發布：2023-11-15 12:55:23 關注：9873次
南通大學附屬醫院由清末狀元張謇先生創建于1911年，是一所省屬綜合性教學醫院，是江蘇省衛計委指定的蘇中地區醫療技術指導中心。1994年被衛生部首批評定為三級甲等綜合性醫院，1998年被確定為國際緊急救援中心網絡醫院。醫院實際開放床位2059張，占地面積9.7萬平方米，建筑面積23.8萬平方米。2018年總診療人次213.6萬，出院病人11.3萬人次，住院手術4.9萬臺。現有職工3000多名，其中正高級職稱270余人，副高級職稱450余人，享受國務院特殊津貼專家25人，博士生、碩士生導師205余人。
醫院新一屆領導班子任職以來，確立了以醫療為中心、以科技創新和人才培養為兩翼的“一體兩翼、強體健翼”發展戰略，緊跟醫藥衛生體制改革形勢，以綜合目標管理責任制考核指標為抓手，扎實推進“醫療服務品牌建設工程”，堅持公立醫院的辦院方向，認真落實發展任務，不斷加強基礎管理，統籌推進學科建設、人才培養、技術進步，醫療質量與安全持續改進，科教興院成效顯著，黨建與廉政行風建設扎實有效，醫院文化特色鮮明。
臨床醫學為江蘇省重點學科、博士學位授權一級學科，esi排名躋身全球前1排名不斷前移。醫院手外科為江蘇省臨床醫學研究中心神經疾病診療中心為江蘇省“科教強衛工程”十大“臨床醫學中心”之一，手外科、醫學檢驗科、血液科、眼科為省“科教強衛工程”醫學重點學科普外科、骨科、眼科、消化內科、血液內科、醫學檢驗科、心血管內科、神經內科、皮膚科、腎臟內科、呼吸內科、婦產科、神經外科、急診醫學科、醫學影像科、耳鼻咽喉科、心胸外科、腫瘤科、整形外科、重癥醫學科、風濕免疫科、康復科、兒科病理科、麻醉科等26個專科為省級臨床重點專科。醫院首批通過國家衛計委干細胞臨床研究機構認證，是國家高級卒中中心、中國胸痛中心、心衰中心、房顫中心、國家腦防委心源性卒中防治基地建設單位、江蘇省孕產婦危急重癥救治指導中心和江蘇省創傷救治中心。醫院先后建成博士后科研工作站、博士后科研流動站。擁有省“333工程”人才45人次省特聘醫學專家3人省“科教強衛工程”醫學創新團隊2個，醫學重點人才2人省“六大人才高峰”項目資助84人。現任中華醫學會專科分會、專業學組委員及以上職務46人次（其中骨科分會副主任委員1人）、省醫學會專科分會副主任委員及以上職務35人次（其中主任委員2人、候任主任委員5人、前任主委2人），省口腔醫學會專業分會主任委員1人。
醫院先后榮獲全國改善醫療服務創新醫院獎、全國衛生系統先進集體、全國醫院管理年活動先進單位、全國醫院文化建設先進單位、全國醫院法制建設先進單位、全國紀檢監察糾風工作先進集體、全國模范職工之家、全國醫藥衛生系統創先爭優活動先進集體、省衛生系統先進集體、省醫院管理年活動先進單位、省、市文明單位、省衛生系統先進黨組織、市民主評議政風行風先進單位、市“無紅包醫院”創建工作先進集體等榮譽。
因院發展需要，現通過醫療人才網https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一 甲乳外科
招聘條件：
1、從事甲乳外科臨床工作
2、具有相應學位，2022年畢業生；
崗位二中醫科學科帶頭人
職位描述：
1、具有良好的政治思想素質，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，具有堅定的理想信念，以德為先、清正廉潔、敢于擔當、勤政務實。
2、具有高尚的學術道德、強烈的事業心、責任感和奉獻精神，身心健康，具備勝任學科（術）帶頭人的專業能力和管理能力，與時俱進，開拓創新，能夠帶領學科可持續發展。
