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輔導(dǎo)員崗位、管理職員崗位。

具體崗位請登陸北京理工大學(xué)人力資源部網(wǎng)站查詢。

應(yīng)聘條件

1.2020年度海內(nèi)外全日制高水平大學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(含博士后)，培養(yǎng)方式為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分，原則上應(yīng)于2020年7月及以前取得學(xué)歷學(xué)位或博士后證書;

在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生，培養(yǎng)方式為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分;

2.英語口語水平良好，大學(xué)英語六級(jí)425分及以上，或通過英語專業(yè)四級(jí)或八級(jí)考試;對于留學(xué)回國人員，可以用雅思(6.0以上)、托福(85以上)代替;

3.碩士畢業(yè)生原則上27周歲以下(1993年1月1日及以后出生)，博士畢業(yè)生原則上32周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，博士后研究人員35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);

輔導(dǎo)員崗位還應(yīng)滿足條件：

1.熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力;

2.中共黨員;

3.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部，熱愛學(xué)生工作，身心健康，具有較強(qiáng)的組織管理、綜合協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

管理職員崗位還應(yīng)滿足條件：

1.熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力;

2.身心健康，熱愛高校教育管理事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.滿足具體用人單位所招聘崗位規(guī)定的其他任職要求。

薪酬待遇

本次招聘崗位為全員合同聘用制a系列(事業(yè)編制)崗位。碩士研究生稅前年收入約18萬(不含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、公積金約4.6萬元)，博士研究生稅前年收入約21萬(不含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、公積金約5.2萬元)，輔導(dǎo)員崗位博士研究生稅前年收入約24萬;具有博士學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后享受一次性青年教職工津貼5萬元，具有碩士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生享受一次性青年教職工津貼3萬元。

招聘程序

招聘程序詳見招聘啟事。筆試、實(shí)習(xí)考察、面試等招聘環(huán)節(jié)將視疫情情況安排線上或線下方式開展。請應(yīng)聘者關(guān)注北京理工大學(xué)人力資源部網(wǎng)站，保持通訊暢通。

應(yīng)聘辦法

應(yīng)聘者可登陸北京理工大學(xué)人力資源部網(wǎng)站(http://renshichu.bit.edu.cn/)，閱讀輔導(dǎo)員崗位、管理職員崗位招聘啟事。應(yīng)聘者請登陸北京理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，注冊后填寫個(gè)人簡歷并應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

應(yīng)聘時(shí)請注意，務(wù)必在“簡歷附件”中上傳相關(guān)證明材料的掃描件或照片，包括但不限于：國家認(rèn)可的所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、英語水平證明、最后學(xué)歷成績單(加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)、學(xué)生干部經(jīng)歷鑒定(由學(xué)校學(xué)生工作部門出具)。

其他

1.本批次崗位為預(yù)聘制崗位，聘期滿進(jìn)行聘期考核，擇優(yōu)續(xù)聘。

2.出現(xiàn)以下情況，學(xué)校將不予或取消錄用：

(1)非統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生;

(2)提交虛假應(yīng)聘材料的;

(3)體檢、口語測試、心理測試、政治審查等考察不符合要求的;

(4)擬聘用人選放棄聘用的;

(5)未在規(guī)定時(shí)間簽訂三方協(xié)議或未按時(shí)報(bào)到的;

(6)擬聘人選公示結(jié)果有異議影響聘用的;

(7)試用期考核不合格的;

(8)用人單位違反學(xué)校公開招聘政策接收的畢業(yè)生;

(9)導(dǎo)致影響聘用的其他情形。

對于不如實(shí)申報(bào)自身情況，違反學(xué)校規(guī)定的已被錄用畢業(yè)生，學(xué)校將上報(bào)上級(jí)單位取消錄用資格，已辦理進(jìn)京落戶的取消落戶資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時(shí)上網(wǎng)查閱各項(xiàng)公告公示事宜，因應(yīng)聘人員本人原因未能參加下一步招聘程序的責(zé)任由本人承擔(dān)。

4.考生報(bào)名時(shí)上交材料將不予退還。

招聘時(shí)限

報(bào)名截止日期為2020年5月3日。

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