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一、招聘單位簡介

青島理工大學是一所以工為主，土木建筑、機械制造、環境能源學科特色鮮明，理工經管文法藝等學科協調發展的多科性大學。是國家首批地方高校“111計劃”建設單位、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國首批國家級創新創業教育實踐基地、山東省首批高水平大學“強特色”建設高校。

學校擁有本科、碩士、博士完整的人才培養體系，涵蓋理工經管文法藝等7大學科門類，擁有2個一級學科博士后科研流動站、2個博士學位授權一級學科，1個專業博士授權學科點，21個碩士學位授權一級學科，16個專業碩士學位點，共有66個本科專業；全日制在校生33478人。土木工程獲批省高峰學科、機械工程獲批省優勢特色學科。工程學、材料科學、化學ESI全球排名前1%；34個專業入選省級以上一流本科專業建設點，其中20個專業獲批國家級一流本科專業建設點。學校擁有高等學校學科創新引智基地（國家111計劃）、國家實驗教學示范中心、國家地方聯合工程中心等5個國家級教學科研平臺，擁有教育部、山東省工程研究中心、重點實驗室等45個省部級科研平臺和協同創新中心。

二、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳相關文件要求，結合學校實際工作需要，擬公開招聘博士和高級專業技術崗位工作人員51人。具體招聘崗位詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘范圍

（一）第一層次：頂尖人才

年齡一般不超過65周歲，研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的海內外人才。

（二）第二層次：領軍人才

年齡一般不超過55周歲，學術造詣高深，在科學研究方面取得海內外公認的重要成就，在海內外學術領域有較高地位，具有組織和帶領團隊在本領域趕超或引領國際先進水平、策劃重大科研計劃項目能力，解決“卡脖子”問題，實現重大理論創新的國家級重點人才及其他相當水平的海內外人才。

（三）第三層次：拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持國際先進水平能力的國家一流學科帶頭人、國家級青年人才、省部級重點人才及其他相當水平的海內外人才。

（四）第四層次：骨干人才

分A、B兩類。

A類：年齡一般不超過45周歲，具有較高學術水平，在本學科研究領域內有較為突出學術成果，有較強創新能力的省部級青年人才、學術骨干及其他相當水平的海內外人才。

B類：年齡一般不超過38周歲，在本學科研究領域內有優秀學術成果，能在教學、科研工作中發揮較大作用，具有很好發展潛力的海內外青年人才。

（五）第五層次：青年人才

年齡一般不超過33周歲，分A、B、C三類。

A類：具有良好科研能力，業績成果具有較高學術水平和應用價值的海內外青年人才。

B類：科研能力扎實，具有較好業績成果的海內外青年人才。

C類：具有一定科研能力與業績成果的海內外青年人才，引進后主要從事學校公共基礎課教學或作為急需緊缺專業師資。

四、人才待遇

（一）學校待遇

引進人才全職到崗后，除享受國家規定的相應專業技術人員的工資、社會保險等待遇外，學校提供如下待遇：

第四層次及以上人才直聘校聘教授崗位，第五層次A類人才首聘期內享受副教授三級崗位工資待遇，業績成果突出的，直聘校聘副教授崗位。

第三層次及以上人才以及符合山東省綠色通道人才引進辦法的，學校將根據上級有關政策規定結合人才家屬的實際情況統籌考慮、妥善解決配偶工作。

（二）其他待遇

1.符合《青島市高校畢業生在青就業住房補貼審核發放實施細則（試行）》（青人社規[2019]7號）相關條件的，可享受青島市發放的住房補貼，標準為：博士1200元/月，碩士800元/月，緊缺專業博士1500元/月，緊缺專業碩士1200元/月，最高可享受36個月。

2.符合《青島市青年人才在青創新創業一次性安家費審核發放實施細則（試行）》（青人社規[2019]8號）相關條件的，可享受青島市發放的一次性安家費，標準為：博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元。

3.符合《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》（青人社發[2022]7號）相關條件的博士后，可享受青島市發放的25-35萬元博士后安家補貼。

4.符合青島西海岸新區《新引進研究生生活補貼管理辦法（試行）》（青西新人社[2018]127號）相關條件的，可在享受青島市研究生住房補貼的基礎上，同步享受新區的生活補貼，標準為：博士3600元/年、碩士2400元/年，最高可享受3年。

5.符合青島西海岸新區《博士后生活補貼管理實施細則（修訂）》（青西新人社[2022]138號）相關條件的博士后，可享受新區發放的10萬元生活補貼。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.身心健康，熱愛高等教育事業，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神，具備良好的品行和職業道德。

4.具有招聘崗位要求的相關專業學歷、學位及其他基本條件。

5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

具體崗位條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）現役軍人，在讀非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。

六、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島理工大學官方網站(http://www.qut.edu.cn )、青島理工大學人事處網站(http://rshch.qut.edu.cn )面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

2.報名方式

報名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請，每人限報一個崗位。

應聘人員將報名材料以“壓縮文件”的形式同時發送至學校郵箱和《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中備注欄學院和團隊負責人的電子郵箱，壓縮包文件名及郵件標題格式為：崗位名稱+應聘專業+姓名（如“教師1+土木工程+張**”）。

3.報名材料

（1）《青島理工大學應聘人員信息登記表》（附件2）及表中要求提供的證明材料掃描件。

（2）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件。

（3）全日制普通高校應屆畢業生應聘，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）掃描件，應于2024年12月31日前取得相應學歷學位證書。

報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術人員和博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業知識和理論水平。面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。

對于考察合格人員，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島理工大學人事處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、聯系人及聯系方式

聯系人：都老師張老師

電話：0532-85071082

郵箱：qdlgrc@163.com

八、其他

未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳相關規定執行。

青島理工大學

2024年4月3日

附件【