發(fā)布：2020-08-07 07:11:12 關(guān)注：50649次
專業(yè)要求：電子工程類/控制科學(xué)與工程類
發(fā)布時(shí)間：2020-08-06
職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)帶頭人
年齡要求：詳情見(jiàn)公告
性別要求：不限
職稱要求：不限
學(xué)歷要求：博士及以上
用人部門(mén)：沈陽(yáng)校區(qū)電氣工程學(xué)院
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：4
應(yīng)聘條件：
具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國(guó)外獲博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有省級(jí)及以上人才項(xiàng)目稱號(hào)
應(yīng)聘辦法
歡迎大家將個(gè)人簡(jiǎn)歷材料提交到以上引才計(jì)劃中相應(yīng)崗位的對(duì)應(yīng)郵箱，我們會(huì)有專門(mén)的老師和您聯(lián)系，沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)期望您的到來(lái)！
學(xué)校官網(wǎng)：https://www.sut.edu.cn/
地址：遼寧省沈陽(yáng)市沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)沈遼西路111號(hào)沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)中央校區(qū)
人力資源管理處聯(lián)系電話：024-25496046，張老師，蔡老師
工作待遇
引才層次與待遇
人才類別：第一類人才
人才層次：
滿足下列條件之一：
1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；
2.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；
3.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；
4.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員；
5.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃之杰出人才；
6.其他同層次人才。
引進(jìn)政策：
1.直接聘為一級(jí)教授崗位，年薪500萬(wàn)元；
2.提供1億元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3.提供500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；
4.支持建設(shè)以50名教師為主體的200人教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。
人才類別：第二類人才
人才層次：
滿足下列條件之一：
1.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
2.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
3.國(guó)家自然科學(xué)基金“杰出青年科學(xué)基金”獲得者；
4.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才；
5.海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才（長(zhǎng)期）；
6.國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選；
7.其他同層次人才。
引進(jìn)政策：
1.直接聘為二級(jí)教授崗位，年薪120萬(wàn)元；
2.提供1000萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3.提供100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼；
4.支持建設(shè)以30名教師為主體的100人教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。
人才類別：第三類人才
人才層次：
年齡55周歲以內(nèi)，滿足下列條件之一：
1.國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者或遼寧省優(yōu)秀專家；
2.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
3.省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
4.遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
5.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
6.教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者；
7.近五年在《nature》、《science》雜志上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；
8.中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”學(xué)術(shù)帥才；
9. 其他同層次人才。
引進(jìn)政策：
1.直接聘為教授，教授任職滿十年、考核合格后，聘為二級(jí)教授崗位，年薪50萬(wàn)元；
2.提供50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3.提供50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；
4.支持建設(shè)以20名教師為主體的100人教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。
人才類別：第四類人才
人才層次：
年齡45周歲以下，業(yè)績(jī)突出的國(guó)（境）外歸國(guó)博士。
引進(jìn)政策：
1.安家費(fèi)20萬(wàn)元；
2.科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；
3.入職后根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)追加科研經(jīng)費(fèi)，最高30萬(wàn)元。（獲國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金10萬(wàn)元；獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上基金20萬(wàn)元；獲國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金10萬(wàn)元）
人才類別：第五類人才
人才層次：
年齡45周歲以下，業(yè)績(jī)突出的國(guó)內(nèi)高校、科研院所畢業(yè)的博士。
引進(jìn)政策：
1.安家費(fèi)10萬(wàn)元；
2.科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；
3.入職后根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)追加科研經(jīng)費(fèi)，最高30萬(wàn)元。（獲國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金10萬(wàn)元；獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上基金20萬(wàn)元；獲國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金10萬(wàn)元）
人才類別：第六類人才
人才層次：
材料科學(xué)與工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、信息科學(xué)與工程學(xué)院等一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)學(xué)院院長(zhǎng)及有需求的其他學(xué)院院長(zhǎng)。
引進(jìn)政策：
1.年薪100萬(wàn)元（稅前）；
2.每年100萬(wàn)元可自主支配的院長(zhǎng)基金，管理學(xué)院50萬(wàn)，其他需求學(xué)院另議；
3.提供100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（稅前，適用于校外引進(jìn)人員）；
4. 支持建設(shè)以30名教師為主體的100人教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)；
5. 協(xié)議中的其它政策。
博士后引才計(jì)劃
人才類別：博士后科研工作人員
博士后科研流動(dòng)站：
1.電氣工程博士后科研流動(dòng)站；
2.材料科學(xué)與工程博士后科研流動(dòng)站；
3.機(jī)械工程博士后科研流動(dòng)站；
4.儀器科學(xué)與技術(shù)科研流動(dòng)站。
引進(jìn)政策：
年齡35周歲以下，業(yè)績(jī)突出的海內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)的博士，在我校做博士后科研工作人員。
1.月薪1萬(wàn)元；
2.生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元；（學(xué)校按遼寧省人社廳資助政策申報(bào)）
3.進(jìn)站后根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)追加科研經(jīng)費(fèi)，最高30萬(wàn)元。（獲國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金10萬(wàn)元；獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上基金20萬(wàn)元；獲國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金10萬(wàn)元）
附加文檔
掃榻以待，沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)期待您的加入！.docx
招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人：戴老師
電子郵箱： 462328650@qq.com
手機(jī)：13940292837
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