發布：2021-03-24 15:41:50 關注：13678次
專業要求：管理科學與工程（一級學科）、工商管理（一級學科）、地理學（一級學
發布時間：2021-03-23
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：不超過45歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：管理學院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：16
應聘條件：
崗位：管理學院博士教師崗；
學科專業：管理科學與工程（一級學科）、工商管理（一級學科）、地理學（一級學科）、應用經濟學（一級學科）、農林經濟管理(一級學科)、食品科學與工程（一級學科）、公共管理（一級學科）、地理學（一級學科）、理論經濟學（一級學科）、社會學（一級學科）、心理學（一級學科）、統計學（一級學科）、人口資源與環境經濟學（二級學科）
學位：博士；
學歷：博士研究生；
年齡：35周歲及以下；具有副高級職稱的應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下；具有正高級職稱的應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下；
聯系方式：安老師 26669561
招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能；
5.具有崗位要求的身體條件；
6.具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷學位、職稱、科研條件、年齡等要求詳見附表；
7.符合回避的有關規定；
8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。
10.應聘人員需在2021年9月30日前取得畢業證及學位證。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.在讀的非應屆畢業生；
5.正在服役的軍人；
6.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
8.不能如期畢業、只取得學歷、學位證之一的；定向及委托培養的應屆畢業生；
9.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
至少發布招聘方案7個工作日后開啟報名；
報名時間為2021年4月6日9：00—2021年4月15日16：00。
應聘人員通過天津商業大學人才招聘系統（網址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡稱“招聘系統”）進行報名。
報名咨詢電話：022-26669793、022-26667644、022-26667665。
（二）資格審查
1.初審：根據招聘條件對應聘人員進行網絡初審。報名截止后，將于天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布初審合格人員名單。不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2.復審：復審形式、時間、地點及要求詳見招聘系統通知。
（三）面試考核
學校可對應聘人員進行多種形式的考核，教師類崗位可采取試講、面試、答辯、實際操作、技能測試、學術講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核。考核內容涵蓋應聘人員的報名資格、思想政治、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發展潛力等多方面。每個崗位考核的具體要求將在資格初審通過后，在天津商業大學公開招聘專欄發布的崗位面試通知中進行公布。
根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績，僅供參考。
博士教師崗的面試考核分學院（部）、學校兩級考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數，在進行分數評價的同時，需要同時明確是否同意聘用。未通過學院（部）考核的（分數低于及格線或同意錄用的票數未達到評委數一半以上）不進入學校考核，通過學院（部）考核的按照分數由高到低排序并以不超過崗位計劃人數的2倍數量進入學校考核, 學校考核的評價辦法與學院（部）考核相同。面試成績按照學院（部）考核占60%與學校考核占40%加權計算得出，未通過學校考核的不計算面試成績，未通過學校考核者無資格進入下一環節。
博士非教師崗面試采取結構化面試形式進行，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數線60分，保留一位小數，面試成績不及格者無資格進入下一環節。
面試成績即為總成績，保留一位小數，于面試考核結束后7個工作日內在天津商業大學網站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。總成績由高到低排序，按照不超過招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，教師崗位按照學校考核成績高者優先的原則確定進入體檢人員；非教師崗位一同確定為進入體檢人員，實際聘用以入職前的實習考察成績高者優先的原則確定。
（四）體檢
事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進入體檢環節。
進入體檢人員在規定日期、地點參加由學校組織的統一體檢。體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環節。
學院（部）對考察人員進行崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等。同時對其資格條件再次進行復核。
未按照規定時間、規則考察或考察結果為不合格將取消應聘資格。
（六）公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在2021年9月30日前完成入職手續，凡未能按期取得畢業證、學位證、報到證者或未能在規定期限內報到者，除特殊情況經校人才引進工作領導小組同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進人員協議。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。校內待遇按《天津商業大學人才引進工作實施辦法（2018年修訂）》《天津商業大學博士學位教師招聘工作實施辦法（2018年修訂）》及相關政策解釋執行。
此次公開招聘的應屆博士畢業生（教師崗）到崗工作第一年均需從事一線輔導員等管理工作，經考核合格后正式從事教學科研工作。
公開招聘出現不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發〔2011〕10號文件執行遞補。若出現崗位空缺時，可由我校根據實際需要在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發布報名時間及安排。
因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調整的，新調整的工作時間至少5個工作日之前在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請考生密切關注。
紀律與監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等相關文件執行。
報名、考試咨詢電話：022-26669793 022-26667644 022-26667665
舉報或投訴電話：022-26684102
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