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2022年柳州市陽和工業新區赴廣西師范大學招聘（自主招聘）教師公告

發布：2022-05-11 18:08:29 關注：49478次

2022年柳州市陽和工業新區赴廣西師范大學公開招聘（自主招聘）教師公告

為滿足新區教育事業發展，加快引進緊缺人才，根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號），柳州市陽和工業新區于2022年5月17日開展2022年柳州市陽和工業新區赴廣西師范大學公開招聘（自主招聘）教師工作，具體工作如下：

一、招聘崗位

2022年柳州市陽和工業新區赴廣西師范大學公開招聘（自主招聘）教師崗位15個，合計招聘15人。具體崗位和崗位資格條件，按照《2022年柳州市陽和工業新區公開招聘（自主招聘）教師崗位表》（附件1）相關要求執行（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象的基本條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法。

（二）報考年齡：18周歲至35周歲，指1986年5月17日(含當日)至2004年5月16日(含當日)期間出生。

（三）招聘對象：根據疫情防控要求，本次招聘只面向廣西師范大學2022屆在校應屆畢業生。

（四）具有符合報考崗位要求的資格條件。

（五）態度端正，具有較強的事業心和責任感。

（六）具有履行崗位職責所需的專業能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協調能力、表達能力及團隊合作精神。

（七）具有正常履行職責的身體條件。

（八）其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人;

（2）2022年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員；通過優惠政策進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；

（5）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

（6）根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；

（7）有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

（8）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。

3.時間段要求：

本次招聘若無特別標注，則所涉及的工作經歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關的時間計算，均以2022年5月17日為截止日期，年限按足年足月計算。2022年普通高校畢業生需在2022年7月31日前獲得畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證書，逾期無法提供的取消聘用資格。

4.新冠肺炎疫情防控工作，按照廣西師范大學疫情防控要求執行。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名形式：采取現場報名方式進行。

2.報名時間：2022年5月17日至5月18日。

3.報名地點：廣西師范大學雁山校區。

4.報名材料:（1）《2022年柳州市陽和工業新區公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員報名表》；（2）身份證；（3）2022年畢業生提供就業推薦表（附成績單）、教育部學歷證書電子注冊備案表；（4）教師資格證；（5）報考崗位要求提供的資格證書等其他相關材料。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

（二）資格審查

報考人員需持報考材料紙質版（原件及復印件）到現場報名地點進行資格審查。報考人員只能報考本新區一個崗位。對于重復報考本新區其它崗位的，取消其報考資格。資格審查發現條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試時間：2022年5月19日（星期四）,具體時間根據招聘情況確定，以筆試通知為準。

2.筆試地點：廣西師范大學雁山校區，具體地點根據招聘情況確定，以筆試通知為準。本次招聘為公開招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報考人員參加筆試。

3.筆試主要內容：教育學、教育心理學、教學方法論等崗位應具備的相關理論知識，分值為100分。

4.筆試組織：由新區社會事務管理局和新區人力資源和社會保障局聯合組織。

5.接到筆試通知的考生在筆試當天應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。

6.招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經新區人力資源和社會保障局核準，原則上，可按1:2申請不足比例開考。

（四）面試

1.面試時間：2022年5月19日（星期四）,具體時間根據招聘情況確定，以面試通知為準。

2.面試地點：廣西師范大學雁山校區，具體地點根據招聘情況確定，以面試通知為準。

3.面試形式：以試講方式進行。

4.面試組織：面試由新區社會事務局和新區人力資源和社會保障局聯合組織。

5.根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。報考人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

6.當天參加面試的考生應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

7.在規定時間內，出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績于當天面試結束后在考點公告欄公布。

9.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定擬考核人員。

（五）考核

1.面試結束后，招聘單位根據實際招聘崗位人數的1:1比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開展考核工作。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核不合格或不能按時提供相關資格證書的，取消聘用資格。

3.如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（六）體檢

1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數的1:1比例組織。體檢工作由新區社會事務管理局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院進行。

2.體檢標準參照現行的公務員錄用標準執行。體檢費用由報考人員承擔。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向新區社會事務管理局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.如體檢中出現身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（七）簽訂就業協議

以面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定擬考核人員，由用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》。

（八）人員聘用

1.根據筆試、面試、考核、體檢的結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局（教師崗位）網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經新區人事工作領導小組會議討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。

3.《柳州市事業單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。

四、疫情防控

（一）在考試組織實施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況，嚴格落實防疫措施。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

（二）考生應在參加考試之前申領“廣西健康碼”，不前往重點地區，不出國（境），不參加聚集性活動，確保考試時身體健康。

（三）有疫情中高風險地區返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試。

（四）從有本土新冠病例報告的省（區、市）返桂來桂的考生，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截止時間為該省（區、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

（五）考生進入考試地點前，須出示本人“健康碼”綠碼、接種碼，并接受體溫檢測，經檢驗，符合要求者方能進入考試地點參加考試。

（六）考生于考試當日前，請自行下載附件3《考生健康登記表》填寫，在考試當日接受體溫檢測時提交該表，參加筆試已提交的，面試時無需再提交。

（七）必要時將對有關疫情防控工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時招聘單位另行通知考生。

五、其他事項

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

（二）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。

（三）擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證等相關崗位資格條件的，不予聘用。

（四）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

（五）報考人員應仔細閱讀《公告》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。