發布：2024-06-03 23:58:50 關注：11050次
新疆維吾爾自治區2024年度面向上海財經大學招錄選調生公告
根據《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等法律法規，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，新疆維吾爾自治區公務員局、人力資源和社會保障廳、國有資產監督管理委員會等部門聯合組織實施自治區 2024 年度面向部分高校選調招聘優秀大學畢業生工作。現將有關事項公告如下。
一、選調招聘計劃及對象條件
（一）選調招聘計劃及對象
1.定向選調。選調計劃 405 名（包括公務員和參照公務員法管理工作人員）。自治區區級機關（單位）主要面向部分高校碩士及以上學歷應屆畢業生（含擇業期，高校范圍詳見附件 1）；是中共黨員、學生干部或獲得國家級、國家勵志、省級獎學金等條件的大學本科應屆畢業生也可報考。地（州、市）及以下機關（單位）、園區平臺主要面向部分高校大學本科及以上學歷應屆畢業生（含擇業期）。
2.事業單位招聘。招聘計劃1233名。自治區區級事業單位主要面向各高校碩士及以上學歷畢業生（包括應屆和歷屆畢業生）。地（州、市）及以下事業單位主要面向各高校大學本科及以上學歷畢業生（包括應屆和歷屆畢業生）。
3.國有企業招聘。招聘計劃2144名（包括自治區區屬國有企業及各級子企業）。主要面向各高校大學本科及以上學歷畢業生（包括應屆和歷屆畢業生）。
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行；認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 4.有理想抱負和家國情懷，品學兼優，志愿建設邊疆，服務各族人民。
5.年齡一般為年滿18周歲以上，35周歲及以下。對碩士研究生及以上學歷和相關急需緊缺專業人才，可適當放寬年齡要求。具體為，定向選調中報考地（州、市）及以上職位應屆博士研究生（非在職），年齡可放寬到40周歲及以下；報考縣（市、區）及以下機關職位的應屆碩士及以上學歷研究生（非在職），年齡可放寬到 40 周歲及以下。事業單位招聘中碩士及以上學歷招聘崗位年齡可放寬到40周歲。國有企業招聘中對企業生產經營所需相關專業人才，可根據工作實際，對年齡條件予以適當把握。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.具有符合職位要求的工作能力；具備擬任職位所要求的專業或技能等其他資格條件。報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得相應法律職業資格證書。
8.法律法規規定的其他條件。相關資格條件計算截止日期均為報名首日。有下列情形的，不得參加選調招聘：
1.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院依法免予刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3.在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行等問題的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.有法律規定不得錄（聘）用為公務員、國有企事業單位工作人員其他情形的。
報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職（崗）位
二、選調招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名
①報名時間：3月2日 10︰30—20日18︰30
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報考者須按照畢業證注明的專業名稱，對應國家教育部最新版高等教育學科專業目錄，查詢《新疆維吾爾自治區2024年度選調招聘職（崗位表》附件2，附件3，及附件4），選擇符合自身學歷、專業等條件的職（崗）位報考。每名報考者可同時選擇一個定向選調職位、一個事業單位崗位及多個國有企業崗位報考，報名成功則不能更改。
報考者憑有效居民身份證登錄新疆維吾爾自治區選調招聘報名系統
（https://xjrcyj2024.hersingdat.com）
或掃描二維碼填報（附件5），根據職（崗）位要求，結合自身條件，如實填寫報考信息。報名系統按照選調招聘職（崗）位所列資格條件，實時對報考者填報信息進行自動初核。審核不通過的報考者，可在報名時限內重新選擇職（崗）位進行報考。因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔。
2.資格審查
3月2日—19日，選調招聘單位實時進行資格審查。報考者可及時登錄選調招聘報名系統，查看資格審查結果。
3月20日，未通過資格審查的報考者，根據個人意愿和資格條件，可改報其他選調招聘職（崗）位。通過資格審查的可進入下一環節。
通過資格審查的報考者，于考試（考核）前登錄選調招聘報名系統，自行下載打印并妥善保管準考證。定向選調報考者在選調招聘報名系統下載打印《新疆維吾爾自治區 2024 年度定向選調報名推薦表》（附件 6），報所在院系黨組織及學校就業指導部門審核蓋章，在考察時提供。
資格審查貫穿選調招聘全過程。對不符合報考條件的報考者，按照有關規定取消報考資格。
（二）考試（考核）
1.定向選調
（1）筆試
①時間：3月24日
②地點：在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統一組織，考點具體安排詳見準考證。
?、劭颇浚涸O《綜合能力測試》一科，滿分100分，筆試時間150分鐘，采用國家通用語言文字統一命制。
?、芄P試要求：報考者須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
⑤確定入圍面試人選：筆試結束后，由自治區公務員局統一確定筆試合格最低分數線。根據職位計劃錄用人數與面試人選比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。由定向選調機關（單位）通知入圍面試人選如期參加面試。筆試缺考者不能進入面試。達不到面試規定比例的職位，按達到筆試合格最低分數線實際人數入圍面試。
（2）面試
①時間：3月26日
