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一、管理學院介紹

蘭州大學創建于1909年，是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“雙一流”建設高校(A類)，在全國高等教育格局中具有重要戰略地位，在國內外具有重要影響和良好聲譽。

蘭州大學管理學院成立于2004年，學院以“培養具有全球視野、本土情懷和社會責任的卓越領導者”為使命，通過實施“文化興院、人才強院、國際化、數字化”四大戰略，經過二十年的發展，在學科建設、人才培養、科學研究、師資隊伍、國際交流與合作、社會服務等方面取得了豐碩的成果。學院現有公共管理、工商管理2個一級學科博士學位授權點;行政管理、政府績效管理、應急管理3個二級學科博士點，公共管理博士后科研流動站1個;有工商管理碩士(MBA)(含高級工商管理碩士(EMBA)和國際工商管理碩士(IMBA))、公共管理碩士(MPA)、會計碩士(MPAcc)3個專業學位授權點。

學院專職教學科研人員113人，獲得博士學位比例為83%，有海外訪學經歷的教師比例為49.5%。有全國先進工作者1人，國家高層次人才特殊支持計劃“萬人計劃”教學名師1人，國家高層次人才特殊支持計劃“萬人計劃”領軍人才2人，全國文化名家暨“四個一批”人才(理論界)1人，國家“萬人計劃”青年拔尖人才1人，教育部高等學校教學名師1人，教育部新世紀優秀人才3人，其他各類人才稱號50余項。

我院面向全球長期招聘公共管理學、工商管理學等相關研究方向的優秀青年人才。招聘信息常年有效，崗位聘用情況將根據招聘進展動態更新，誠邀海內外優秀青年學者加盟。

二、招聘學科專業

01公共管理學：行政管理、公共政策、政府績效管理應急管理、資源環境管理與可持續發展等相關領域

02工商管理學：數據科學與人工智能、戰略管理組織行為與人力資源管理、運營與供應鏈管理營銷管理、會計與財務管理等相關領域

三、招聘崗位條件和薪酬待遇

01、領軍人才、青年英才

按照國家和蘭州大學的相關規定和條件招聘，獲聘后全職來校工作，將充分利用國家對西部地區的傾斜和支持政策，提供有競爭力的薪酬待遇和政策保障，特別優秀者“一事一議”歡迎來電或面談了解薪酬。

02高層次人才

1、招聘條件

按照國家和蘭州大學的相關規定和條件招聘，根據《蘭州大學管理學院高層次人才引進支持辦法(試行)》，獲聘后全職來校工作。應當具有高級專業技術職稱，年齡一般在50歲以下，應在本學科領域頂尖期刊發表過高水平學術論文，或取得其他高質量的科研成果;具備入選各類國家級人才稱號的潛力:能引領學科方向，帶領學科沖擊世界一流水平，有力支撐我院學科發展的拔尖人才。歡迎來電或面談了解薪酬。

2、薪資待遇

(1)按照國家和學校有關規定提供工資、保險、福利和有競爭力的薪酬;

(2)提供科研啟動費;

(3)提供住房補貼和安家費;

(4)可申請租住校內周轉公寓;

(5)安排子女入學、入園;

(6)除以上學校薪資待遇外，學院還將根據教學/科研工作實際業績，分配有顯著競爭力的學院薪資。

03教授

1、招聘條件

已在國內大學或科研院所擔任副教授(或以上)職稱者或在國外大學擔任助理教授(或以上)職稱者。在專業領域有知名度和影響力，以第一作者發表過高水平學術論文，主持過國家級科研項目。科研業績不低于管理學院教授申請條件和要求。

2、薪資待遇

(1)按照國家和學校有關規定提供工資、保險、福利和有競爭力的薪酬;

(2)提供科研啟動費;

(3)提供住房補貼和安家費;

(4)可申請租住校內周轉公寓;

(5)安排子女入學、入園;

(6)除以上學校薪資待遇外，學院還將根據教學/科研工作實際業績，分配有顯著競爭力的學院薪資。

04青年研究員

1、招聘條件

(1)年齡不超過35周歲，身體健康;

(2)獲得國內外高校和研究院所相應博士學位，擁有博士后經歷者優先考慮;

(3)科研基礎好,科研潛力大,有學科帶頭人的基本潛質:(4)受聘期間能全職在校工作。

2、薪資待遇

(1)青年研究員實行年薪制;

(2)聘期內提供租房補貼

(3)提供所需科研啟動費:

(4)學校按照國家有關規定為其購買醫療等社會保險，可申請租住校內人才周轉公寓;

(5)安排子女入學、入園;

(6)除以上學校薪資待遇外，學院還將根據教學/科研工作實際業績，分配合同任務外有顯著競爭力的學院薪資。

除學校提供青年研究員的薪資待遇和科研啟動經費等條件之外管理學院將為青年研究員提供以下條件:

(1)提供辦公用房;

(2)達到碩士研究生指導教師條件的可聘任碩士研究生指導教師，具體聘任程序按照學校和學院有關要求執行;

(3)聘期內按照蘭州大學中央高校基本科研業務費辦法優先申請中央高校基本科研業務費:

科研成果要求和聘期考核要求按照《蘭州大學管理學院青年研究員聘任及管理辦法》執行。

05副教授

1、招聘條件

已在國內外大學擔任助理教授、講師(或以上)職稱者。具有獨立承擔科研工作的能力，取得本學科較高水平學術成果:主持過國家級科研項目，科研業績不低于管理學院副教授申請條件和要求。

2、薪資待遇

(1)按照國家和學校有關規定提供工資、保險、福利和有競爭力的薪酬;

(2)提供科研啟動費;

(3)提供住房補貼和安家費;

(4)可申請租住校內周轉公寓;

(5)安排子女入學、入園;

(6)除以上學校薪資待遇外，學院還將根據教學/科研工作實際業績，分配有顯著競爭力的學院薪資。

06外籍教師

1、招聘條件

在國內外大學獲得相應博士學位，具有突出的創新能力和良好的科研合作精神;滿足辦理來華工作簽證和外專證的各項條件。

2、薪資待遇

根據申請崗位，提供優厚薪酬待遇、相應層次人員的科研啟動費，以及安家費和周轉公寓。

四、應聘材料

1.個人簡歷。

2.發表的論文(包括3-5篇代表作)及其他科研成果列表。

3.過去研究工作總結(1-2頁) 和未來研究計劃(1-2頁) 。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

五、聯系方式

聯系人：茍瑩 方艷

電話：0931-8912254/8915770（來電時請說明是在高校英才網gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

郵箱：lzu_gouy@lzu.edu.cn, fangydhh@lzu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+高校英才網gaoxiaozp.com”）

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。