發布：2020-12-01 20:13:14 關注：23923次
根據學校發展需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘科研助理崗位人員5名。現就招聘相關事項公告如下：
一、單位簡介
南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學校以工為主，經濟、管理、文學、理學、農學等多學科協調發展，位于江西省省會南昌市，前身是1958年創建的江西水利電力學院，2011年9月被教育部批準為“卓越工程師教育培養計劃”高校，2012年9月開展碩士專業學位研究生招收工作, 2017年成為江西省“一流學科”建設高校，2018年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。
二、招聘崗位及條件
| 崗位名稱 | 所屬實驗室（研究中心） | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 科研助理1 | 江西省水文水資源與水環境重點實驗室 | 1 | 1.大學本科及以上學歷學位； 2.限應屆畢業生報考； 3.身心健康，具有較高的思想道德素養，勤奮踏實，工作細致，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神； 4.年齡在35周歲及以下（1984年12月1日以后出生），熟悉操作基本軟件，有工作經驗和學生干部優先； 5.水利類專業優先。 |
| 科研助理2 | 江西省退化生態系統修復與流域生態水文重點實驗室 | 1 | 1.大學本科及以上學歷學位； 2.限應屆畢業生報考； 3.化學類、測控技術與儀器、土壤學或林學等相關專業； 4.身心健康，具有較高的思想道德素養，認真負責，勤奮踏實，工作細致，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神。 |
| 科研助理3 | 江西省樟樹繁育與開發利用工程研究中心 | 1 | 1.大學本科及以上學歷學位； 2.限應屆畢業生報考； 3.身心健康，具有較高的思想道德素養，勤奮踏實，工作細致，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神。 |
| 科研助理4 | 江西省水利土木工程基礎設施安全重點實驗室(江西省水利土木特種加固技術與安全監控工程研究中心) | 1 | 1.大學本科及以上學歷學位； 2.限應屆畢業生報考； 3.土木工程（地下方向）專業； 4.身心健康，具有較高的思想道德素養，勤奮踏實，工作細致，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神。 |
| 科研助理5 | 江西省精密驅動與控制重點實驗室 | 1 | 1.大學本科及以上學歷學位； 2.限應屆畢業生報考； 3.身心健康，具有較高的思想道德素養，勤奮踏實，工作細致，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神； 4.具有一定的文字功底，能夠撰寫日常管理及總結材料； 5.熟練掌握相關辦公軟件，具有工科背景，能夠在指導及培訓下掌握相關儀器設備操作方法。 |
備注：
1.限應屆畢業生報考的崗位，除2021、2020屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
2.2020年應屆畢業生須取得碩士研究生學歷、學位證書，2021年畢業生需在2021年7月31日前取得學歷學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)，否則不予聘用。國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
三、報名方法
1.報名時間。2020年12月1日-12月10日，逾期不接受報名。
2.報名方式。應聘人員填寫《南昌工程學院2020年科研助理崗位招聘報名表》《南昌工程學院2020年科研助理崗位招聘報名信息一覽表》，將前述報名表格連同個人簡歷以及相關證明材料掃描件等發送至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn。
報名注意事項：
（1）應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。
（2）報名電子郵件標題及報名文檔均以“應聘xxx（崗位名稱）+姓名”格式命名，報名文檔制成壓縮文件包。
（3）相關證明材料掃描件包括：
①身份證（正反面）；
②符合報名條件的學歷、學位證(2021屆畢業生可提供畢業生推薦表)；
③符合崗位要求的相關證明材料。工作經歷證明材料為用人單位出具的工作證明及單位為其繳納的社保繳費證明。學生干部證明材料包括聘書或證明，須以校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）開具（加蓋公章）。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生報考限應屆畢業生報考的崗位須提供人事檔案托管證明。
（4）應聘人員須認真如實、完整填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘人員本人負責。
3.聯系方式。
咨詢電話：0791-88126554
四、資格審查
1.資格初審。學校將對應聘者資格（郵件電子材料）進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。
2.現場確認。學校對通過資格初審人員進行現場確認，資格初審通過人員攜帶報名材料(報名表、個人簡歷、相關證明材料)原件與復印件（一式一份）來我校進行現場確認。資格審核通過人員名單及現場確認時間、地點與具體事項另行通知。
3.資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性，如發現弄虛作假立即取消應聘資格。
五、考核
1.考核采取面試的方式進行，成績采用百分制。
2.主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力以及崗位相關知識等綜合素質。若報名人數與崗位招聘人數比例小于3:1，面試最低分數線不低于70分，否則不予聘用。
3.具體考核時間、地點另行通知。
六、體檢、考察、公示
1.體檢。根據考生考核成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢（心理測試）人選。體檢在我校指定的地點進行，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行，要求身心健康。
2.考察。學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
3.公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在學校人事處網站予以公示，公示期7天。
4.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格所產生的崗位空缺，可按考生總成績從高分到低分依次遞補1次，其他一律不遞補。
七、聘用、待遇
1.公示無異議后，由聘用單位辦理相關聘用手續，按學校編制外聘用人員執行工資福利待遇。
2.錄用人員聘期1年。
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