發布：2022-06-28 10:50:57 關注：56816次
勾曉華教授課題組長期從事樹木年輪與全球變化、森林生態與樹木生理等方面研究，具有良好的學術氛圍和研究支撐條件。課題組現有正高3人，副高2人，講師1人，指導博士研究生13名，碩士研究生18名。為進一步加強團隊建設，更好地開展學科研究，現面向海內外公開招聘博士后2-3名，歡迎青年人才加盟！
一、誠聘博士后研究方向
1.高分辨率氣候變化；
2.森林生態學；
3.樹木生理生態。
二、崗位任務
1.開展課題研究，撰寫研究報告及研究論文；
2.協助指導研究生等；
3.完成研究組長交辦的其他工作。
三、應聘條件
1.獲得博士3年以內或即將獲得博士學位，年齡不超過35周歲，可全職從事博士后研究工作；
2.博士期間科研成績突出，具備良好的科研潛力，扎實的實驗技能，良好的團隊合作能力；
3.具有較強的英文讀寫能力，以第一作者在國際權威學術刊物上發表過研究論文；
4.身體健康，思想品德端正，具有良好的學術道德以及嚴謹的科學態度。
四、薪酬待遇
根據申請者的學術素質、科研成績，可以申報“萃英博士后”或普通博士后。相關待遇：優厚待遇+晉升通道+貼心保障。
（一）優厚待遇
1.“萃英博士后”學校薪酬30-40萬元/年。
2.普通博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年。
3.享受甘肅省博士后津貼相關政策支持。
4.按照國家規定繳存社會保險及住房公積金。
◎入選國家“博士后創新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的，可直接選聘為“萃英博士后”，并提供如下支持：
*疊加支持：在學校提供的薪酬基礎上，國家提供的日常經費按月全額發放給博士后人員，薪酬累計可達47-60+萬元/年。
*延期支持：資助期滿但仍在合同期內且表現優秀者，學校可繼續提供薪酬直至聘期結束。
*全額支持：提前出站者，國家提供的日常經費剩余部分出站時一次性發放給本人。
（二）晉升通道
1.在站期間，博士后可申請獲得職稱任職資格。
2.考核合格的“萃英博士后”及表現優異的普通博士后，可按人才引進條件和程序申請事業編制崗位，并享受相應住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇。
（三）貼心保障
1.在站博士后根據需要可租住學校周轉公寓。
2.學校在辦理落戶、醫療和子女就學等生活方面做好相關服務工作，幫助博士后盡快融入學術和工作環境。
五、應聘方式
1.應聘者將個人簡歷、代表性研究成果以及2份推薦信（萃英博士后需3份）發送至勾曉華教授郵箱（xhgou@lzu.edu.cn），郵件主題：姓名-應聘博士后-研究方向-高校人才網。推薦信由推薦人直接發送至同一郵箱。
2.初審合格者將通知面試。
六、其他
1.應聘人員應認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責。簡歷初選后對符合條件的應聘人員盡快安排面試。
2.招聘長期有效，直至招聘到合適人選為止。
勾曉華教授簡介
勾曉華，博士生導師，現任蘭州大學資源環境學院院長、祁連山研究院院長、西部環境教育部重點實驗室主任、教育部高等學校地理科學類專業教學指導委員會副主任委員、國務院學位辦地理學學科評議組成員、中國地理學會常務理事、中國地理學會生物地理專業委員會副主任委員。先后赴英國倫敦大學、美國哥倫比亞大學、挪威卑爾根大學等訪學研究。目前主持國家自然科學基金委聯合基金項目、國家第二次青藏科考子專題、國家重點研發計劃項目課題、中國科學院a類戰略性先導科技專項子課題等項目。
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