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為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年我校崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）綜合考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

崗位計(jì)劃招聘9人。碩士研究生按勞動(dòng)合同制聘用。博士研究生擬納入編制內(nèi)管理，具體以上級(jí)部門(mén)批復(fù)為準(zhǔn)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)。

（二）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，能夠貫徹黨的教育方針，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

（三）身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

（四）能在2023年8月15日前正式入職。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員。

3.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

4.應(yīng)聘人員與工程大學(xué)教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊(cè)”（詳見(jiàn)附件）進(jìn)入系統(tǒng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）按崗位報(bào)名，并按規(guī)定上傳相關(guān)材料。

報(bào)名時(shí)間為2023年5月11日至2023年5月26日24:00，逾期不予受理。

博士研究生應(yīng)聘，長(zhǎng)期有效，招滿(mǎn)為止，直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。

（二）資格審查

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。參加筆試碩士研究生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，若未達(dá)到該比例，則核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

（三）資格驗(yàn)證

現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證時(shí)間暫定6月2日下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排，另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證須提供本人以下材料（具體根據(jù)崗位要求提供）：（1）身份證；（2）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；（3）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)；（4）招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明（如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、學(xué)生干部任職證明、黨員證明）；（5）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(guó)（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

（四）綜合考核

1.碩士研究生綜合考核采取筆試（包括心理測(cè)試）、面試相結(jié)合的辦法。

（1）筆試（包括心理測(cè)試）。時(shí)間暫定6月3日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排確定，另行通知。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力。筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測(cè)試。

（2）面試。時(shí)間暫定6月4日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排在指定網(wǎng)站通知或短信通知有關(guān)人員。依據(jù)筆試成績(jī)高低，按照不低于3:1比例確定進(jìn)入面試人員（按崗位分組面試）。面試人員名單通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力。

面試最低合格線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）成績(jī)合成。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均為百分制，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)最終成績(jī)從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)高者為先。

2.博士研究生由學(xué)校進(jìn)行綜合考核。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力，綜合考核結(jié)束后進(jìn)行心理健康測(cè)試。考核合格者進(jìn)入考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察（政審）和體檢

考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）確定和公示

考察（政審）、體檢均合格的人員，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定擬錄用人員，并在校園網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)學(xué)校審定。

（七）辦理聘用（入職）手續(xù)

按照規(guī)定辦理聘用（入職）手續(xù)。

五、其他

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：0553-2871201。

（三）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

（五）應(yīng)聘者放棄或取消入圍聘用資格或考察（政審）、體檢出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

（六）聘用人員須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職，逾期不能入職的，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校有權(quán)不予保留聘用資格。同一個(gè)崗位代碼可能存在多個(gè)具體崗位，不服從具體崗位安排者，學(xué)校有權(quán)不予聘用。

（七）碩士研究生首聘期三年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

（八）博士研究生應(yīng)聘，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元，另可享受市人才政策。享受管理崗七級(jí)工資待遇3年，3年后按實(shí)際聘任崗位享受相應(yīng)待遇。服務(wù)期10年，服務(wù)期內(nèi)離職，退還學(xué)校給付的全部購(gòu)房補(bǔ)貼款，并承擔(dān)違約責(zé)任。

（九）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

（十）咨詢(xún)與聯(lián)系

電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

通訊地址:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

郵編：241000

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