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山西農業大學是我國著名的高等農業學府，2019年10月，山西農業大學和山西省農業科學院合署改革，成立新的山西農業大學，現有太原市龍城校區和晉中市太谷校區2個校區。

新時代、新起點、新機遇、新目標，為進一步推進“人才優先、人才強校”戰略，建設高質量人才隊伍，增強我校綜合實力和核心競爭力，努力建設國內一流、國際有影響、地域特色鮮明的高水平研究應用型大學，現面向海內外招聘高層次人才來校工作。

一、引進學科

農學、理學、工學、管理學、人文社會科學等學科。

二、引進方式

應聘人員下載填寫《博士應聘人員登記表》（見附件），連同簡歷一并發送至招聘單位郵箱（郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網），由學校組織考核，合格后引進。

學校對海外博士、科研業績突出博士、急需緊缺專業人才，優勢特色科研領域、重點科研團隊和平臺急需人才按“一人一議”、“一事一議”研究確定，可享受年薪制，也可柔性引進。

三、保障機制

（一）科研啟動費

博士根據創新能力、質量和貢獻提供科研啟動費。

（二）安家費

國內博士、博士后稅前22萬，海外（含境外）博士、博士后27萬。上崗后即發放1/2，剩余部分分５年逐年發放。

（三）省人才保障政策

根據省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進待遇的基礎上，由省財政給予優秀博士畢業生一次性生活補助10萬元，科研經費5萬元；博士后研究人員一次性生活補助20萬元，科研經費10萬元。

（四）太原市人才保障政策

根據《中共太原市委關于深化人才發展體制機制改革加快推進創新驅動轉型升級的實施意見》和《太原市人社局關于2020年申報高校畢業生、高技能人才來并工作補助（貼）和本土人才能力素質提升補助的通知》，全日制博士研究生每月生活補助5000元（獲省級相應財政補助的，按照補齊原則，每月補助標準為3333元），享受五年；來并工作當年補貼學費18000元。

（五）“晉農新秀”獎勵政策

若主持國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級項目1項，可獲評“晉農新秀”，每年再發2萬元“晉農新秀獎勵性績效工資”，連續發放4年。

（六）博士配偶及子女

擬引進博士的配偶具有碩士研究生學歷學位及以上的，博士在校工作期間，經過雙向選擇，學校可按人事代理形式為其安排工作。考核合格，其工資福利待遇參照我校正式在編人員計發。配偶學歷為本科及以下，學校根據實際情況按勞務派遣形式安排工作。

學校負責安排博士子女在附屬學校入園入學（九年一貫制）。

四、地理位置及交通

學校設太原龍城和太谷兩個校區。

龍城校區距離太原武宿國際機場8公里，距離太原南站（高鐵站）4公里，距離太原火車站10公里。太谷校區距離太原武宿國際機場50公里，距離太谷火車站2.6公里，距離太谷西站（高鐵站）9.5公里，距離太谷東站（在建高鐵站）7公里，距離太谷高速口10公里。

太谷區已納入太原都市區整體規劃，太原輕軌z3線直通太谷，太太路、108國道快速化改造，新建農谷大道。

五、聯系方式

龍城校區聯系人：關老師、曹老師

聯系電話：0351-7639199

太谷校區聯系人：安老師、王老師

聯系電話：0354-6285291

附件：

附：各單位聯系人及聯系方式