人才公共服務網及南京林業大學人事處網站公示7個工作日。
（二）因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，根據總成績從高分到低分依次遞補。
（三）對公示無異議人員，由人事處為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同。并約定試用期。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校服務10年以上（含試用期）。
（四）屬于下列情況之一者，學校有權取消聘用資格： 1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求簽訂聘用合同者； 2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求與原單位解除聘用關系者； 3.未能按期取得相應學歷學位證書者。
聘用形式
六、聘用形式
學校與聘用人員簽訂聘用合同。
招聘政策咨詢
七、招聘政策咨詢
南京林業大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。聯系電話：025-85427294 聯系人：祝老師
招聘工作舉報
八、招聘工作監督
南京林業大學紀檢監察機構對此次招聘工作進行紀律監督。監督電話：025-85428753 聯系人：常老師
南京林業大學 2022年4月27日
相關附件下載:0040vy
附件：2022年其他專業技術人員招聘公告崗位表（編外聘用）.docx
原標題：南京林業大學公開招聘人員公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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