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名稱

類型

人數(shù)

2.負(fù)責(zé)編制學(xué)校“創(chuàng)新強(qiáng)校”和應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作簡報、工作方案、工作總結(jié)、分析報告等工作；

3.發(fā)現(xiàn)和梳理學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的問題，提出對策和建議，為學(xué)校建設(shè)應(yīng)用型示范高校服務(wù)和提高“創(chuàng)新強(qiáng)校”水平服務(wù)。

2.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的研究分析能力、寫作表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運(yùn)用能力。

3.具有較強(qiáng)的合作精神和服務(wù)意識。4.本科階段從國內(nèi)985、211大學(xué)或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內(nèi)符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。

2.根據(jù)學(xué)校不同發(fā)展階段的需求，全面梳理和有效推動解決制約學(xué)校發(fā)展的“最后一公里問題”的體制和機(jī)制障礙。

3.提出制度建設(shè)提升和良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制形成的方案，為學(xué)校提升管理服務(wù)水平服務(wù)。

2.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的研究分析能力、寫作表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運(yùn)用能力。

3.具有較強(qiáng)的合作精神和服務(wù)意識。

4.本科階段從國內(nèi)985、211大學(xué)或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內(nèi)符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。

2.負(fù)責(zé)編制學(xué)校總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動有關(guān)部門分規(guī)劃制訂等工作。

3.提出發(fā)展思路，為學(xué)校提升辦學(xué)層次和辦學(xué)水平服務(wù)。

2.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的研究分析能力、寫作表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運(yùn)用能力。

3.具有較強(qiáng)的合作精神和服務(wù)意識。

4.本科階段從國內(nèi)985、211大學(xué)或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內(nèi)符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。

名稱

類型

人數(shù)

2.負(fù)責(zé)完成學(xué)院招待所的年度運(yùn)營方案、年度計劃、年度工作匯報、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、管理細(xì)則以及工作操作流程，并裝訂成冊，經(jīng)上級主管部門審核后執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)審核各部門的每周工作計劃及匯報。

4.負(fù)責(zé)審核月報表、利潤表及工資表。確認(rèn)簽名并按時上交至校園管理工作部。

5.督促考核各部門落實工作計劃及報表。

6.負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理進(jìn)行考核。

7.查實各部門臺賬的登記及檔案管理。

8.負(fù)責(zé)審核各部門的方案、規(guī)章制度、管理細(xì)則以及工作操作流程，跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)展。

9.負(fù)責(zé)審核各部門的申購單，負(fù)責(zé)審核管理層、各部門的會議通知及管理層、各部門的會議紀(jì)要、審核離職審批、招聘通知的發(fā)布等。

10.負(fù)責(zé)不定時抽查考核招待所的日常工作情況，包括值班經(jīng)理、全日制工勤人員、前臺、客房范圍內(nèi)的工作情況。

11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的人才儲備及梯隊建設(shè)。

12負(fù)責(zé)審核人事部關(guān)于招待所全體員工的試崗、錄用、培訓(xùn)、考核成果。

13.負(fù)責(zé)匯報每周學(xué)院招待所管理層值班工作的總結(jié)。

14.負(fù)責(zé)下達(dá)工作任務(wù)，解答各部門疑問，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

15.負(fù)責(zé)審核學(xué)院招待所的財務(wù)支出、采購、借款等的審批。

16.參加各部門的招聘活動，審核入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)及考核成果。

17.接受主管部門的咨詢和監(jiān)督，積極解決和落實所提出的問題和建議。

18.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定招待所員工手冊、管理細(xì)則。

19.正常值班，履行值班經(jīng)理崗位職責(zé)。

20.負(fù)責(zé)匯總、梳理學(xué)院招待所各部門相關(guān)規(guī)范表格、規(guī)章制度，并裝訂成冊，為下一任招待所總經(jīng)理做好培訓(xùn)、交接工作。

2.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力、抗壓力、計劃和執(zhí)行能力；

3.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，為人穩(wěn)重，耐心細(xì)致；

4.具備本領(lǐng)域總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

6.年齡一般不超過35周歲。

2.負(fù)責(zé)制定、定期更新完善并落實前臺工作人員操作規(guī)范流程；

3.負(fù)責(zé)前臺工作人員的日常管理、排班、調(diào)班、請假，工作人員的每日工作量統(tǒng)計；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排前臺一般客戶、團(tuán)體客戶的接待、預(yù)訂、結(jié)賬等工作；

