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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)文件精神，結(jié)合在北京舉辦的2018年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江工業(yè)大學(xué)決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江工業(yè)大學(xué)：浙江省屬重點(diǎn)大學(xué)、浙江省與教育部共建高校、省首批重點(diǎn)建設(shè)高校，公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于廳級。預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，學(xué)校位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計(jì)劃

本次公開招聘輔導(dǎo)員崗位共5人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

崗位一：院系輔導(dǎo)員3名，擬設(shè)在化學(xué)工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院，具體派駐院系由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

崗位二：少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員2人，要求應(yīng)聘人員的民族為維吾爾族。

（二）招聘對象范圍

根據(jù)浙江?。ū本└邔哟稳瞬徘⒄剷顒犹攸c(diǎn)，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)（辦學(xué)地在浙江省的除外）全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外留學(xué)人員（回國時間最長不超過1年，即2017年11月后回國）。

（三）報名基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件；

2.能在2019年7月前取得全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并具備2019年7月31日前正式報到的條件；

3.中共黨員或中共預(yù)備黨員，年齡一般要求在30周歲及以下（1987年11月17日后出生），具有博士學(xué)位的可以適當(dāng)放寬年齡要求，但不超過35周歲；

4.本科、研究生學(xué)習(xí)期間有一年及以上擔(dān)任校（院系）學(xué)生會或研究生會主席、副主席、部長，黨支部書記，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人（需開具等同于學(xué)生會部長及以上的證明），團(tuán)支部書記、班長等主要學(xué)生干部經(jīng)歷，或有一年及以上擔(dān)任專兼職輔導(dǎo)員的工作經(jīng)歷；

5.在崗位聘用期間能按要求入住學(xué)生公寓。

（四）優(yōu)選條件

當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時，我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件（按順序確定），優(yōu)先列入面試對象：

1.具有來招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，愿意在輔導(dǎo)員崗位持續(xù)工作不少于4年；

2.具有豐富的學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任校（院系）學(xué)生會主席、副主席或相當(dāng)?shù)燃壍膶W(xué)生干部；

3.本科或研究生所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)，或有心理咨詢師等職業(yè)證書；

4.具有良好的文字表達(dá)能力，在校級及以上報刊雜志上發(fā)表過與學(xué)生工作相關(guān)的新聞報道或文章。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.報名。“2018年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2018年11月17日在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至12:00結(jié)束。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）》（見附件，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，但也可現(xiàn)場索要），現(xiàn)場提交，并提供個人簡歷或?qū)W校就業(yè)推薦表。

2.資格審查。招聘單位將于招聘會現(xiàn)場進(jìn)行初選、初面，初選、初面中“優(yōu)先考慮”著重審查學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力。

3.確定面試名單。根據(jù)優(yōu)選條件，按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數(shù)。因現(xiàn)場招聘具有不確定性，如符合條件的人數(shù)達(dá)到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單在資格初選后告知應(yīng)聘者。

（二）考試

考試采用面試形式。面試時間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應(yīng)聘者，面試時間初定于現(xiàn)場招聘當(dāng)日下午14:00，具體地點(diǎn)及時間安排以現(xiàn)場公布的信息為準(zhǔn)。

面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為對崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)等。

各崗位根據(jù)面試成績從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。入圍名單將于7日內(nèi)在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

體檢工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行。各用人單位（部門）組織安排一定時間的實(shí)習(xí)考核，提出考核意見。體檢、考核不合格的不予錄用。體檢、考核具體安排請查閱浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目）；

2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88320146（浙江工業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-88320433（聯(lián)系人：陳老師、蔣老師）

來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

附件：《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls（一）》

2018年11月9日

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