發布：2023-02-06 21:33:00 關注：49094次
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)等文件精神，為滿足學校用人需求，武漢科技大學現面向社會專項公開招聘專職輔導員10名，現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
武漢科技大學2023年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員10名。具體崗位及條件見附件《武漢科技大學2023年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位及其資格條件一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力;
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見附件《武漢科技大學2023年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位及其資格條件一覽表》)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
7.法律法規規定的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)報名方式
此次公開招聘采取網上報名的方式進行，不設現場報名點，不接受現場報名。應聘人員登陸武漢科技大學人才招聘網(https://rczp.wust.edu.cn/)，注冊成功后進行網上報名。每位應聘人員只能填報一個崗位。
(二)報名時間
自公告發布之日起至2023年3月5日24時止。
(三)報名要求
1.應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。
2.應聘人員需在武漢科技大學人才招聘網上傳以下材料掃描件：①身份證;②中共黨員身份證明(由組織關系所在基層黨委出具);③就讀大學以來的畢業證、學位證，應屆畢業生需提供學生證和蓋章的就業推薦表;④教育部學歷、學位證書認證材料(通過學信網、學位網打印);⑤學生干部任職證明;⑥各類榮譽證書;⑦本人近期登記照片;⑧武漢科技大學應聘人員“親屬回避”承諾書。
3.應聘人員網上報名成功后，須密切關注學校人事處網站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”欄，并及時登陸招聘系統查詢報名資格審核情況。學校根據招聘條件確定通過資格初審人員名單。資格審查通過的，按照公告時間、地點參加筆試。
4.應聘人員參加筆試前須提供《武漢科技大學2023年面向社會專項公開招聘專職輔導員報名表》(人才招聘網打印)、經本人簽字的教育部學歷學位證書認證材料(通過學信網、學位網打印)、武漢科技大學應聘人員“親屬回避”承諾書(人才招聘網下載)、身份證、畢業證、學位證、中共黨員和學生干部任職證明等材料，須提供證書、證明原件和復印件1套(原件由工作人員校驗后返還，復印件留存備查)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(四)資格審查
1.關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，如年齡要求28周歲及以下，即為1995年1月1日及以后出生的，其他依此類推;應聘人員須在2023年7月1日前獲得各學歷階段學歷學位證書及報名所需各類資料，國外、境外留學人員須于2023年7月1日前取得教育部中國留學服務中心出具的國、境外學習認證材料;
2.招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：6的，學校可取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布;
3.資格審查貫穿公開招聘全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
四、考核
(一)筆試
筆試具體時間、地點和有關要求通過學校人事處網站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”欄另行通知。筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。應聘人員均須參加筆試。
筆試內容為招聘崗位工作相關的基礎理論和知識，主要考察應聘者的綜合知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等。
筆試實行百分制，滿分為100分，按40%折算計入總分。筆試合格分數線為60分。低于60分的不能進入下一環節。
在筆試成績合格的應聘人員中，根據從高到低的筆試成績順序，按照各崗位招聘計劃與筆試合格人數1∶6的比例確定面試人選(筆試成績末位并列，全部進入面試);不足1∶6比例的，按實際參考合格人數確定面試人選。
(二)面試
面試按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
面試具體時間、地點和有關要求通過學校人事處網站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”欄另行通知。
面試主要考察應聘者的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
面試實行百分制，滿分為100分，當場打分，按60%折算計入總分。對于面試人數不足1∶6的崗位，實行最低合格分數線控制，面試成績不低于70分的考生，方能進入下一環節。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。
五、體檢、心理測試及考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試及考察環節人選。
體檢和心理測試工作由武漢科技大學統一組織。體檢在指定的醫院體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。
考察內容主要包括：思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面，并對其資格條件進行復查。
應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，學校可從報考同一崗位成績合格的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察均合格的，確定為擬聘用人選，在人事處網站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”欄進行公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位成績合格的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
七、辦理聘用手續
對公示期滿無異議的，報湖北省人力資源和社會保障廳審核備案，學校與擬聘人員簽訂事業單位工作人員聘用合同。實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)不報到的，取消聘用資格，學校可根據需要遞補。
八、防疫須知
應聘人員要自覺服從武漢科技大學防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。
九、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
十、信息發布與政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢科技大學網站(http://www.wust.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站。武漢科技大學主頁網站(https://www.wust.edu.cn/)、武漢科技大學人事處網站(https://rsc.wust.edu.cn/)為本次專項公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-68897400(學生工作處);027-68862026(研究生院);027-68862865(人事處)
監督舉報電話：027-68862473(紀委、監察專員辦公室)
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