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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)常熟理工學(xué)院工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘教師人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡要求：碩士研究生年齡在28周歲以下（1991年1月1日以后出生）；博士研究生年齡一般在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副教授職稱人員年齡一般不超過45周歲，即1974年1月1日（含）以后出生。

5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

6.應(yīng)聘人員須在2019年8月31日之前取得研究生學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)歸國(guó)人員須在2019年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫（附件2），采用電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請(qǐng)按規(guī)范格式填寫：姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月24日09:00-6月8日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2019年5月25日09:00-6月9日16:00。

（二）報(bào)名確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后可在資格初審時(shí)間范圍內(nèi)登陸郵箱查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3.未提供照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并在報(bào)名表（電子材料）右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照（電子材料），jpg格式。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須通過附件上傳相關(guān)材料的掃描件：學(xué)歷學(xué)位證書（本科、研究生階段）、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等，對(duì)于還沒有取得研究生學(xué)歷學(xué)位者，須提供研究生階段成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件。

2.開考比例設(shè)為1∶2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

3.應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）考核安排

1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

2.考核之前，參加考核人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份，由學(xué)院、人事處和相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審：

①學(xué)歷學(xué)位證書（本科、研究生階段），身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等。

②國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

③本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的科研成果（原件）2篇。

3.本次招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。

（二）考核方式：試講（含專業(yè)技能測(cè)試）和面試。

1 .試講內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

2.試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進(jìn)入面試。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶4的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，參加面試人員的比例最低為1∶2，若未達(dá)到該比例，將取消該招聘崗位的后續(xù)考核工作。進(jìn)入面試人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http//zp.cslg.edu.cn）進(jìn)行公布。

3.面試按照常熟理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告之應(yīng)聘人員。面試成績(jī)60分為合格(滿分100分)，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

四、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則面試成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

五、考察及聘用

（一）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，政治審查、心理測(cè)試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、個(gè)人原因放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

（三）經(jīng)公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251166、0512-52251162

聯(lián)系人：黃老師、顧老師

七、招聘工作監(jiān)督

常熟理工學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

電話：0512-52251120

聯(lián)系人：劉老師

附件1：常熟理工學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：常熟理工學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

常熟理工學(xué)院

2019年5月23日

來源：