5.負(fù)責(zé)績效考核（工作職責(zé)完成、突發(fā)狀況處理、員工工作處理、跟進(jìn)完成度、部門運(yùn)作狀況、臺賬管理考核）；

6.負(fù)責(zé)客房部員工的招聘、培訓(xùn)、考核；

7.負(fù)責(zé)房卡的管理，負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理；

8.負(fù)責(zé)做好客房部的預(yù)算，負(fù)責(zé)工作的申購；

9.負(fù)責(zé)工作人員的排班，請假、調(diào)班工作；

10.列客房物品位置擺放清單，制作全日制工勤人員的保養(yǎng)清潔表；

11.每兩個星期進(jìn)行一次大查房工作，制作查房報告；

12.負(fù)責(zé)為下一任前臺經(jīng)理做好培訓(xùn)、交接工作。

2.有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；

3.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力、抗壓力、計劃和執(zhí)行能力；4.對本校文化認(rèn)同度高，具有較強(qiáng)的大局意識與服務(wù)意識；

5.有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.年齡一般不超過35周歲。

2.負(fù)責(zé)建立招待所財務(wù)臺賬,上交招待所營業(yè)統(tǒng)計給學(xué)校財務(wù)部；

3.負(fù)責(zé)招待所的日常報銷、對接財務(wù)上報工資、登記做賬、管理對賬單等財務(wù)工作；

4.負(fù)責(zé)招待所內(nèi)扣住宿費(fèi)用的梳理、統(tǒng)計、做賬，并對接學(xué)院財務(wù)部完成學(xué)院各部門的劃賬工作；

5.負(fù)責(zé)向?qū)W校財務(wù)部提交每周對賬單、營業(yè)統(tǒng)計、內(nèi)扣統(tǒng)計、交易查詢記錄和臺賬；

6.負(fù)責(zé)為下一任財務(wù)部經(jīng)理做好培訓(xùn)、交接工作；

7.負(fù)責(zé)制定采購部規(guī)章制度、采購管理細(xì)則、年度工作計劃及相關(guān)規(guī)范表格，匯總成冊并提交總經(jīng)理，經(jīng)上級主管部門審核后執(zhí)行；

8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌采購物品的接收、搬運(yùn)工作，檢查所購物品、票據(jù)等的完損程度，并對接倉管部經(jīng)理驗收入庫；

9.負(fù)責(zé)學(xué)院招待所的資產(chǎn)管理，建立招待所固定資產(chǎn)管理和低值易耗品臺賬。

10.協(xié)助學(xué)院資產(chǎn)管理部門完成學(xué)院招待所年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；

11.查驗確認(rèn)物品入庫數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量，做好入庫統(tǒng)計工作，并填寫入庫單。

2.有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；

3.對本校文化認(rèn)同度高，具有較強(qiáng)的大局意識與服務(wù)意識；

4.熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；

5.財會專業(yè)優(yōu)先考慮；

6.年齡一般不超過35周歲。

2.遵守招待所管理制度，按照客房部管理細(xì)則、客房操作規(guī)范，做好各項工作；

3.按照客房操作規(guī)范要求整理客房，負(fù)責(zé)更換各種布草及補(bǔ)充各種易耗品，負(fù)責(zé)本班次退房的檢查工作，檢查房內(nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即告知前臺，并填寫好客房檢查登記表；

4.整理布草房，補(bǔ)充布草車，做好布草房的交接班，填寫易耗品使用情況等工作，保持布草房和公共區(qū)域的清潔；

5.按照規(guī)格要求布置客房，檢查房內(nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，及時報告和報修；

6.負(fù)責(zé)及時上報，處理突發(fā)事故；

7.下班時需填寫好特殊情況記錄表和交接班登記表。

2.有責(zé)任心、為人熱情；

1.初中以上學(xué)歷，年齡：26-50歲；

4.有酒店同等崗位1年以上工作經(jīng)驗；

5.熟悉布草及客房其他運(yùn)營物資的管理流程。

2.及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

3.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)水、電、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)的維護(hù)檢修工作。

