發布：2020-06-14 16:22:10 關注：27255次
內蒙古財經大學2020年公開招聘輔導員（具有事業編制）簡章
一、單位簡介
內蒙古財經大學坐落于內蒙古自治區首府呼和浩特市，始建于1960年，是一所以本科教育為主、同時承擔研究生培養任務，以經濟學和管理學為主，理學、法學、工學、文學融合發展，具有鮮明民族特色和地區特色的教學研究型財經大學。
學校秉承“崇德、尚學、明理、包容”的校訓，充分發揮財經類專業人才培養基地，經濟管理研究與咨詢基地，經濟管理類高級專業技術人員和管理干部的再教育基地，全國少數民族蒙漢兼通財經類專業人才的培養基地的作用，不斷深化教育教學改革，全面提高人才培養質量和科學研究水平，在經濟管理類人才培養、科學研究及服務社會等方面特色突出、優勢明顯，在自治區高等教育版圖中具有不可替代的重要地位，為國家和自治區經濟社會發展事業貢獻力量。
學?，F有20個學院、1個直屬教學部和8個科研教學輔助機構。有普通高等教育在校生21700余人，蒙漢雙語授課在校生近4000人，教職員工1500余人。有5個一級學科、27個二級學科碩士學位授權點以及11個專業碩士授權點；56個本科專業，19個蒙漢雙語授課專業；3個國家級特色專業；6個國家級一流專業建設點，4個自治區級一流本科專業建設點。學校通過深化高等財經教育教學的改革與實踐，構建了多元化的少數民族財經人才培養模式，特別是蒙漢雙語財經教育特色充分凸顯，人才培養的民族特色更加鮮明、成績顯著。
學校堅持把服務國家和自治區經濟社會發展作為重要使命。近五年來，承擔國家社科重大、重點項目等國家級科研項目106項；獲得教育部高等教育國家級教學成果獎二等獎1項，高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎1項；獲得自治區級科研成果獎105項，承擔省級科研項目324項。?？敦斀浝碚撗芯俊肥侨珖咝Ｉ缈瓢購娖诳?、中國人文社會科學核心期刊（擴展板），全區高校精品學報。
學校不斷完善國際交流合作的體制機制，提升國際交流合作的質量與水平。在強化與美、意、澳、日等發達國家高校的交流合作外，充分發揮地域優勢，加強與俄羅斯、蒙古國高校的合作。2017年，與蒙古國財經大學、蒙古國商學院共同創建的“中蒙聯合國際學院”（joint international college of china and mongolia）在烏蘭巴托正式成立，在中蒙之間搭建了高水平常態化的“一帶一路”教育科技文化合作平臺，標志著學校成為中國高校境外辦學的先行者。
學校目前面向全國25個?。ㄊ校⒆灾螀^招生，全部專業本科一批招生（在內蒙古自治區內），就業率和就業質量居于自治區本科高校前列，被教育部評為“全國畢業生就業典型經驗高校”、“全國創新創業典型經驗高校”。建校60年來，累計培養各級各類人才十五萬余名，畢業生已經成為自治區乃至全國財政系統、審計系統、金融系統、稅務系統、工商系統中的骨干與中堅力量，為國家和自治區經濟建設、社會發展，為邊疆穩定、民族團結做出了重要貢獻。
二、招聘數量及崗位
2020年內蒙古財經大學計劃公開招聘具有事業編制，碩士研究生學歷輔導員25人（包含“蒙漢兼通”人員4人、項目人員4人、高校畢業生15人）。具體崗位、人數及崗位招聘具體條件詳見《內蒙古財經大學2020年公開招聘輔導員崗位需求表》。
1.“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。 2.“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。 3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。 4.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。 5. “蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。 6.“高校畢業生”是指：應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
三、招聘人員條件
（一）招聘對象
（1）普通高等學校畢業生（含當年應屆畢業生，下同）；
（2）在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。
（二）應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.政治面貌：中共黨員（含預備黨員）；
5.年齡要求：1984年6月15日以后出生；
6.具備正常履行職責的身體條件，即符合《（試行）》以及其他有關規定；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.學歷、學位要求：在普通高等院校、科研院所研究生畢業且取得碩士學位，或取得碩士學位的留學回國人員。上述人員起點學歷為國家統招的普通高等學校全日制本科畢業畢業生(不含?？破瘘c本科及獨立學院畢業生等)；2020年應屆畢業碩士研究生學歷、學位取得日期截止至2020年8月31日；
9.本科或碩士在讀期間有一年及以上主要學生干部（團支書、班長及以上職務）工作經歷；
10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件；
11．對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵；
截至到報名開始日，凡“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
（二）下列人員不得應聘
現役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生（除2020年應屆畢業碩士研究生）；試用期內的公務員（參公人員）；定向招錄培養或未滿最低服務年限的公務員（參公人員）；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)；法律、法規規定的不得應聘的其他情形人員；應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位；參加過我校公開招聘并被確定為擬錄用人員，公示后因個人原因未入職者。
（三）招聘中涉及學歷、學位、學科專業等資格條件方面的問題，由學校人才工作與職稱改革領導小組辦公室負責解釋。
四、報名與資格初審
（一）報名
1、報名工作委托內蒙古人事考試中心采用網絡報名方式進行，報名網站為內蒙古人事考試信息網（網址http://www.impta.com）。
2、報名時間：
第一階段“蒙漢兼通人員”、“項目人員”和“高校畢業生”崗位報名
報名時間：2020年6月15日9：00—21日17：00；資格初審截止時間為6月21日24：00；交費截止時間為6月22日12：00。報名交費截止后如“蒙漢兼通人員”、“項目人員”和“高校畢業生”崗位達不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。
第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名
報名時間：2020年6月24日9：00—30日17:00；資格初審截止時間為6月30日24：00；交費截止時間為7月1日12：00。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。
4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科、研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。學習、工作經歷填寫不全的，招聘單位將不予審查通過。
5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
6.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應聘失敗。
（二）資格初審及交費
1.資格初審工作在報名網站上進行。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
2.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。
3.初審通過的應聘人員要通過報名網站進行交費，完成交費即確認報名成功?？荚囀召M有關事宜，委托自治區人事考試中心按照自治區現行有關規定執行。交費時間以招聘簡章為準，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考的，不再退費。
普通高等學校全日制2020年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2019年畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2020年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>;和學校教務處<研究生院、處>;公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。
