發(fā)布：2019-04-09 00:16:32 關(guān)注：24474次
一、招聘崗位及條件
| 崗位 | 要求 |
| 學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干 | 1.在本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力的學(xué)科帶頭人，新建專業(yè)、緊缺專業(yè)發(fā)展急需的教授或國內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位的副教授；有良好的學(xué)術(shù)道德、較高的學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)新學(xué)術(shù)思想；具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；年齡50歲以下； 2.近五年科研成果滿足以下條件之二：（1）近五年主持國家級科研項目，獲上級資助科研經(jīng)費自然科學(xué)累計達80萬元以上、人文社會科學(xué)累計達20萬元以上；（2）作為主要完成人（前三位）獲國家級科研獎勵；或省部級科技獎勵二等獎以上首位或社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎前兩位；（3）作為首位作者在sci（ssci)二區(qū)以上發(fā)表論文4篇或在cssci前20%刊物發(fā)表論文4篇； |
| 特聘教授、講座教授 | 1.具有博士學(xué)位和副教授及以上職稱的中青年學(xué)術(shù)骨干，在教學(xué)科研第一線工作或具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；年齡45歲以下； 2.主持過國家級科研項目或獲得過國家級以上科研獎勵，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文、勝任核心課程講授任務(wù)； |
| 優(yōu)秀海內(nèi)外博士、博士后 | 1.有國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)歷背景，有知名研究機構(gòu)、企業(yè)或國家學(xué)科平臺從事科學(xué)研究的經(jīng)歷，在科學(xué)研究方面取得較重要的成就，近五年學(xué)術(shù)成果達到下列條件之一：（1)主持國家級項目1項（排名第2)（2）以第一作者或可確認的通訊作者在sci（ssci）、ei收錄期刊發(fā)表論文不少于1篇；（3)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，近五年，主持省部級以上科研項目或行業(yè)內(nèi)有影響項目，自然科學(xué)類200萬以上、人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經(jīng)費70萬以上或政策咨詢成果被省部級以上政府部門采納或推廣運用的人才及相當(dāng)于以上層次的人才；具有博士學(xué)位，年齡45歲以下； 2.外國語言文學(xué)、藝術(shù)類、緊缺專業(yè)人才引進條件可適當(dāng)降低； |
| 行業(yè)高層次人才 | 1.大型企業(yè)或研究院技術(shù)成就突出的有碩士研究生及以上學(xué)歷的高級工程師或管理人才；年齡55歲以下； 2.承擔(dān)教學(xué)、科研、產(chǎn)學(xué)研及其他工作，具體工作內(nèi)容及形式靈活，采取一事一議原則。 |
| 創(chuàng)新 團隊 | 學(xué)校鼓勵優(yōu)秀創(chuàng)新團隊的引進，對于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上各類人才為帶頭人或核心成員的團隊，學(xué)校視情給予團隊特別支持。 |
| 部門 | 專業(yè)或方向 |
| 商學(xué)院 | 國際貿(mào)易、金融學(xué)、會計學(xué)、工商管理 |
| 文化產(chǎn)業(yè)管理 學(xué)院 | 文化產(chǎn)業(yè)管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)、旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理 |
| 教育學(xué)院 | 學(xué)前教育 |
| 外語學(xué)院 | 英語、日語、德語、法語、西班牙語、阿拉伯語 |
三、有關(guān)說明
1、專兼職身份：符合我校用人標準的人員，可靈活采用專職或兼職的形式引進。
2、入職時間：人員一經(jīng)錄用即與我校簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，可隨時入職。
3、引進待遇：包含年薪、科研啟動資金或安家補貼，采取一事一議原則；
4、職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)的教學(xué)、科研、產(chǎn)學(xué)研及其他工作，具體內(nèi)容及形式靈活，采取一事一議原則。
四、福利待遇及個人成長
五險一金、補充醫(yī)療保險、年度體檢
在帶薪寒暑假輕松出游，在五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)收到節(jié)日福利金，在其他節(jié)日收到實物福利
享有崇明校區(qū)午餐補貼；還有形式多樣的教工活動和人文關(guān)懷活動
參加上海市新建本科院校職稱評審
帶薪赴行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)
通過各類人才項目獲得快速晉升
五、聯(lián)系方式
有意向者，請發(fā)郵件或直接致電，學(xué)校將及時安排專人與您面談。
（一）應(yīng)聘人員需備詳實的書面應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱：
1.個人簡歷
2.身份證（掃描件）
3.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（掃描件）
4.職稱證書（掃描件）
5.其他證明研究能力的學(xué)術(shù)資料掃描件
（二）應(yīng)聘材料寄送方式及地址（任選一種）：
1）發(fā)送到招聘電子郵箱：，務(wù)請郵件主題名稱統(tǒng)一寫為“高層次人才－姓名－學(xué)歷－職稱－應(yīng)聘崗位”格式。
2）通過ems的方式寄送材料，并在信封右下角統(tǒng)一標注“高層次人才－姓名－學(xué)歷－職稱－應(yīng)聘崗位”。郵寄地址：號行政樓1806室李老師（郵編：200083)。
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