3、具有較高的專業技術水平，能獨立處理本專業疑難復雜問題，關鍵、核心醫療技術開展特色明顯。
4、口腔醫學中心、神經疾病診療中心、心臟大血管外科、麻醉手術科應聘者應具有博士研究生學歷學位，正高職稱，研究生導師資格有三級甲等綜合醫院工作經歷及海外研修經歷；近三年主持過項目或獲得省部級科研成果。若曾在國內外知名醫院或大學任職的海外應聘者應具有醫師執業資格和副教授以上職稱。
5、口腔內科、中醫科、醫學營養科應聘者應具有博士研究生學歷學位，高級職稱，研究生導師資格，有三級甲等綜合醫院或三級甲等專科醫院工作經歷。若曾在國內外知名醫院或大學任職的海外應聘者應具有副教授及以上職稱及醫師執業資格。
6、年齡原則上不大于50周歲，45周歲以下者優先考慮。擔任中華醫學會或中國醫師協會一、二級分會委員及以上職務、省級分會副主任委員及以上職務者可優先考慮。
薪酬待遇：
1、根據引進人才情況，符合江蘇省事業單位入編條件的，醫院辦理入編手續。
2、引進人才可實行結構工資或年薪制待遇，按醫院人才引進政策享受購房補貼，特別優秀者根據崗位實行一人一議。
3、科研啟動經費根據協議任務實際需求，協商確定科研資助經費，聘期內超出協議任務部分的科研成果可按醫院相關規定享受獎勵。
4、協助安排配偶工作，協助解決義務教育階段子女入學問題。
5、符合條件的人才，可享受南通市相關人才政策。
崗位三 口腔內科學科帶頭人
崗位職責：
1、具有良好的政治思想素質，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，具有堅定的理想信念，以德為先、清正廉潔、敢于擔當、勤政務實。
2、具有高尚的學術道德、強烈的事業心、責任感和奉獻精神，身心健康，具備勝任學科（術）帶頭人的專業能力和管理能力，與時俱進，開拓創新，能夠帶領學科可持續發展。
3、具有較高的專業技術水平，能獨立處理本專業疑難復雜問題，關鍵、核心醫療技術開展特色明顯。
4、口腔醫學中心、神經疾病診療中心、心臟大血管外科、麻醉手術科應聘者應具有博士研究生學歷學位，正高職稱，研究生導師資格有三級甲等綜合醫院工作經歷及海外研修經歷；近三年主持過項目或獲得省部級科研成果。若曾在國內外知名醫院或大學任職的海外應聘者應具有醫師執業資格和副教授以上職稱。
5、口腔內科、中醫科、醫學營養科應聘者應具有博士研究生學歷學位，高級職稱，研究生導師資格，有三級甲等綜合醫院或三級甲等專科醫院工作經歷。若曾在國內外知名醫院或大學任職的海外應聘者應具有副教授及以上職稱及醫師執業資格。
6、年齡原則上不大于50周歲，45周歲以下者優先考慮。擔任中華醫學會或中國醫師協會一、二級分會委員及以上職務、省級分會副主任委員及以上職務者可優先考慮。
薪酬待遇：
1、根據引進人才情況，符合江蘇省事業單位入編條件的，醫院辦理入編手續。
2、引進人才可實行結構工資或年薪制待遇，按醫院人才引進政策享受購房補貼，特別優秀者根據崗位實行一人一議。
3、科研啟動經費根據協議任務實際需求，協商確定科研資助經費，聘期內超出協議任務部分的科研成果可按醫院相關規定享受獎勵。
4、協助安排配偶工作，協助解決義務教育階段子女入學問題。
5、符合條件的人才，可享受南通市相關人才政策。
崗位四 醫學營養科學科帶頭人
崗位職責：
1、具有良好的政治思想素質，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，具有堅定的理想信念，以德為先、清正廉潔、敢于擔當、勤政務實。
