發布：2025-04-01 09:20:04 關注：11044次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第四醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江大學醫學院附屬第四醫院是浙江大學直屬附屬醫院，省級綜合性三甲醫院。醫院地處浙中義烏，于2014年10月開業。在2022年三級公立醫院績效考核中排名第77名，國考連續四年A+，排名全國前5%。2020年，經教育部批準，依托醫院建設一帶一路國際醫學院、浙江大學國際健康醫學研究院，現已開啟三院一體建設世界一流國際醫學中心新征程。
現因發展需要，面向社會招聘工作人員，歡迎加盟!
二、招聘計劃
(一)需求計劃
本次計劃招聘高層次人才共計35人。其中學科帶頭人5人，后備學科帶頭人10人，重點人才10人，成熟骨干人才10人。需求人數及具體要求詳見招聘計劃表(見附件)。
(二)招聘對象
符合崗位報名條件者均可應聘，本市醫療衛生事業單位正式在編人員不能報考。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5.能在崗位時限內及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，具體以招聘單位審核意見為準。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要參考公務員錄用考察的辦法進行。
三、招聘程序與辦法
(一)實施時間
自招聘信息公布之日起至2025年12月31日，根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。
(二)報名和資格審核
1.報名。有意向者通過浙大四院官網招聘系統注冊并投遞簡歷進行報名或以電子郵件的方式報名。通過電子郵件報名者請應聘者將個人簡歷、代表性業績等材料投遞至zju4hhr@126.com。郵件標題注明：應聘科室+應聘崗位類別+姓名。
2.資格審核。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審核。主要針對報名人員專業與科研方向、學習情況、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等條件，確定考核對象。
(三)考核
由醫院組織專家組面試報名人員，對其專業水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力等多方面進行考核和綜合評價。并進行臨床實踐能力考查，根據面試、臨床實踐能力考查結果，確定初步人選。
(四)體檢、考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。
考察主要了解應聘人員遵紀守法情況，思想品德和能力素質等綜合情況，參照公務員錄用考察工作辦法執行。
體檢、考察中如有不合格者，取消聘用資格。
(五)公示、聘用
體檢、考察均合格人員，我院確定為擬聘人員，并在浙四醫院官網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進入和聘用手續。外地戶口的，原則上聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、其他事宜
(一)應聘者提供的個人信息要求真實、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。
(二)應屆畢業生應在2025年12月31日前取得學歷、學位證書，否則不予聘用。在職人員在我院規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事轉移手續的，我院不保留聘用資格。因故需延遲入職的，經我院審核同意后，聘用時間保留到當年年底(2025年12月31日)，否則取消聘用資格。
(三)學歷/學位沒有特別說明的，表示具有研究生學歷或取得相應的碩士(博士)學位。
(四)招聘崗位表中的年齡統一計算到2025年1月1日。
(五)有關本次招聘工作的具體問題，請直接咨詢浙大四院人力資源部。咨詢電話：0579-89935019。
五、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在浙大四院官網人才招聘網專欄公布，供應聘者查詢和社會監督。
(二)監督機構(部門)及聯系方式：
浙大四院紀檢辦公室：0579-89935017。
義烏市人力資源和社會保障局(事業單位管理科)：0579-85530732。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向上述監管部門反映，以便及時研究處理。
對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
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