內蒙古農業大學2023年通過“綠色通道”引進具有博士學位專任教師的簡章
發布：2023-04-07 09:01:51 關注：34533次
根據《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發[2017]77號）《內蒙古自治區人民政府直屬事業單位和部門所屬事業單位“綠色通道”引進人才辦法》（內人社發[2019]49號）《關于印發2023年度內蒙古自治區事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（內人社辦發[2023]25號）等文件精神，結合我校實際，特制定本簡章。
一、單位簡介
內蒙古農業大學是一所以農林為主，以草原畜牧業為特色，具有農、工、理、經、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學，具備培養高職高專、學士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發“一省一校”重點支持建設的大學，2012年成為國家林業局（現國家林業和草原局）和自治區人民政府“省部共建”高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質文化遺產傳承人群研修研習培訓計劃”，是內蒙古自治區唯一承擔該項目的高校。學校現有國家重點學科1個、國家重點培育學科3個、省部級重點培育學科26個，自治區一流建設學科11個。現有國家級一流本科專業建設點21個，自治區級一流本科專業建設點14個。
二、引進計劃及條件
（一）引進計劃
本次面向社會引進具有博士學位專任教師68人，具體詳見《內蒙古農業大學2023年通過“綠色通道”引進具有博士學位專任教師崗位信息表》（以下簡稱《引進崗位信息表》）。
（二）引進條件
1.引進人員須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；
（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；
（5）年齡要求為18周歲以上，40周歲（含）以下，即1982年4月10日（不含）至2005年4月10日（含）期間出生的。取得正高級以上專業技術職稱，且學術成就突出的，年齡可放寬至45周歲（即1977年4月10日（不含）至2005年4月10日（含）期間出生的）；
（6）學歷、學位要求：具有博士研究生學歷、博士學位（含國外取得經教育部學歷認證的學歷學位）；
（7）適應崗位要求的身體條件；
（8）崗位所需的其他條件。
引進人員學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日前（含引進崗位信息表中要求的資格條件）。
國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相近，且以我校有關專家組認定為準。
2.下列人員不予引進：
（1）在讀的普通高等學校全日制研究生（不含2023年12月31日前畢業的應屆畢業生）；
（2）內蒙古自治區內黨政機關、事業單位正式在編人員，內蒙古自治區內國有企業正式員工；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
（5）現役軍人；
（6）引進后即構成回避關系崗位的人員；
（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名、資格審查及職業素質、專業能力評議
（一）報名
1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）。
2.報名時間：
2023年4月10日12:00-2023年4月17日17:00。
3.每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員須按要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水平證明等。2023年博士應屆畢業生未取得畢業證之前提供加蓋培養單位研究生院（處）公章的證明。留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報名人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4.報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。
（二）資格初審、復審及職業素質、專業能力評議
1.我校于2023年4月12日開始，在網上對報名人員資格進行初審。資格初審工作于2023年4月17日18:00結束。初審通過后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統中反饋理由。
對符合崗位需求的報名人員通過報名系統或電話方式，通知本人參加資格復審及職業素質、專業能力評議具體事宜。
2.引進崗位所屬學院（以下簡稱“學院”）工作人員按公布的各項條件對相關信息和證書、證明材料的原件進行資格復審。
3.由學院對通過復審的人員進行職業素質及專業能力評議，包含德、能、勤、績、廉，專業技術水平，工作業績，學術成果等。
評議合格人員進入面試環節。
四、面試
（一）面試采用試講形式進行，由面試專家組對面試人員的教學能力進行評分。
（二）面試時間不少于30分鐘。
（三）面試的具體時間、地點及面試相關要求，由各學院通知面試人員。面試工作于2023年4月30日前完成。
（四）面試設置最低合格分數線為75分，未達到最低合格分數線者不得進入下一環節。
（五）面試成績由面試專家組在面試現場公布。
五、體檢和考察
按照每個崗位面試人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在自治區事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。
2.體檢人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。
（二）考察
1.考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
2.考察不合格的，取消其引進資格。
六、公示和聘用
（一）公示
1.學校集體研究確定擬引進人員名單，在學校及自治區人力資源和社會保障廳網站上公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
2.對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
（二）聘用
1.對引進人員的資格審查貫穿于引進的全過程。
2.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得學位證、畢業證的；
（2）擬引進人員在本次引進辦理引進備案手續前被其他事業單位聘用的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發的備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準）；
（3）備案前未能出站的博士后人員；
（4）在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬引進人員在辦理引進審批備案手續后放棄引進資格的，記入本人誠信檔案。
4.擬引進人員經自治區人力資源和社會保障廳批準后，我校與引進人員簽訂聘用合同。合同期限為5年，合同中與引進人員約定試用期，初次就業以及來源于非高校教師的引進人員試用期為12個月，其他引進人員試用期為6個月；試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式引進；試用期不合格的，取消引進。
七、其他事項
（一）未盡事宜按上級現行文件相應規定執行。
（二）本簡章由內蒙古農業大學負責解釋。
附件：內蒙古農業大學2023年通過“綠色通道”引進具有博士學位專任教師崗位信息表
內蒙古農業大學
2023年4月4日
