發布：2024-02-27 16:11:08 關注：39414次
學校簡介
湖北工業大學創建于1952年，是一所以工學為主，經濟學、法學、教育學、文學、理學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等十大學科門類協調發展的多科性大學，是湖北省“雙一流”建設高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、全國畢業生就業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校、國家知識產權試點高校、國家“賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位”、首批國家級現代產業學院建設單位、全國文明校園先進學校。
學校現有專任教師1500余人，其中，高級職稱教師800余人，國家級人才32人（次），省部級人才168人（次）。學校還先后從國內外著名高校、科研院所及大型企事業單位聘請了多位院士在內的兼職教授400余人，形成了以國家級人才為領軍、省部級人才為中堅、中青年博士教師為骨干的高水平師資隊伍。
學校現有56個本科專業招生，其中，國家級一流專業建設點31個，國家特色專業4個，教育部“卓越工程師教育培養計劃”專業3個、“卓越教師培養計劃”專業3個，湖北省級一流專業建設點8個。機械設計制造及其自動化等19個專業通過中國工程教育專業認證或住建部專業評估。建有國家級實驗教學示范中心2個、國家工程實踐教育中心3個、湖北省級實驗教學示范中心及實習實訓基地等20個。
學校擁有2個一級學科博士學位授權點，23個一級學科碩士學位授權點，21個碩士專業學位授權類別。近年來，學校主動對接國家綠色工業發展和傳統工業綠色化的戰略需求，聚焦湖北省五大優勢產業發展需要，持續深入實施以綠色工業為鮮明特色的“135+”學科發展戰略。現有1個湖北省“雙一流”建設學科，4個湖北省優勢特色學科群，1個湖北省優勢學科，5個湖北省特色學科和4個湖北省重點（培育）學科；工程學、農業科學、化學、材料科學等4個學科進入ESI前1%，食品科學與工程、電力電子工程、生物工程等3個學科入選軟科世界一流學科。
學校建有2個教育部重點實驗室、1個教育部省部共建協同創新中心、1個國家工程研究中心（共建）、1個國家技術轉移示范機構、1個國家現代產業學院、1個教育部研究生創新中心、1個博士后科研流動站、13個湖北省研究生工作站、5個湖北省重點實驗室、4個湖北省人文社科重點研究基地、5個省級科技成果轉化中試研究基地、2個湖北省協同創新中心、15個湖北省工程技術研究中心、4個湖北省工程研究中心（工程實驗室）、26個省級校企研發中心、41個省級企校聯合創新中心，在湖北各地市州成立有16家產業技術研究院。
學校實施“南湖學者”、職稱評審“綠色通道”等優惠政策，為新進教職工提供職業技能培訓、國內外訪學研修、單科進修等支持政策。為保障教職工安心工作，提供可拎包入住的人才公寓，設有湖北省示范幼兒園和共建小學，可滿足高層次人才子女入學入托等問題；學校地處武漢二環內，周邊交通便利，地鐵7號線設有湖工大站，8號線途徑我校。
學校堅持用事業發展凝聚人才，用良好環境吸引人才，用深厚感情關心人才，用優質服務團結人才，努力營造唯才是舉、尊重人才和見賢思齊的良好文化氛圍，為人才發揮作用、施展才華、實現夢想提供更加廣闊的天地。
學院介紹
學院前身起源于1978年創辦的工藝美術專業,是在國內理工科院校中最先創辦產品設計專業的院校之一。2015年，學校順應國家向制造強國轉型的“中國制造2025”發展戰略需求，整合產品設計、工業設計等相關專業資源，組建成立工業設計學院。
學院現有產品設計、工業設計兩個本科專業，其中，產品設計專業為國家級一流本科專業建設點，在“軟科中國大學專業排名”中評為A類，位列全國高校第11位；工業設計專業為省級一流本科專業建設點。擁有設計學、藝術設計MFA、工業設計工程等三個碩士學位點。經過40多年的學科專業建設，先后被評（或批準）為湖北省重點學科、湖北省“省級人才計劃”設崗學科、湖北省本科品牌專業、湖北省高等學校實驗教學示范中心、湖北省特色學科、湖北省人文社科重點研究基地和湖北省“名師工作室”。現有學生1295人，其中本科生924人，研究生371人。
學院現有專任教師52人，其中教授6人，副教授14人，約50%的專任教師具有海外留學背景。擁有1個教育部虛擬教研室建設點、3門國家級一流課程、4門省級一流課程、2門省級精品課程、1門省級精品資源共享課、1項省教學成果二等獎、1個省級優秀教學團隊和1個省級優秀基層教學組織。近五年，學院教師獲批國家基金12項、教育部協同創新育人項目24項，發表高水平學術論文280余篇，出版專著和教材10部，授權發明專利32項。
學院持續推進專業建設與國際化深度融合。經教育部批準，與美國威斯康星大學聯合開辦產品設計中美國際合作班；與世界名校德國包豪斯大學、德國慕尼黑工業大學等聯合成立中德工業設計研究院；獲批省級外國專家項目1項；面向師生長效性開展國際學術會議、與歐洲著名設計企業開展國際科研合作項目，拓寬學生國際視野，提升學生設計實踐能力。