農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），發送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中，報考第一階段崗位的發送截止時間為6月22日12:00，報考第二階段崗位的發送截止時間為7月1日12：00，經審核確認后，可免交報考費。
4、報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為7月20日9:00-7月24日24:00。
五、招聘方式
（一）筆試
1.筆試參加人社部人事考試中心分類筆試考試，采用閉卷方式，時間為2020年7月25日上午8:30-12:00。一般人員開考比例為4:1，“蒙漢兼通”人員崗位開考比例為2:1。
2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間：2020年7月25日上午
08:30-10:00 職業能力傾向測驗
10:00-12:00 綜合應用能力
筆試地點：全區分設12個考點：區直、包頭市、呼倫貝爾（含滿洲里市）、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟（含二連浩特市）、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。
應聘人員須憑本人有效身份證件（或護照）和準考證參加考試。
4.兩科筆試總成績加權計算公式為：
筆試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%+（《綜合應用能力》成績÷1.5）×50%
5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試成績上加2.5分。
6.筆試結束后，學校人才工作與職稱改革領導小組根據所有應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數線。
7.應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網上公布。
（二）資格復審
1.資格復審工作由內蒙古財經大學人事處組織實施。資格復審的有關要求提前7天在報名網站上發布。進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，并攜帶本人身份證、畢業證、學位證等原件及各種證書復印件(2020年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>;和校研究生院<處>;公章的證明原件及復印件)、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件,到指定部門進行資格復審。按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
2.從筆試總成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1 的比例(應聘人員與需求計劃人數之比，下同)確定進入資格復審和面試范圍人員(末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。
資格復審或遞補后仍達不到3:1 面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上公布。
3.資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的一律取消面試資格。
面試公告考試前5天在報名網站上發布。
（三）面試
1.我校在面試前5天，在報名網站(http://www.impta.com)公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。
2.面試方式：結構化面試，主要測試應聘者綜合素質和綜合能力。面試時間10分鐘，面試滿分100分，面試成績當場公布。
3.面試當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。
4.面試語言：應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語回答問題；應聘其他崗位的人員，可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須于資格復審時在《報名登記表》上注明并向復審工作人員說明），但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，參加面試人員面試成績須達70分及以上，方可進入下一環節。
（二）相關要求
1.面試工作由學校委托第三方機構負責組織實施。
2.試題的命制嚴格按照有關規定組成命題專家組入圍命題。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程由相關機構負責全程監督。
3.面試設考官（專家）組，一般由7人組成，考官（專家）人選由受委托第三方機構確定。
4.面試須使用標準化考場。
5.面試結束后，對應聘人員的面試成績和面試過程中的《面試成績表》、《面試成績匯總表》以及面試過程音像資料等原始資料整理建檔（保存期不少于5年），同時，要對招聘工作進行全面總結并報事業單位人事綜合管理部門備案。
（三）應聘人員考試總成績的計算
考試總成績計算：考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×60%＋面試成績×40%
（四）應聘人員的面試成績和考試總成績，在報名網站公布。
六、體檢和考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘人數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，筆試成績也相同的，加試后等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行,由學校負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作應該在面試成績公布后一個月內完成。
2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
3.體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
4.體檢具體時間和地點另行通知。
（二）考察
考察工作由學校統一組織實施，成立3人以上考察組對應聘人員進行全面考察，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等方面采取函調、走訪等多種形式進行考察；對應聘人員人事檔案進行審查?？疾觳缓细竦模泴W校研究確定，可取消其聘用資格。
七、公示和聘用
（一）學校根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員
（二）擬聘用人員名單在內蒙古人事考試信息網和內蒙古財經大學人事處網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
（三）對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（四）2020年應屆畢業碩士研究生未能在規定時間內取得畢業證、學位證的擬聘人員，取消其聘用資格。
（五）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（六）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，不予聘用。
（七）公示結束后，學校與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。
（八）應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。
（九）擬聘人員名單經自治區人力資源和社會保障廳備案后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
（十）、應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。
八、其他事項
（一）未盡事宜依據上級文件各相應條款執行。
（二）本次招聘考試不劃定具體考試內容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。
（三）本方案由內蒙古財經大學人才工作與職稱改革領導小組辦公室負責解釋。
九、咨詢電話
咨詢電話:0471-5300171(內蒙古財經大學人事處)
0471-6601168 6600198 6601158 6601706（內蒙古自治區人事考試中心）
本簡章由內蒙古財經大學人事處負責解釋。
內蒙古財經大學
2020年6月13日
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