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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘緊缺高層次人才。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶師范大學(xué)創(chuàng)辦于1954年，是重慶市人民政府舉辦的全日制綜合性普通本科院校。學(xué)校1986年獲批碩士學(xué)位授予單位，2003年更名為重慶師范大學(xué)，2017年獲批碩士研究生推免單位，2018年獲批博士學(xué)位授予單位。

學(xué)校有學(xué)前教育、小學(xué)教育、中等教育、高等教育、繼續(xù)教育、職業(yè)技術(shù)教育、特殊教育和海外華文教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)的完備教師教育體系。現(xiàn)有17個(gè)二級(jí)學(xué)院，在校學(xué)生3萬(wàn)余人，其中全日制本科生25000余人、博士碩士研究生6500余人、留學(xué)生近500人；在職教職工2100余人，其中正高職稱(chēng)和博士1000余人，博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師1000余人。學(xué)校學(xué)科建設(shè)體系完備，一級(jí)學(xué)科覆蓋哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等11個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，擁有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科3個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科25個(gè)，二級(jí)學(xué)科1個(gè)，碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個(gè)。現(xiàn)有74個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，2個(gè)重慶市一流學(xué)科，18個(gè)市級(jí)十四五重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)“人工智能+”市級(jí)學(xué)科群。近年來(lái)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金重大、重點(diǎn)及優(yōu)青項(xiàng)目和國(guó)家社科基金重大、重點(diǎn)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目300余項(xiàng)；領(lǐng)銜獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)8項(xiàng)、國(guó)家級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目23項(xiàng)、國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材7項(xiàng)。擁有省部級(jí)及相關(guān)部門(mén)科研平臺(tái)和科研團(tuán)隊(duì)總數(shù)82個(gè)，包括由我校牽頭獲得的首批國(guó)家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心、最優(yōu)化與控制學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃“111計(jì)劃”基地、最優(yōu)化與控制教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。其中，國(guó)家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心成為中科院建設(shè)“重慶科學(xué)中心”的10項(xiàng)卓越計(jì)劃之一。有國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)、一流專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)、卓越教師培養(yǎng)改革項(xiàng)目、卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)項(xiàng)目、一流課程、精品視頻公開(kāi)課、教師教育精品資源共享課、教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)、教師隊(duì)伍建設(shè)示范項(xiàng)目等23個(gè)。

學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，交通便利，擁有附屬幼兒園、附屬小學(xué)和附屬中學(xué)。 

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘博士及高層次人才142名，其中教學(xué)科研崗人員127名、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員5名、輔導(dǎo)員10名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶師范大學(xué)2023年考核招聘博士及高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月30日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1982年12月1日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年11月30日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)（數(shù)）。如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；如專(zhuān)技10級(jí)以上，均含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按照要求上傳電子材料。應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）報(bào)名。

應(yīng)聘人員將填寫(xiě)好的《重慶師范大學(xué)2023年考核招聘博士及高層次人才應(yīng)聘表》（附件5）、《重慶師范大學(xué)2023年考核招聘博士及高層次人才應(yīng)聘匯總表》（附件6）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科碩士博士學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、身份證、近5年學(xué)術(shù)成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學(xué)歷+職稱(chēng)+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱（郵箱及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年11月30日止（招聘計(jì)劃完成后該崗位不再接收?qǐng)?bào)名）。

（二）資格初審。

  各崗位所在二級(jí)單位等根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參加考核人員，并以電話(huà)、短信或郵件等形式通知應(yīng)聘人員。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

（三）資格復(fù)審。

資格復(fù)審在考核前開(kāi)展，針對(duì)擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員開(kāi)展。

進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持資格復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見(jiàn)附件7。

資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在考核前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見(jiàn)《重慶師范大學(xué)2023年考核招聘博士及高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

（一）教學(xué)科研崗。

教學(xué)科研崗人員考核包括專(zhuān)業(yè)面試（試講、答辯、面談等）和心理測(cè)試。

1.專(zhuān)業(yè)面試。

專(zhuān)業(yè)面試分值100分，采取試講、答辯、面談等形式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等情況進(jìn)行綜合考核，其中試講環(huán)節(jié)時(shí)間不少于20分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)由各二級(jí)用人單位通知。

2.心理測(cè)試。

采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試或在線(xiàn)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)由各二級(jí)用人單位通知。

3.考核總成績(jī)計(jì)算。

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試（試講、答辯、面談）成績(jī)

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和輔導(dǎo)員崗。

其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員和輔導(dǎo)崗人員考核包括專(zhuān)業(yè)筆試或?qū)I(yè)面試、綜合面試和心理測(cè)試。

1.專(zhuān)業(yè)筆試和專(zhuān)業(yè)面試。

輔導(dǎo)員崗位人員考核專(zhuān)業(yè)筆試，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員考核專(zhuān)業(yè)面試（實(shí)踐技能操作），分值均為100分，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間不少于60分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校人事處通知。

輔導(dǎo)員崗專(zhuān)業(yè)筆試考試范圍詳見(jiàn)附件9。

2.綜合面試。

專(zhuān)業(yè)筆試或?qū)I(yè)面試成績(jī)60分以上，再進(jìn)行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

綜合面試分值100分，主要采取現(xiàn)場(chǎng)面試形式對(duì)應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間不少于10分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校人事處通知。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。考生綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

3.心理測(cè)試。

心理測(cè)試在綜合面試前進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試或在線(xiàn)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

4.考核總成績(jī)計(jì)算。

考核總成績(jī)=（專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)或?qū)I(yè)面試成績(jī)）×60% + 綜合面試成績(jī)×40%

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。