學院以“可持續設計”、“藝、工、理協同創新發展”為理念，設置可持續智能家居產品設計、可持續智能交通工具設計、交互與信息產品設計、智能機電產品與裝備設計、智能玩具設計等五個專業方向，采用“2+2”培養模式（三年級起進入專業方向培養），人才培養質量不斷提升。近年來，學生參加專業競賽獲國家級獎項約200余項，省級以上獎項約700余項，以第一作者申報專利共計90余項，其中，獲國際紅點\IF等大獎30余項、全球包裝設計大賽（PENTAWARDS）“NXT-GEN”全球唯一金獎，在大學生藝術展演中獲全國三等獎1項，省級一、二、三等獎5項，“互聯網+”大學生創新創業大賽全國銅獎1項、湖北省金獎1項、銅獎3項。多名學生被評為“全國大學生自強之星”、“湖北省最美新生”、校“十佳大學生”。學院多次被授予“感恩教育優秀組織單位”、“征兵工作優秀組織單位”、“美育工作先進單位”、“湖北省銀牌團支部”和“五四紅旗團支部標兵”等榮譽稱號。
專業創辦40余年來，為國內設計院校培養了大量學科帶頭人和學術骨干，也培養了一大批具有深厚工程背景的優秀“工業設計工程師”和“工業產品設計師”，如良品鋪子董事長楊紅春、品牌策劃公司“力創”總裁周焰，“大業工業設計公司”總裁李小泉、盛光潤等，“湖工設計”成為省內外特色鮮明的設計教育品牌，形成了“學設計到湖工”的良好口碑和社會聲譽。
（數據統計截至2023年11月）
期待您的加盟！
一、人才引進類別及待遇
| 人才類別 | 具體要求 | 相關待遇 |
| 頂尖人才 | 在本學科領域具有世界一流學術水平和國際公認學術影響力的院士等大師級學者。 | 一事一議 |
| 杰出人才 | 在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越學術成就的人才。 | |
| 領軍人才 | ||
| 拔尖人才 | ||
| 骨干人才 | 在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學術帶頭人，已取得較高學術成果的人才，具備沖擊國家級人才潛力。 | |
| 青年英才A類 | 國內外知名高校、科研機構具有較高學術造詣的副教授及以上職稱，近5年取得較高學術成果（年齡一般45周歲以下）。 | 年薪25-30萬，安家費32萬（含租房補貼），科研啟動金（理工科15萬、人文社科和藝術類8萬），安排人才公寓1套。 |
| 青年英才B類 | 在國內外知名高校取得博士學位的優秀博士且近5年取得較高學術成果（年齡一般35周歲以下）。 | 年薪20-25萬，安家費24萬（含租房補貼），科研啟動金（理工科12萬、人文社科和藝術類6萬），安排人才公寓1套。 |
| 青年英才C類 | 在國內外知名高校取得博士學位的優秀博士（年齡一般35周歲以下）。 | 年薪15-20萬，安家費17-22萬（含租房補貼），科研啟動金（理工科7-10萬、人文社科和藝術類5-6萬），安排人才公寓1套。 |
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相關說明： 1.學校將為優秀人才提供良好的工作和生活條件，根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，推薦申報相關人才項目。對以全職或兼職的形式加盟的各類高層次人才，學校采取一事一議，提供相應待遇。 2.頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才均可根據配偶實際情況安排工作，根據工作需要配備團隊成員 3.青年英才A/B/C類，租房補貼共計12萬（2000元/月）及博士津貼。 < 4.對于入選我校“南湖學者”崗位的優秀博士，再提供5-15萬元的崗位津貼。 < 5.以上所有人才類別，凡全職加入我校工作，均協助安排子女入學入托。 |
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二、招聘崗位及要求
| 序號 | 招聘單位 | 崗位 | 招聘人數 | 崗位所需專業 | 學歷要求 | 聯系人及聯系方式 |
| 1 | 工業設計學院 | 專任教師 | 6 | 機械工程、設計學、藝術設計、計算機科學與技術、交通運輸工程 | 博士研究生 |
倪老師 027-59750650 20031028@hbut.edu.cn |
招聘相關說明：
1.碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲，取得副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；教授或正高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業、特別優秀人才年齡可適當放寬）。對于特別優秀的青年人才可采取低職高聘的方式。
三、應聘須知
1.應聘者可登陸“湖北工業大學人才招聘網”（網址http://zhaopin.hbut.edu.cn）在線投遞簡歷，
或按上表聯系方式直接投遞簡歷至學院招聘負責人。
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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