發布：2023-11-28 14:57:31 關注：40608次
一、實驗室介紹
（一）pi介紹
黃河教授浙江大學求是特聘教授，博士生導師，浙江省特級專家，973首席科學家。現任浙江大學醫學院附屬第一醫院院長，黨委副書記，浙江大學血液學研究所所長，良渚實驗室“血液與免疫疾病方向”首席科學家和干細胞與細胞免疫治療浙江省工程實驗室主任。長期從事干細胞和血液方向的基礎與臨床研究，有成熟的基礎研究團隊和臨床治療團隊，在推進基礎研究走向臨床應用，利用基礎研究解決臨床問題方面具豐富經驗。以第一獲獎人獲國家科技進步獎二等獎2項，高等學校科技進步一等獎1項，浙江省科技進步一等獎4項。作為負責人承擔973，863，國家自然科學基金重點項目，國家自然科學基金國際合作與交流項目等27項，以通訊作者在nature, cell research, lancet haematology, blood等期刊發表sci論文241篇，獲省部級以上科技獎項15項，授權發明專利21項。近5年在國際大型會議擔任主席、特邀報告和口頭報告百余次。
（二）研究方向
目前課題組主要研究方向為：
1.細胞免疫治療臨床應用及基礎研究；
2.造血干細胞移植的臨床和基礎研究；
3.干細胞基礎及應用研究；
細胞免疫治療方向致力于新型和通用型cart的研究、cart與靶向藥物聯用和cart治療后的復發機制研究。造血干細胞移植方向主要關注移植后復發、gvhd等并發癥的機制研究。干細胞團隊致力于造血干細胞體外分化及擴增，多能干細胞向t細胞、紅細胞和血小板等功能血細胞分化及血液單細胞圖譜的研究。
（三）工作環境
（四）團隊風采
實驗室氣氛融洽、經費充足、活動豐富，非常歡迎“有想法”&“肯努力”的你！
二、招聘崗位及支持保障
（一）學科博士后
【崗位職責】
1.獨立承擔和開展課題研究；
2.獨立申請項目并協助課題組申請項目；
3.協助指導實驗室其他成員開展科研工作。
【應聘條件】
1.年齡在35周歲以下，近3年獲得醫學、生命科學等相關專業全日制博士學位或近期畢業答辯的全日制博士生；
2.具有良好的科研學習經歷，以第一作者發表過高水平期刊論文；
3.科研作風嚴謹，熱愛科學研究工作，有強烈的進取心和團隊協作精神，恪守學術道德；
4.具備開展科學研究的能力，具備較好的英語寫作、表達能力。
【福利待遇】
博士后薪酬將根據個人科研工作能力和博士后有關規定從優發放。課題組提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目，根據興趣與需求支持個人的職業發展。具體待遇如下：
1.根據學校、醫學院相關規定享受對應薪酬；
2.提供良好的實驗平臺，充足的研究經費，豐富的學術交流與合作機會；
3.支持申報各類博士后基金以及各類適用科研項目；
4.優惠租住博士后公寓，提供完善的生活配套；
5.可申請助理研究員專業技術資格，表現突出者可優先申報我院特聘研究員/副研究員崗位。
（二）特聘正（副）研究員
【應聘條件】
1.年齡上限（周歲）：特聘副研究員37，特聘研究員40；
2.崗位分類：科研崗；
3.學歷學位：在國內外高水平院校獲得博士學位，具有博士后研究工作經歷；
4.專業要求：專業為生命科學相關領域，以第一或通訊作者在相關領域發表至少2篇高水平文章；
5.擬承擔工作：從事高水平研究，開展原創性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，提高臨床醫學院及學科的國內外學術影響力；
6.其他條件：有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發展潛力和合作精神。
【福利待遇】
1.招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人（醫院編制）；
2.提供具有競爭性的薪酬和科研啟動經費；
3.特別優秀者一人一議。
（三）科研助理
【崗位職責】
1.參與實驗室日常事務性管理工作；
2.結合個人背景參與實驗室相關課題研究；
3.協助維護實驗室大型儀器，為實驗室提供相關技術支持；
【應聘條件】
1.具有生物醫學相關專業學士及以上學位，或將于近期獲得相關學位；
2.對科研事業有熱情，具備大數據分析（生信）、細胞培養、流式細胞術、小鼠動物實驗等經驗者優先考慮；
3.認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神。
