發布：2023-11-04 11:19:56 關注：15579次
南昌大學藻類創新工程研究中心劉進教授團隊招聘青年研究員、博士后、以及研究助理若干名。劉進教授團隊響應國家“雙碳”戰略目標和綠色生物經濟發展規劃，致力于通過交叉學科前沿技術開展特色藻類資源的基礎及工程應用研究。
負責人劉進（教授，博士生導師；中山大學本科和碩士，香港大學博士），入選國家重大人才計劃（青年），先后就職于亞利桑那州立大學、馬里蘭大學、北京大學，長期致力于藻類代謝與合成生物研究，以第一作者或通訊作者在植物學領域(Molecular Plant, New Phytologist, Plant Physiology, Plant Journal)和工程技術領域(Metabolic Engineering, Biotechnology for Biofuels, Bioresource Technology)等TOP期刊發表論文60余篇，主持國家重點研發計劃課題（1個）、國家自然科學基金面上（3個）和國際合作項目等多個科研項目（總經費超過2000萬）。
1.微藻光合固碳、抗逆與代謝調控；
2.微藻功能基因組學和合成生物學；
3.藻類廢水處理、廢氣減排與資源化利用。
1.青年研究員：獲得生物、生態、環境或生物信息等相關學科博士學位，具備扎實的研究基礎；以第一作者或通訊作者身份發表過有影響力的高水平研究論文；工作認真嚴謹，具有濃厚的科研興趣，能獨立開展課題研究；為人寬厚誠信，善于溝通，團隊合作精神及責任心強。
2.博士后：獲得生物、生態或環境等相關學科博士學位不超過3年，年齡35歲以下；以第一作者或通訊作者身份在相關領域發表過較高水平的研究論文；工作認真嚴謹，科研興趣濃厚，寬厚誠信，善于溝通與合作，有較強獨立從事研究的能力。
3.研究助理：工作積極、認真、負責，有較好的中英文寫作和表達能力，生物相關碩士學歷，有良好的分子生物學、生物化學、基因工程等背景。
1.青年研究員（編制內聘用）：按照學術成績可聘為研究員、副研究員、助理研究員。團隊給優秀候選者提供良好的學術發展環境和有競爭力的績效獎勵；可協助申請認定江西省高層次人才，滿足人才政策要求可享受相應的人才津貼；解決子女入托、入學等問題。
2.博士后：按照學校文件執行，在站工作時間一般為2-3年，薪酬稅前25-35萬/年，解決子女入托、入學等問題。團隊給優秀候選者提供有競爭力的上浮津貼和科研成果獎勵；協助申請中國博士后創新基金、國家自然青年基金等各類基金項目，表現優秀者優先推薦留校工作。
3.研究助理：屬南昌大學合同聘用制，薪酬從優。表現優秀者報考博士研究生同等情況下可優先考慮。
有意者請將相關應聘材料（包括學習、工作經歷、主要研究工作、論文專著清單、獲獎情況、推薦人信息等）發送至郵箱gjinliu@gmail.com，在郵件主題中注明“應聘劉進團隊-青年研究員/博士后/研究助理”，擇優錄用。應聘材料將嚴格保密。
本招聘信息長期有效，招滿為止。
本文由南昌大學藻類創新工程研究中心劉進教授團隊授權發布
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