?、诘攸c：在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統一組織，考點具體安排另行通知。
?、鄯绞剑好嬖嚥扇〗Y構化面試形式，滿分100分。
?、苊嬖囈螅好嬖嚾诉x須按定向選調機關（單位）通知的時間到指定的候考地點集中。
（3）考試總成績
1.按照筆試、面試各占 50%的比例合成。根據總成績由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。同一職位報考者總成績并列的，筆試成績高的報考者進入下一環節。
2.事業單位招聘
3月21日—4月10日，事業單位招聘由用人單位自主采取面試、專業測試、試講、試工等方式進行考核。具體考核時間及要求由各招聘單位通知考生。根據成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。
3.國有企業招聘
3月21日—4月10日，國有企業招聘由招聘企業自主采取面試、考核等方式進行。通過資格審查的報考者，全部進入面試考核。具體時間及要求由各招聘企業通知考生。根據成績由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。
面試（考核）成績低于60分的選調招聘考生不得進入下一環節。
（三）體檢
1.定向選調。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考人民警察職位人員的體檢，按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
2.事業單位招聘。按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》要求，招聘單位組織體檢人員 在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。
3.國有企業招聘。根據崗位要求，由招聘企業研究確定體檢項目標準，在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。
報考者對體檢結果有疑問的，可提出復檢要求，按照體檢有關規定執行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員入圍考察環節。
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根據《公務員錄用考察辦法（試行）》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等有關政策規定，按照新時代好干部標準和民族地區干部“四個特別”標準，結合選調招聘職（崗）位的資格條件和要求開展考察工作。堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現以及是否需要回避的情況等。
（五）公示
對各環節全部合格的擬錄（聘）用人員，在所在高校及有關選調招聘單位官網等進行公示。
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公示期滿，對沒有問題反映或者反映的問題不影響錄（聘）用的，擬錄（聘）用人員持畢業證書、學位證書和組織關系等資料到崗報到，按照規定程序辦理錄（聘）用手續。對反映有影響錄（聘）用問題并查實的，不予錄（聘）用；對反映問題一時難以查實的暫緩錄（聘）用，待查核清楚后再視情辦理。
選調招聘各環節出現職（崗）位空缺的，可在本職（崗）位報考者中按照考試（考核）總成績由高到低順序依次遞補。定向選調報考者面試成績低于60分的、國有企事業單位招聘報考者
考試（考核）總成績低于60分的，不作為遞補人選。符合條件的錄（聘）人員可按規定享受相應人才引進政策支持
三、工作監督
?。ㄒ唬└鶕豆珓諉T回避規定》（中組發〔2020〕10號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1 號）等有關規定，參加選調招聘工作的考官或工作人員，與報考者之間有公務回避情形的，應當實行回避。
（二）根據《中華人民共和國刑法》《公務員錄用違紀違規行為處理辦法》（中組發〔2021〕12 號）和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第 35 號）等相關規定，對存在違規違紀行為的工作人員或報考者進行嚴肅查處，若有違法行為，移送司法機關。
四、注意事項
本公告中所列定向選調相關政策由自治區公務員局負責解釋、所列事業單位招聘政策由自治區人力資源和社會保障廳負責解釋、所列國有企業招聘由自治區國有資產監督管理委員會負責解釋。選調招聘職（崗）位相關問題咨詢由選調招聘單位負責解答。若國家在選調招聘各環節頒布新的標準或辦法，按新的規定執行。
本次考試（考核）不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦輔導培訓班。社會上任何以公務員招錄和國有企事業單位招聘名義舉辦的輔導班、設置的輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次選調招聘主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。自治區公務員局、自治區人力資源和社會保障廳、自治區國有資產監督管理委員會將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
政策咨詢電話：
0991—12333
（各選調招聘機關〈單位〉咨詢電話詳見附件2、附件3及附件4）
定向選調監督平臺：
http://www.xj12380.gov.cn
國有企事業單位招聘監督平臺：
https://xjrcyj2024.hersingdat.com/?view=feedback
新疆維吾爾自治區公務員局
新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳
新疆維吾爾自治區國有資產監督管理委員會
2024年3月2日
附件1：新疆維吾爾自治區2024年度定向選調高校范圍.pdf
附件2：新疆維吾爾自治區2024年度選調招聘職（崗）位表（定向選調）.xls
附件3：新疆維吾爾自治區2024年度選調招聘職（崗）位表（事業單位）.xlsx
附件4：新疆維吾爾自治區2024年度選調招聘職（崗）位表（國有企業）.xlsx6978_
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