【福利待遇】
新錄用人員的人事管理方式按浙江大學醫學院附屬第一醫院相關規定執行。根據工作的質量和數量，特別優秀者可提供浙一醫院的編制，并對渴望繼續深造者提供支持。
附黃河團隊近期代表性工作：
1.sttt |黃河團隊評述“炎癥衰老”分子機制與“抗炎防衰”干預策略(2023)
2.blood丨黃河/錢鵬旭團隊合作揭示腸道菌群及其代謝物調控造血干細胞衰老的新機制（2023）
3.nature丨黃河/張楫欽/劉明耀等報道全新一代非病毒定點整合car-t技術的突破和臨床研究結果（2022）
4.cell research |黃河教授團隊發現通用型car-t細胞為t系血液腫瘤治療帶來新突破（2022）
5.the lancet haematology |黃河教授團隊系統回顧中國car-t細胞治療：快速崛起，前景光明（2022）
6.nature communications |黃河/李明定教授團隊解析惡性血液病患者腸道微生態調控car-t細胞治療后細胞因子釋放綜合征和療效（2022）
7.protein & cell |黃河/錢鵬旭團隊合作利用自組裝多肽三維水凝膠rgd高效擴增外周血中循環造血干/祖細胞（2022）
8.advanced science |黃河/錢鵬旭/胡永仙團隊解析通過調控鈣離子信號抑制car-t細胞耗竭的作用與機制（2022）
9.journal of hematology &oncology |黃河/肖剛團隊總結線粒體代謝在car-t細胞耗竭中的作用機制及策略（2022）
10.jama network open |黃河教授團隊解析atg模式下單倍體移植hla丟失復發的現狀（2022）
11. leukemia |錢鵬旭/黃河團隊合作揭示car-t細胞功能失調的單細胞染色質可及性圖譜（2022）
12.clinical cancer research |黃河教授團隊發表世界首個基于crispr/cas9基因編輯雙靶點通用型car-t細胞治療b急淋的臨床研究成果（2021）
13. signal transduct target ther |黃河團隊系統總結細胞因子釋放綜合癥的信號通路和干預治療（2021）
14. am j hematol |黃河/羅依團隊iii期隨機對照研究評估年輕急性白血病患者的最佳供體（2021）
15.molecular therapy |黃河/胡永仙團隊利用單細胞轉錄組學分析揭示難治性原發性漿細胞白血癥患者的bcma car-t細胞動力學（2021）
16. cancer immunol res |黃河/胡永仙團隊評估cd19/cd22雙靶car t細胞治療復發/難治性侵襲性b細胞淋巴瘤的安全性和有效性（2021）
17.journal of hematology &oncology |黃河團隊報道cart橋接半相合造血干細胞移植使難治復發急性b淋巴細胞白血病患者獲益（2020）
18. journal of hematology &oncology |黃河/錢鵬旭團隊系統總結造血干細胞衰老的特征及干預措施（2020）
19. journal of hematology &oncology |郭國驥/黃河/韓曉平合作發表急性髓系白血病單細胞圖譜（2020）
20. am j hematol |黃河團隊多中心前瞻性研究評估ruxolitinib聯合etanercept治療同種異體骨髓移植后重癥急性移植物抗宿主病的有效性和安全性（2020）
三、應聘方式
（一）應聘材料
1.個人簡歷（含自大學開始學習、工作經歷，發表論文、負責科研項目及專利和獲獎等情況）；
2.學歷、學位證書復印件；
3.代表性論著全文。
（二）聯系我們
招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料通過電子郵件（lixia2015@zju.edu.cn）進行投遞，主題注明特聘（副）研究員/學科博士后/科研助理人員申請+今日招聘網jrzp.com，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳應聘材料，即刻進行職位報名】。
【1】凡本網注明"來源：蘿崗人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于蘿崗人才網，轉載請必須注明蘿崗人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