2.有責(zé)任心、為人熱情；

3.懂水電(強(qiáng)弱電），電腦硬軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.擬訂和實施餐飲管理、商業(yè)管理、外來服務(wù)單位管理等管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；

3.編制、執(zhí)行本科室學(xué)年工作計劃及工作總結(jié)；

4.負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)運(yùn)營預(yù)算、結(jié)算的編制、審核；

5.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作；

6.協(xié)助做好分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)的對內(nèi)對外的溝通工作；

7.負(fù)責(zé)后勤信息化平臺餐飲服務(wù)模塊的管理與維護(hù)；

8.負(fù)責(zé)分管范圍方案評審、招標(biāo)、評估及清退工作；

9.協(xié)助制定并實施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；做好學(xué)院大型組織活動的餐飲保障等配合工作；

10.負(fù)責(zé)食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等的費(fèi)用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學(xué)院用水安全；

11.處理師生對于餐飲服務(wù)的投訴建議，并跟進(jìn)處理；

12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌惠明軒日常經(jīng)營管理、人員管理、費(fèi)用管理等整體運(yùn)營管理工作；

13.及時完成上級交辦的其他工作。

2.具有較強(qiáng)的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字與語言表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)；

3.對本校文化認(rèn)同度高，具有大局意識與服務(wù)意識；

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

5.在高校后勤服務(wù)工作三年以上。

2.負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)設(shè)備預(yù)算、采購和管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程學(xué)年計劃等；

3.負(fù)責(zé)對二級單位資產(chǎn)管理工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核工作；

4.負(fù)責(zé)學(xué)院各類資產(chǎn)臺賬建設(shè)；

5.負(fù)責(zé)學(xué)院年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，出具資產(chǎn)盤點(diǎn)報告；

6.參與設(shè)備驗收工作，協(xié)助建立并維護(hù)分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系；

7.及時完成上級交辦的其它工作。

2.具有較強(qiáng)的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字與語言表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)；

3.對本校文化認(rèn)同度高，具有大局意識與服務(wù)意識；

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

5.在高校資產(chǎn)管理或采購工作崗位工作三年以上。

2.擬訂和實施物業(yè)管理、水電外包單位等監(jiān)督制度、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)對物業(yè)委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進(jìn)行監(jiān)管，組織對物業(yè)公司的月度、年度考評；

4.每季度對學(xué)生宿舍、教師公寓、公共區(qū)域、外單位使用的水電費(fèi)用審核，進(jìn)行水電使用分析及優(yōu)化。

5.制定學(xué)校學(xué)生宿舍、教師公寓以及部分師生活動場地的使用制度和管理辦法；

6.協(xié)助修編并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院校園管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等，編制本崗位工作計劃臺帳；

7.及時完成上級交辦的其他工作。。

2.具有較強(qiáng)的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字與語言表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)；

3.對本校文化認(rèn)同度高，具有大局意識與服務(wù)意識；

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上。

2.協(xié)助擬訂和實施物業(yè)管理服務(wù)公司管理等管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；

3.負(fù)責(zé)對物業(yè)委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進(jìn)行監(jiān)管，組織對物業(yè)公司的月度、年度考評；

4.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作；

5.協(xié)助做好分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)的對內(nèi)對外的溝通工作；

6.負(fù)責(zé)食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等的費(fèi)用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學(xué)院用水安全；

