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應(yīng)聘辦法

煙臺大學(xué)是一所誕生于改革開放之初的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1984年7月，在原國務(wù)院代總理萬里同志親切關(guān)懷下，由北京大學(xué)、清華大學(xué)共同援建。時(shí)任中共中央總書記胡耀邦同志為學(xué)校題寫校名。 學(xué)校1985年正式招生，1998年成為碩士學(xué)位授權(quán)單位。

2001年3月，經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)，原山東省建材工業(yè)學(xué)校、原山東省水產(chǎn)學(xué)校并入煙臺大學(xué)。2012年獲批山東省名校工程首批立項(xiàng)建設(shè)單位，同年獲批服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，2019年成為省市共建高校。“藥學(xué)”和“材料科學(xué)與工程”學(xué)科分別于2018年、2019年入選山東省“一流學(xué)科”建設(shè)立項(xiàng)。在2018、2019、2020年度全省事業(yè)單位省屬高校績效考核中連續(xù)榮獲優(yōu)秀等次。2020年學(xué)校獲批項(xiàng)目博士后招收資格和國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校，入選山東省“強(qiáng)特色”高水平大學(xué)建設(shè)行列，法學(xué)、藥學(xué)兩個(gè)學(xué)科入選山東省“優(yōu)勢特色學(xué)科”建設(shè)行列。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)22個(gè)學(xué)院（部），65個(gè)研究院所，22個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，11個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，69個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)、管、教、藝10個(gè)學(xué)科門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生共3萬余人，本科生源跨全國30個(gè)省(市、區(qū))。另有成人高等教育學(xué)生26000余人。 現(xiàn)有國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心2個(gè)，教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，國家民委民族理論政策研究基地1個(gè)，國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地1個(gè)。入選國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校，獲批山東省高校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地。省級重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心4個(gè)，其中，山東省高校示范協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，省工程實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)，省人大常委會地方立法研究服務(wù)基地1個(gè)，省理論建設(shè)工程重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省高校人文社科研究基地2個(gè)，省民族問題研究中心1個(gè)，省級工程技術(shù)研究中心8個(gè)，省泰山學(xué)者種業(yè)人才團(tuán)隊(duì)支撐計(jì)劃1個(gè)，省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省國際（港澳臺）科技合作平臺1個(gè)，省級研究院1個(gè)，省軟科學(xué)研究基地1個(gè)，省級大學(xué)科技園和省級科技企業(yè)孵化器1個(gè)。法學(xué)進(jìn)入教育部第四輪學(xué)科評估b類學(xué)科和中國最好學(xué)科排名前20%，數(shù)學(xué)進(jìn)入世界一流學(xué)科排名前400。化學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、工程學(xué)先后進(jìn)入esi全球前1%。

現(xiàn)有專任教師1726人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員846人，具有博士學(xué)位者867人，占專任教師的50%。現(xiàn)有中國工程院院士1人，兼職院士13人，長江學(xué)者、國家級教學(xué)名師等國家級人才9人，全國優(yōu)秀教師2人，國家社科基金評審專家2人，國家外專高端人才項(xiàng)目1人、全國文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家11人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃人選4人，省“一事一議”頂尖人才2人，泰山學(xué)者工程入選者20人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才3人，省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家14人，省“外專雙百計(jì)劃”入選者3人，省教學(xué)名師9人，省杰出青年基金獲得者3人，省屬高校優(yōu)秀青年人才聯(lián)合基金計(jì)劃獲得者6人，省智庫高端人才首席專家1人，齊魯文化英才2人，省高等學(xué)校青創(chuàng)人才引育計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)團(tuán)隊(duì)5個(gè)。教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員3人，山東省本科教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員34人。近300名國內(nèi)外知名學(xué)者擔(dān)任客座教授和兼職教授。

招聘政策

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

4.博士應(yīng)屆畢業(yè)生需按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

5.應(yīng)聘高級崗位的年齡在55周歲以下，應(yīng)聘中級崗位的年齡在45周歲以下；

6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件 詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

工資待遇

（一）發(fā)布招聘信息 通過煙臺大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：面向博士或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2021年12月31日。

報(bào)名方式: 報(bào)名人員登錄煙臺大學(xué)人事處網(wǎng)站（登陸http://www.ytu.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同）點(diǎn)擊浮窗“煙臺大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”）或直接登錄網(wǎng)址（http://zhaopin.ytu.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。

提交材料（以下所有材料請按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試時(shí)提供）：

①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證；

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的，提供《臺灣居民來往大陸通行證》；

③本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；

④招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。

2.資格審查 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

面向博士或高級職稱招聘的崗位面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

（四）考察體檢 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察采取組織函詢、個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。 對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。