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根據工作需要，學校擬公開招聘各類崗位博士65名，現將有關事宜公告如下：

一、基本條件

（一）具有良好的思想政治素質，有強烈的事業心和協作精神，作風正派，遵紀守法。身體健康，儀表端正，品學兼優，符合崗位需求的學術研究能力和發展潛力。

（二）本科畢業院校一般應為普通本科高等學校。

（三）年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），招聘有難度的院（系）或學科(計算機學院、馬克思主義學院、人文學院、體育學院以及數學學科、英語專業，圖書館圖書情報與檔案管理相關專業)年齡可適當放寬，一般不超過38周歲（1985年1月1日及以后出生）。

（四）專職輔導員、部分管理崗位要求為中共黨員或中共預備黨員。

（五）具有研究生學歷及博士學位。國（境）外取得的學位須取得教育部學歷學位認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

（六）具有良好的外語水平，能進行國際學術交流，具備雙語教學能力。

二、崗位需求及聘用方式

（一）崗位需求：詳見附件

（二）聘用方式

1.專任教師。聘用在專任教師崗位的博士實施準聘制度，聘期為3年，在聘用期間內按照人事代理的方式管理。聘期目標和考核結果的運用按《西安石油大學準聘制新進青年博士教師首輪目標考核管理實施辦法》執行，按期考核合格可申請長聘，納入事業編制管理。

2.管理崗及其他專業技術崗位。應聘在管理及其他專業技術崗位的博士按照人事代理的聘用方式實施聘用和管理，3年準入考核期滿后，考核合格可申請長聘，納入事業編制管理。

3.專職輔導員入職后按規定上報省級人事主管部門經同意后納入事業編制管理。

4.非教師崗位事業編制人員申請轉入專任教師崗位的，須按照新進青年博士教師進行聘用與管理。

三、引進待遇

（一）助推支持費

1.學校對參加助推計劃的新進博士教師按學科類別予以經費支持，參加準入考核的新進博士教師無此項經費支持。

2.助推計劃支持經費為自然科學類10萬元，人文社科類5萬元。對于學術潛力大、業績水平特別突出的優秀博士，支持經費不受限制，實行一事一議。

（二）住房補貼

對于暫未分配到住房的博士，在準聘期內每人每年提供住房補貼2萬元（稅前），準聘期結束后，按照學校相關政策執行。

（三）安家費

新進博士準聘期間不發放安家費，經考核合格達到長聘條件，納入事業編制管理后，安家費按照學校相關政策執行，標準為10-20萬元（稅前）。

四、報名方式

（一）符合條件的應聘人員采取網上報名的方式，根據需要也可采取現場報名的方式。應聘人員根據公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統網上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應聘崗位。報名系統自2023年1月17日開放。

（二）報名網址http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew

（三）國（境）外留學人員報到前還須提供教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》。

（四）應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格。

五、考核方式

考核一般采取面試考查的方式進行，根據需要也可采取結構化面試與講課、現場操作等其他方式相結合進行，主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質和能力。

設崗單位成立考核組。考核組成員由設崗單位黨政主要負責人、教授委員會委員等組成，一般不少于7人。考核組對應聘人員的基本條件進行資格審查，經資格審查通過的應聘人員由考核組組織試講或面試，考核應聘人員的思想品德、學術潛力、業務能力等。應聘教師崗位的，還須有院（系）教授委員會的鑒定意見。考核結果經由院（系）黨政聯席會或二級單位處務會認定，并填寫《接收博士應屆畢業生考核情況登記表》，報人事處審核。

個人相關資質證明材料須在試講或面試時提供，內容包括：個人簡歷、畢業學校的推薦材料（含日常思政表現鑒定）、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果（主要論文、著作、科研項目及獲獎、發明創造及獲獎）。上述所有材料可先提供掃描復印件，到校面試時需核查原件，博士階段學歷學位證書報到前核查原件。

六、聯系方式

聯 系 人：高老師

聯系電話：029-88382283

本公告有效期截止2023年12月31日。

附件1：《西安石油大學準聘制新進青年博士教師首輪目標考核管理實施辦法》.pdf

附件2：《西安石油大學2023年海內外博士需求計劃》.pdf

西安石油大學人事處