7.處理師生對于物業(yè)管理公司的投訴建議，并跟進(jìn)處理；

8.負(fù)責(zé)后勤信息化建設(shè)；

9.及時完成上級交辦的其他工作。

2.熱愛校園管理工作，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識和工作能力；

3.具有理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉一般電腦操作。

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.能住校。

2.負(fù)責(zé)學(xué)院日常巡查工作，檢查學(xué)校綠化、清潔是否到位。

3.負(fù)責(zé)電房、水泵房等基礎(chǔ)設(shè)施巡查

4.負(fù)責(zé)電梯等特種設(shè)備巡查

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

2.熱愛后勤管理服務(wù)工作，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識和工作能力；

3.熟悉一般電腦操作，會使用word、excle相關(guān)軟件；

4.熟悉消防器材設(shè)備性能和使用方法；

5.水電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

6.大專及以上學(xué)歷，年齡23以上、35歲以下；

2.協(xié)助基建、改造工程管理制度制定、修訂工作。

3.協(xié)助年度基建、改造工作計劃的編制、上報。

4.負(fù)責(zé)組織對基建、改造建設(shè)實施方案的擬訂、檢查、修訂及協(xié)助報批。

5.負(fù)責(zé)對學(xué)院基礎(chǔ)建設(shè)工程、改造工程各個環(huán)節(jié)實行全過程管理。

6.負(fù)責(zé)基建、改造的進(jìn)度、質(zhì)量、實施單位的管理。

7.協(xié)助組織基建、改造建設(shè)過程城管、質(zhì)量監(jiān)督的協(xié)調(diào)工作。

8.完成學(xué)校安排的其他工作。

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、遵守職業(yè)道德；

4.認(rèn)可團(tuán)隊合作精神。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.協(xié)助學(xué)校中長期及各年度基建計劃制定。

3.根據(jù)學(xué)院規(guī)劃及發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)一總規(guī)、景觀、建筑單體、重要裝飾、交樓標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計。

4.負(fù)責(zé)使用單位需求統(tǒng)籌及圖紙評審、優(yōu)化工作。

5.負(fù)責(zé)崗位職責(zé)相關(guān)的文書類、合同類草擬及管理工作。

6.對項目建筑技術(shù)難點(diǎn)的提供專業(yè)技術(shù)支持；

7.完成學(xué)校安排的其他工作。

2.具備獨(dú)立完成專業(yè)建筑物設(shè)計環(huán)節(jié)工作能力，具備相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)用及管理能力；

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、遵守職業(yè)道德；

4.認(rèn)可團(tuán)隊合作精神。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

名稱

類型

人數(shù)

2.負(fù)責(zé)征集各部門或讀者實時資源需求，經(jīng)匯總、查重后形成訂單，并組織采購。；

3.負(fù)責(zé)采購計劃和訂單需求，聯(lián)系資源供應(yīng)商組織試用、采購各類信息資源；

4.負(fù)責(zé)到館圖書的數(shù)據(jù)匹配，組織訂單外圖書的統(tǒng)計和清退；

5.負(fù)責(zé)圖書到館率統(tǒng)計，并定期進(jìn)行館藏統(tǒng)計分析，為資源采購提供決策依據(jù)；

6.負(fù)責(zé)配合學(xué)院各類評估，做好圖書資料的統(tǒng)計、整理工作等；7.協(xié)助圖書編目工作。

2.復(fù)合型人才，熱愛圖書館管理和服務(wù)，能獨(dú)立開展工作；3.具有較強(qiáng)的中英文讀寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力，精通計算機(jī)和各類辦公軟件操作；4.有圖書編目或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，年齡一般不超過45周歲。

2.負(fù)責(zé)受理、解答各類信息咨詢，指導(dǎo)讀者利用圖書館，提供“知識導(dǎo)航”的服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)建立與教學(xué)單位的雙向反饋機(jī)制，評估相關(guān)學(xué)科資源建設(shè)，進(jìn)行學(xué)科信息揭示與通報，輔助科研團(tuán)隊開展科研工作或參與、承擔(dān)相關(guān)研究項目；

4.具備一定的外語水平，充分利用國外專業(yè)數(shù)據(jù)庫、專題目錄指南，快速自如地閱讀、檢索、翻譯網(wǎng)上外文資料，為讀者提供優(yōu)質(zhì)外文服務(wù)；5.負(fù)責(zé)讀者培訓(xùn)工作，如新生培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫利用等各類專題培訓(xùn)；

6.負(fù)責(zé)本崗位下屬學(xué)生助理的培訓(xùn)及日常組織、管理工作等。

2.圖書情報等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的信息檢索和科研能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.熱愛圖書館工作，精通中英文寫作和溝通，熟悉計算和各類辦公軟件操作；

4.有相關(guān)工作經(jīng)歷著優(yōu)先考慮，年齡一般不超過45周歲。