浙江工業(yè)大學2022年“超級博士后”職等你來！
發(fā)布：2022-07-31 15:21:24 關注：70701次
浙江工業(yè)大學坐落于素有 人間天堂 美譽、享有 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂 盛名的世界歷史文化名城－－浙江省杭州市，是全國首批 2011計劃 牽頭高校、東部沿海地區(qū)第一所 省部共建 高校和浙江省首批 重點建設高校 ，也是國家 高等學校學科創(chuàng)新引智計劃 （ 111計劃 ）入選單位，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。學校設朝暉、屏峰、莫干山三個校區(qū)，占地面積3365余畝，校園環(huán)境優(yōu)雅，是讀書治學的理想園地。
學校現有13個一級學科博士學位授權點，2個博士專業(yè)學位授權點，9個博士后流動站。在教育部第四輪學科評估中，化學工程與技術學科獲得A-等級，機械工程學科和工商管理學科獲得B+等級。建有浙江省一流學科A類10個、B類8個。化學、工程學、材料科學、環(huán)境科學與生態(tài)學、農業(yè)科學、生物學與生物化學、計算機科學、藥理學與毒物學等8個學科進入全球ESI前1%。
學校建有國家級2011協同創(chuàng)新中心、國家重點（培育）學科、國家級大學科技園（牽頭）、國家工程技術研究中心、省部共建國家重點實驗室（籌）、國家地方聯合工程實驗室（研究中心）、國家級國際科技合作基地等各類國家級平臺10余個；有教育部重點實驗室（工程研究中心）、浙江省重點實驗室、省級協同創(chuàng)新中心、浙江省新型智庫、浙江省哲學社會科學重點研究基地等省部級科研平臺55個；學校先后有620項科研成果獲國家、省部級科研成果獎，其中國家科學技術獎24項，教育部人文社科優(yōu)秀成果獎11項。 十三五 以來，新增國家重點研發(fā)計劃重點專項10項，獲省部級科學技術一等獎34項，簽訂合同金額1000萬元以上重大橫向項目33項。2021年學校科研經費到款10.32億元。學校與省內外60余個市、縣（區(qū)）建立全面合作或科技合作關系，累計服務企事業(yè)單位6300余家。
學校師資力量雄厚，現有教職工3426人。擁有中國工程院院士4人、雙聘中國科學院和中國工程院院士4人，國家高層次人才特殊支持計劃、教育部長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才55人。
2021年，學校在U.S. NEWS全球大學排名中列國內高校第74位、全球高校第783位，在2021自然指數排名中位列內地高校第45位；中國專利金獎、優(yōu)秀獎總量居全國高校第6位，中國高校專利轉讓排行榜第5位。
二、博士后流動站情況
學校高度重視博士后科研流動站建設及博士后的培養(yǎng)工作，建立了較完善的博士后管理、考核、激勵、服務制度。建有化學工程與技術、機械工程、控制科學與工程、環(huán)境科學與工程、工商管理、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術、土木工程、藥學等9個流動站。近年來，獲各級各類博士后資助金額3000余萬元，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀博士后，并紛紛獲得 博士后創(chuàng)新人才支持計劃 香江學者計劃 澳門青年學者計劃 、博士后國際交流計劃學術交流項目、中國博士后科學基金特別資助等專項資助。
學校不斷優(yōu)化博士后培養(yǎng)機制，持續(xù)加強博士后保障投入，進一步擴大博士后招收規(guī)模。出臺《浙江工業(yè)大學關于進一步加強博士后隊伍建設的實施辦法》（浙工大〔2021〕15號），隆重推出 超級博士后 計劃，以超常規(guī)的培養(yǎng)機制、超預期的支持力度，大力促進博士后超速度發(fā)展。常年誠摯歡迎海內外有學之士來校共事、共享發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！
三、博士后招收基本條件
（一）獲得博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下；
（二）具有一定的學術水平和業(yè)務能力，符合流動站、合作導師對博士后研究人員的招聘要求。
四、博士后招收崗位類型
為適應博士后對各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設立了 超級博士后 和 學科博士后 崗位。
（一）超級博士后（A1型，特別資助）：主要面向畢業(yè)于國內外知名高校或科研院所，且創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕C合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生，進站后主要從事前沿領域或交叉學科等基礎研究。
（二）超級博士后（A2型，聯合資助）：為深化校地合作，促進科技成果轉化，滿足地方研究院的建設需要，招收有志于從事技術創(chuàng)新、服務產業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后應全職入駐學校各相關地方研究院。
（三）學科博士后（B型）：各二級單位根據學科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。包括B1型（站前師資評價）和B2型（站后師資評價）2個類型。
（三）其他政策
1. 博士后在站時間一般為2年，可根據科研情況申請延長；
2. 博士后進站后，子女戶口可隨遷，入托、入學享受本校教師同等待遇；出站后配偶和子女戶口可按政策隨遷。
六、聯系方式
（一）博士后流動站聯系方式
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