2、具有高尚的學術道德、強烈的事業心、責任感和奉獻精神，身心健康，具備勝任學科（術）帶頭人的專業能力和管理能力，與時俱進，開拓創新，能夠帶領學科可持續發展。
3、具有較高的專業技術水平，能獨立處理本專業疑難復雜問題，關鍵、核心醫療技術開展特色明顯。
4、口腔醫學中心、神經疾病診療中心、心臟大血管外科、麻醉手術科應聘者應具有博士研究生學歷學位，正高職稱，研究生導師資格有三級甲等綜合醫院工作經歷及海外研修經歷；近三年主持過項目或獲得省部級科研成果。若曾在國內外知名醫院或大學任職的海外應聘者應具有醫師執業資格和副教授以上職稱。
5、口腔內科、中醫科、醫學營養科應聘者應具有博士研究生學歷學位，高級職稱，研究生導師資格，有三級甲等綜合醫院或三級甲等專科醫院工作經歷。若曾在國內外知名醫院或大學任職的海外應聘者應具有副教授及以上職稱及醫師執業資格。
6、年齡原則上不大于50周歲，45周歲以下者優先考慮。擔任中華醫學會或中國醫師協會一、二級分會委員及以上職務、省級分會副主任委員及以上職務者可優先考慮。
薪酬待遇：
1、根據引進人才情況，符合江蘇省事業單位入編條件的，醫院辦理入編手續。
2、引進人才可實行結構工資或年薪制待遇，按醫院人才引進政策享受購房補貼，特別優秀者根據崗位實行一人一議。
3、科研啟動經費根據協議任務實際需求，協商確定科研資助經費，聘期內超出協議任務部分的科研成果可按醫院相關規定享受獎勵。
4、協助安排配偶工作，協助解決義務教育階段子女入學問題。
5、符合條件的人才，可享受南通市相關人才政策。
崗位五 心臟大血管外科學科帶頭人
職位描述：
1、具有良好的政治思想素質，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，具有堅定的理想信念，以德為先、清正廉潔、敢于擔當、勤政務實。
2、具有高尚的學術道德、強烈的事業心、責任感和奉獻精神，身心健康，具備勝任學科（術）帶頭人的專業能力和管理能力，與時俱進，開拓創新，能夠帶領學科可持續發展。
3、具有較高的專業技術水平，能獨立處理本專業疑難復雜問題，關鍵、核心醫療技術開展特色明顯。
4、口腔醫學中心、神經疾病診療中心、心臟大血管外科、麻醉手術科應聘者應具有博士研究生學歷學位，正高職稱，研究生導師資格有三級甲等綜合醫院工作經歷及海外研修經歷；近三年主持過項目或獲得省部級科研成果。若曾在國內外知名醫院或大學任職的海外應聘者應具有醫師執業資格和副教授以上職稱。
5、口腔內科、中醫科、醫學營養科應聘者應具有博士研究生學歷學位，高級職稱，研究生導師資格，有三級甲等綜合醫院或三級甲等專科醫院工作經歷。若曾在國內外知名醫院或大學任職的海外應聘者應具有副教授及以上職稱及醫師執業資格。
6、年齡原則上不大于50周歲，45周歲以下者優先考慮。擔任中華醫學會或中國醫師協會一、二級分會委員及以上職務、省級分會副主任委員及以上職務者可優先考慮。
薪酬待遇：
1、根據引進人才情況，符合江蘇省事業單位入編條件的，醫院辦理入編手續。
2、引進人才可實行結構工資或年薪制待遇，按醫院人才引進政策享受購房補貼，特別優秀者根據崗位實行一人一議。
3、科研啟動經費根據協議任務實際需求，協商確定科研資助經費，聘期內超出協議任務部分的科研成果可按醫院相關規定享受獎勵。
4、協助安排配偶工作，協助解決義務教育階段子女入學問題。
5、符合條件的人才，可享受南通市相關人才政策。
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