發布：2022-04-15 17:35:20 關注：48269次
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。
（四）年齡要求為：35周歲以下，即1987年1月1日以后出生。具有5年以上專職輔導員工作經歷的，放寬至40周歲，即1982年1月1日以后出生。
（五）相關資格條件：中共黨員（含預備黨員），研究生學歷，碩士以上學位，并具備以下條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。
2.有3年及以上高校輔導員工作經歷。
3.有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。
主要學生干部是指：班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委（團總支）、學生會、研究生會、社聯正部長以上學生干部，須院級黨組織出具證明；校團委、學生會、研究生會、社聯副部長以上學生干部，校級社團（協會）負責人，須校團委、研究生工作部（研究生院）出具證明。出具的證明須明確任職職務和任職起止年月。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統 戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
計算學生干部任職經歷、工作經歷的基準日期為2022年4月10日。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼 職工作經歷。高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明。
（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。
本次招聘的應屆畢業生須于2022年8月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳：4月14日9∶00－4月26日16∶00；
2.資格初審：4月14日9∶00－4月27日16∶00；
3.陳述申辯：4月14日－4月28日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：4月14日9∶00－4月28日18∶00；
5.繳費確認：4月14日9∶00－4月29日12∶00。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。已繳納報名費但未參加考核者，費用不予退還。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請在規定時間到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。由于疫情原因，具體下載、打印準考證時間將在南京審計大學人事處網站（網址：http://rlzyb.nau.edu.cn/）公布，請及時關注。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
應聘人員填寫報名信息時在“學習及工作經歷、研究成果”欄寫明高中之后學習及工作經歷（需寫明工作崗位），時間具體到月。應聘輔導員崗位，須明確寫明符合“一、報考條件”第（五）條中的第幾項，其中以符合“擔任主要學生干部1年及以上”條件報名的，需寫明擔任職務和起止年月，符合其他條件的要寫明符合擔任職務（或工作經歷）和起止年月。所有崗位應聘人員的研究成果不需填寫。因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的相關信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考核的，后果自行承擔。
南京審計大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次招聘崗位，開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年5月5日9:00-16:00（繳費確認后，打印準考證前）登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核方式為：初面試、筆試、心理測試、終面試。
1.初面試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的表達能力、應變能力、團隊合作精神、綜合素質等。初面試達到70分（滿分為100分）為合格，合格者入圍筆試考核，初面試成績當場通知應聘人員。本項為考察項，不計入總成績。
2.筆試采取閉卷形式，主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)，在筆試成績合格者中（且心理測試也合格者），從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例，對應聘人員進行資格復審，確定參加終面試的人員。如有復審不通過人員，在筆試合格者（且心理測試也合格者）中按成績從高到低依次遞補。資格復審通過的應聘人員，如筆試成績并列，使參加終面試人數超過擬錄用人數1：3的比例，則同分人員均進入終面試考核。筆試合格人數不足1：3的，按照實際人數均進入終面試考核環節。
筆試結束后的10個工作日內，筆試成績在南京審計大學人事處網站公布（網址：http://rlzyb.nau.edu.cn/）。
3.職業能力傾向心理測試。應聘人員根據南京審計大學有關規定參加職業能力傾向心理測試。職業能力傾向心理測試與筆試同步安排。主要以在線答題方式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。心理測試不合格者將給予一次補測機會，補測仍不合格，則終止后續考核資格。本項為考察項，不計入總成績。
4.進入終面試人員的崗位、姓名、筆試成績、名次等將在南京審計大學人事處網站公布（網址：http://rlzyb.nau.edu.cn/）。
5.終面試按照我校制定的終面試辦法執行。終面試主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力等。成績達到60分（滿分100分）為合格，面試成績當場通知應聘人員。
6.總成績：采用百分制計算應聘人員總成績，滿分為100分，合格線為60分。總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%。筆試成績、終面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入辦法處理。若總成績出現并列，則按照終面試成績高者優先的原則確定參加體檢人員，若終面試成績仍出現并列，則按照初面試成績高者的原則確定。初面試成績、職業能力傾向心理測試不計入總成績。
（二）考核安排
1.根據江蘇省和南京市新冠肺炎疫情防控有關要求，資格復審、初面試、筆試（同步安排職業能力傾向心理測試）和終面試等考核安排將視疫情防控情況在南京審計大學人事處網站公布（網址：http://rlzyb.nau.edu.cn/），應聘人員須關注網站信息，按規定的時間和地點參加資格復審和各項考核，否則視為放棄資格。
2.筆試之后終面試之前，南京審計大學將對應聘人員的資格條件進行復審，資格復審通過者方可參加終面試。
應聘人員須提供以下材料參加資格復審：
應屆畢業生須提供以下材料原件及復印件：身份證，黨員證明，主要學生干部證明，《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》或就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生應屆畢業生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員提供相應證明材料。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證書。
社會人員須提供以下材料原件及復印件：學歷、學位證書，身份證，黨員證明，擔任主要學生干部證明或高校輔導員工作證明或企事業單位專職從事思想政治工作證明，以及報考崗位要求的其它證明。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證書。
應聘人員凡有弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照終面試成績高者優先的原則確定，若終面試成績仍出現并列，則按照初面試成績高者的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站和南京審計大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補，參加體檢。即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次進行遞補。若總成績出現并列，按照終面試成績高者優先的原則確定人選，若終面試成績仍出現并列，則按照初面試成績高者的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京審計大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
聘用審批后，在60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按照公告要求取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢南京審計大學人事處和學生工作處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025—58318831（人事處）；025—58312895（學生工作處）
七、招聘工作監督
南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025--58313807
八、招聘工作舉報江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723。
南京審計大學
2022年4月13日
附件>>>
崗位表.xlsx
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