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市人力社保局????2022-03-03 16:15
根據杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>;的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），因工作需要，杭州師范大學決定面向社會公開招聘輔導員，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州師范大學創建于1908年，是一所以師范教育為傳統，文理并重，人文學科與自然學科協調發展的綜合性大學。學校位于杭州市，現有倉前、玉皇山、下沙三個校區，下設23個學院（部）、1個直屬附屬醫院（杭州市第二人民醫院），有一級學科博士學位授權點1個，專業學位博士授權點1個，服務國家特殊需求博士人才培養項目1個；一級學科碩士學位授權點25個，專業學位碩士授權點18個。具體情況詳見學校網頁：http://www.hznu.edu.cn/。
二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
本次公開招聘輔導員共6人，具體要求詳見附件1。
（二）招聘對象
本次招聘面向全日制普通高校2022年應屆畢業生。以下三類情形者視同對待：①在兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生；②2021年1月至2022年2月畢業的留學人員；③2022年畢業、符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非全日制研究生。
全日制普通高校2022年畢業生、2022年畢業的統招非全日制研究生可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2022年8月31日前。國外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。
（三）報名基本條件
1.能在2022年8月31日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，并具備2022年8月31日前正式報到的條件。
2.中共黨員（含中共預備黨員），年齡一般要求在30周歲及以下（1991年3月15日以后出生），具有博士研究生學歷學位的，年齡可放寬至35周歲（1986年3月15日以后出生），在入職后能入住學生公寓至少滿3年。其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2022年3月15日。
3.具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.報名時間：自公告發布之日起至2022年3月15日。
2.報名方式。通過釘釘軟件線上報名，此途徑為本次招聘唯一報名方式，不接受其他方式報名。應聘者按照以下步驟進行報名，未按要求填寫、提交的，將視為報名未完成。
（1）下載釘釘軟件并注冊登錄。
（2）打開釘釘“掃一掃”功能掃描二維碼（附件2）進入“杭州師范大學2022年公開招聘輔導員報名”智能填表頁面。
（3）逐項認真填寫報名信息（*為必填項），填寫完畢點擊提交按鈕，當提示“你已成功提交杭州師范大學2022年公開招聘輔導員報名”時即為報名成功，可將報名成功的截圖留存。如需重新報名，請重新掃描二維碼填寫，最終以最新的報名信息為準。請如實填寫表格內容，資格復審時均需提供紙質證明材料原件，若無請填寫無，各項應填盡填。對于提供虛假信息者，一經查實，將按規定取消應聘資格直至上報有關機關記入失信記錄。
3.資格初審。報名結束后，招聘單位組織用人部門根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并擇期在杭州師范大學人事處網站“招聘信息”欄目公布有關情況。
通過資格初審的報考人數應不少于招聘崗位計劃數的3倍；不到規定比例的，相應核減直至取消有關崗位招聘計劃。
（二）考試考核
1.初評。學校將組織評審小組，對符合崗位基本條件的應聘人員進行初步評審，按不低于招聘計劃數1:15比例確定第一輪考核對象。實際通過資格初審人數不足該比例的,所有符合報名條件人員均可入圍第一輪考核。初審環節主要評議應聘人員對應應聘崗位的關聯度和匹配度情況（包括但不限于任職經歷、專業專長、實踐經驗、榮譽獎項、個人陳述等）。初評結果將在杭州師范大學人事處網站“招聘信息”欄目發布。
2.考核。經初評后優選的應聘人員可進入考核環節，考核共兩輪。具體時間及地點將在杭州師范大學人事處網站“招聘信息”欄目另行發布，請應聘人員特別留意。
（1）第一輪考核。
時間：2022年3月26日至3月27日。
第一輪考核采用遠程視頻考試的方式進行。主要考查與崗位相關的基本素質和能力，成績按百分制計算。根據本輪考核成績從高到低排序，按招聘計劃數1:5比例確定進入第二輪考核對象。考核合格分數為60分，低于該分數的人員不能進入第二輪考核。若總分相同，一并進入第二輪考核。
（2）資格復審和心理測評。參加第二輪考核的人員憑本人身份證和浙江健康碼綠碼、14天行程碼及48小時內核酸檢測陰性證明來校接受資格復審并參加心理測評，心理測評結果納入第二輪考核評分參考。有關安排在杭州師范大學人事處網站“招聘信息”欄目另行通知。入圍人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或教育部留學服務中心學歷學位認證）、黨員證明、本科（或研究生）畢業院校開具的擔任主要學生干部證明（須注明姓名、班級、身份證號、擔任職務、任職時間等）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審和心理測評。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加第二輪考核。本人未參加資格復審和心理測評的，視作放棄。
（3）第二輪考核。考核方式為綜合型面試。主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等，成績按百分制計算。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能入圍下一環節。
根據第二輪考核成績，從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定入圍體檢、考察對象，并在杭州師范大學人事處網站“招聘信息”欄目公布。若第二輪考核成績相同，以第一輪考核成績高者優先，若仍相同，加試一輪，成績高者確定為體檢、考察對象。
（三）考察與體檢
根據考試考核結果，按照擇優錄用原則，擬錄用結果報學校會議研究，確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規定執行。考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按第二輪考核成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示和聘用
經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和杭州師范大學人事處網站（（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按2022年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，聘用人員列入事業報備員額編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據第二輪考核成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.杭州師范大學人事處網站（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.杭州市人力資源和社會保障局（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業單位招聘”欄目）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-28868112（杭州師范大學紀委）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請咨詢學校學工部，政策問題請咨詢校人事處。
電話：0571-28866896（學工部，白老師）
0571-28868157（人事處，郝老師）
2.報名二維碼
杭州師范大學
2022年3月3日
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