發(fā)布：2023-05-10 18:18:01 關(guān)注：32945次
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶工商大學(xué)是國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、重慶市國(guó)際人文特色高校、重慶市“十佳園林式單位”“智慧校園建設(shè)示范學(xué)校”和重慶市首批“美麗校園”“高等學(xué)校教師發(fā)展示范中心”。
二、招聘原則
事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24人。具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1《重慶工商大學(xué)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
四、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。
2024年公務(wù)員考試
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷。
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。工作經(jīng)歷憑社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同等憑據(jù)綜合認(rèn)定。
（四）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月1日及以后出生，以此類推。其中，符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3周歲，即1984年5月1日及以后出生。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。
考生須憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審核時(shí)出具學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并提交復(fù)印件；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告原件并提交復(fù)印件。考生為2023屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供加蓋主管部門(mén)公章（須鮮章）的就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明和成績(jī)單，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，將取消聘用資格。
本公告所要求的專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見(jiàn)附件3、4，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審核以最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）所載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如專技十二級(jí)以上，含專技十二級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
五、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)注冊(cè)、登錄重慶工商大學(xué)公開(kāi)招聘信息管理系統(tǒng)https://zp.ctbu.edu.cn/，按照首頁(yè)“重慶工商大學(xué)公開(kāi)招聘信息系統(tǒng)操作指南”規(guī)定的流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間從本招聘公告發(fā)布次日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為5月19日12:00。
請(qǐng)考生在公開(kāi)招聘信息系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，須誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料需符合招聘崗位要求，且真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。在系統(tǒng)中填報(bào)的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，精確到年月的時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月），非教育經(jīng)歷至少應(yīng)填報(bào)至2023年4月底，所有經(jīng)歷時(shí)間段應(yīng)連續(xù)和完整。報(bào)名信息填寫(xiě)完整后，請(qǐng)及時(shí)上傳近期免冠正面電子證件照片（jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內(nèi)）。
2.照片審核。工作人員審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)，即視為報(bào)名通過(guò)。報(bào)名通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。電子照片未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的，可在5月19日15:00前進(jìn)行修改上傳，等待重新審核。5月19日16:00前將完成審核，請(qǐng)考生及時(shí)查看報(bào)名審核狀態(tài)。報(bào)名環(huán)節(jié)將不進(jìn)行資格審核，請(qǐng)考生自查資格條件，符合要求再行報(bào)考并繳費(fèi)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。考生在報(bào)名審核通過(guò)后即可繳費(fèi)，須在2023年5月19日17:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)50元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
4.打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的報(bào)名人員，請(qǐng)于5月25日9:30至5月27日14:30，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
5.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
6.應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格審核時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件5），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于試用期或最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考試及資格審核
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《重慶工商大學(xué)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
各考試科目分值均為100分。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息以重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（一）筆試。
各崗位筆試科目為高等教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要結(jié)合崗位能力需求測(cè)試政治、法律、教育、心理、道德、時(shí)事常識(shí)、公文寫(xiě)作等知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)教材。采用閉卷筆答方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間初定于2023年5月27日（星期六）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
在筆試中缺考的，不得進(jìn)入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）資格審核。
資格審核時(shí)間初定于2023年6月8日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
事業(yè)單位
進(jìn)入資格審核的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
若達(dá)不到預(yù)定比例，最低可按2:1的競(jìng)爭(zhēng)比例進(jìn)行；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，可進(jìn)一步降低比例進(jìn)行。
若最后一名進(jìn)入資格審核的人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
考生應(yīng)按重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審核。資格審核時(shí)須提供的查驗(yàn)材料詳見(jiàn)附件2。
資格審核合格者，方可參加心理測(cè)試和面試。資格審核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)考核資格，其缺額可視情況按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
（三）心理測(cè)試。
資格審核合格的應(yīng)聘人員，將進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)試。測(cè)試結(jié)果不納入考試總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審核和心理測(cè)試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）面試。
面試分為綜合面試和專業(yè)面試（部分崗位設(shè)考，見(jiàn)招聘崗位一覽表“面試”欄），由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等專業(yè)素養(yǎng)；綜合面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
專職輔導(dǎo)員崗和財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)崗進(jìn)入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
教學(xué)科研崗進(jìn)入專業(yè)面試的人選，按照專業(yè)面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定；進(jìn)入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試和專業(yè)面試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例進(jìn)行。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算。
專職輔導(dǎo)員崗和財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)崗考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
教學(xué)科研崗考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，各考試科目成績(jī)及總成績(jī)均四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，若考生屬退役軍人，優(yōu)先確定為體檢人選；非退役軍人，則按相應(yīng)報(bào)考崗位的綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試綜合面試，以成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由重慶工商大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶工商大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由重慶工商大學(xué)按照要求對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬錄用人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式查證。其中，學(xué)歷（學(xué)位）及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。如需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人員一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、公示
筆試、面試、成績(jī)公布等有關(guān)事宜，在重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案信息采集表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等材料報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，可咨詢重慶工商大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室。咨詢電話：023-62769245。
3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.重慶工商大學(xué)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.資格審核所需材料
3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
附件1.重慶工商大學(xué)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
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