南京審計(jì)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市浦口區(qū)江浦街道雨山西路86號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、報(bào)考條件(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。(四)應(yīng)聘人員需為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(個別崗位有其他要求的，從崗位表中要求，詳見附件)。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。(五)應(yīng)聘人員年齡不超過28周歲(1994年1月1日以后出生);部分崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)，具體要求見《南京審計(jì)大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位表(人事代理)》。(六)對工作經(jīng)驗(yàn)有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)，兼職工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2022年10月31日。二、招聘崗位及具體要求詳見附件。三、聘用方式本次招聘的管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行非事業(yè)編制人事代理聘用方式。四、報(bào)名(一)報(bào)名時(shí)間及方式1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年11月25日。2. 報(bào)名方式。(1)應(yīng)聘者訪問南京審計(jì)大學(xué)招聘網(wǎng)站：http://zp.nau.edu.cn(請用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式訪問)，進(jìn)行注冊登錄。(2)點(diǎn)擊“進(jìn)入系統(tǒng)”，請先維護(hù)簡歷信息，完成之后點(diǎn)擊【保存】按鈕，期間可以進(jìn)行簡歷修改，一旦點(diǎn)擊【提交】按鈕，則顯示提交成功，簡歷頁面不可修改。(3)點(diǎn)擊【提交】按鈕之后才可以投遞崗位。(4)點(diǎn)擊【返回招聘首頁】按鈕返回首頁查看崗位，投遞崗位;(5)如需更換崗位，則在【投崗記錄】里刪除投遞的崗位信息，重新去首頁投遞即可。(二)報(bào)名注意事項(xiàng)1. 每位報(bào)考者限報(bào)考一個崗位。上傳的材料須包含以下內(nèi)容。(1)個人情況簡介;(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;(3)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;(4)國(境)外畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;(5)本人對照報(bào)名資格條件，上傳自查承諾書。以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入一個word文檔后上傳。2. 個人信息及相關(guān)表格信息須填寫完整準(zhǔn)確。個人經(jīng)歷時(shí)間保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤或報(bào)名成功后更換手機(jī)號碼等原因而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。3. 學(xué)校將審核應(yīng)聘人員填報(bào)資料，結(jié)合應(yīng)聘崗位資格進(jìn)行審核。審核通過人員參加考試考核。4. 此次招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。5. 應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考核和錄用資格。(三)特別提醒1. 本次招聘崗位不設(shè)開考比例，報(bào)名結(jié)束后適時(shí)組織考核。2. 網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，不可更改報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名審核未通過的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與后續(xù)考核中使用的身份證必須一致。3. 有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;(4)2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。五、考核及組織(一)考核方式考核工作包括初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測試、資格復(fù)審和終面試五個環(huán)節(jié)。1. 初面試。初面試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、與崗位相適應(yīng)的操作技能、綜合素質(zhì)等。初面試達(dá)到70分(滿分為100分)為合格，合格者入圍筆試考核，初面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。2. 筆試。初面試合格者進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘者與崗位的相適應(yīng)性。管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試范圍見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試60分為合格(滿分100分)。3. 職業(yè)能力傾向心理測試。應(yīng)聘人員根據(jù)南京審計(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測試。主要以在線答題方式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試結(jié)果顯示“答題無效”者將給予一次補(bǔ)測機(jī)會。補(bǔ)測仍顯示“答題無效”或第一次測試時(shí)結(jié)果經(jīng)評估不合適者，將終止后續(xù)考核資格。職業(yè)能力傾向心理測試將用報(bào)名時(shí)的手機(jī)號碼進(jìn)行設(shè)置，報(bào)名成功后請勿更換號碼。4. 資格復(fù)審。筆試成績合格者從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加終面試的人員。如有資格復(fù)審不通過或放棄資格復(fù)審人員，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，如筆試成績并列，使參加終面試人數(shù)超過擬錄用人數(shù)1：3的比例，則同分人員均進(jìn)入終面試考核。筆試合格人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際人數(shù)均進(jìn)入終面試考核環(huán)節(jié)。5. 終面試按照我校制定的終面試辦法執(zhí)行。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力等。成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格，終面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。進(jìn)入終面試人員名單將在南京審計(jì)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://rlzyb.nau.edu.cn/) 。6. 總成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，滿分為100分，合格線為60分。總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%。筆試成績、終面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員，若終面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則依次按照初面試成績高者、筆試成績高者的原則確定。(二)考核安排根據(jù)江蘇省和南京市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測試(筆試當(dāng)天安排)、資格復(fù)審和終面試等考核安排將視疫情防控情況在南京審計(jì)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://rlzyb.nau.edu.cn/)，應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和各項(xiàng)考核，否則視為放棄資格。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。終面試之前，學(xué)校組織資格復(fù)審。請進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶以下材料的原件一套，復(fù)印件一套：身份證、畢業(yè)證書(本科起)、學(xué)位證書(學(xué)士起)、簡歷中提到的相關(guān)資格、經(jīng)歷和獎勵證書原件，國(境)外畢業(yè)生須攜帶教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)材料。材料核實(shí)無誤，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)行終面試考核。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加終面試考核。六、體檢、考察及公示、聘用(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，或不能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(二)學(xué)校對體檢合格人員組織思想政治考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成思想政治考察者，取消聘用資格。因考察無法按時(shí)完成或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。(三)擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。(四)對公示無異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同(聘用性質(zhì)為人事代理)。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與我校訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年(含試用期)。屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2)有工作單位人員未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動關(guān)系證明者。七、招聘政策咨詢招聘部門資格條件咨詢：聯(lián)系電話請見《南京審計(jì)大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位表(人事代理)》。南京審計(jì)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。招聘政策咨詢電話： 025-58318831聯(lián)系人：胡老師、戴老師八、招聘工作監(jiān)督南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58313807聯(lián)系人：陳老師點(diǎn)擊查看>>>
南京審計(jì)大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位表(人事代理)南京審計(jì)大學(xué)2022年11月10日原公告標(biāo)題：南京審計(jì)大學(xué)公開招聘人員公告20221110來源鏈接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/11/10/art_57210_10661859.html
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