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為進(jìn)一步提高醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，河源市深河人民醫(yī)院（暨南大學(xué)附屬第五醫(yī)院）于2024年6月面向社會(huì)公開招聘工作人員一批。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

河源市深河人民醫(yī)院（暨南大學(xué)附屬第五醫(yī)院)位于廣東省河源市江東新區(qū)，為河源市衛(wèi)生健康局直屬管理的公益二類事業(yè)單位。醫(yī)院總建筑面積15.3萬余平方米，建筑用地面積12.9萬余平方米，一期規(guī)劃床位數(shù)800張，專用研究科研場(chǎng)地2700多平方米。該院是由廣東省委、省政府部署、深圳對(duì)口全額幫扶河源市建設(shè)的三級(jí)綜合醫(yī)院及重點(diǎn)民生項(xiàng)目。項(xiàng)目總投資16億元，采取“深圳建設(shè)、整體移交”的模式，為深圳投資規(guī)模最大的對(duì)外援建項(xiàng)目之一。由國家“雙一流”建設(shè)高校——暨南大學(xué)負(fù)責(zé)具體運(yùn)營(yíng)管理。

醫(yī)院現(xiàn)已開設(shè)臨床專科39個(gè)，其中廣東省臨床重點(diǎn)專科2個(gè)，河源市臨床重點(diǎn)專科4個(gè)。2023年4月，醫(yī)院成為河源地區(qū)首家市級(jí)癌癥防治中心。醫(yī)院配備3.0T核磁共振、直線加速器、流式細(xì)胞儀、活體成像、激光共聚焦顯微鏡等一批高精尖設(shè)備。擁有一流科研平臺(tái)，專用科研場(chǎng)地2700多平方米，也是河源市首家獲批省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

二、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且符合崗位要求的人員。持國（境)外學(xué)歷、學(xué)位證書人員報(bào)名須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘崗位

本次公開招聘計(jì)劃招聘67人。招聘崗位名稱、人數(shù)和資格條件詳見《招聘崗位表》（附件1）。聘用的人員納入用人單位崗位管理，崗位待遇按照國家工資政策兌現(xiàn)相應(yīng)崗位薪酬和相關(guān)待遇。

四、招聘要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，品行端正；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身體健康，能適應(yīng)崗位的正常工作；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件，專業(yè)名稱及代碼參照《專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

4.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。具體詳見《招聘崗位表》。

（二）應(yīng)聘人員有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名首日。

五、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)址：全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)https://www.qgsydw.com，用戶登錄后選擇招聘項(xiàng)目：暨南大學(xué)附屬第五醫(yī)院（河源市深河人民醫(yī)院）2024年公開招聘工作人員進(jìn)行報(bào)考。

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日9:00-6月21日17:00。

（三）資格初審：從報(bào)名開始至報(bào)名結(jié)束，醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)審核，應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)須提交以下材料（提交有關(guān)證書、證明材料掃描件）：

（1）國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生需提供：①有效居民身份證；②學(xué)歷、學(xué)位證書（有多個(gè)畢業(yè)證或?qū)W位證的，起始學(xué)歷至最高學(xué)歷均需要提交）；③近期彩色大一寸照片1張；④個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；⑤工作經(jīng)歷證明；⑥崗位要求的其它證書或證明材料等。

（2）國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員需提供：①有效居民身份證；②戶口簿；③學(xué)歷、學(xué)位證書（有多個(gè)畢業(yè)證或?qū)W位證的，起始學(xué)歷至最高學(xué)歷均需要提交，且需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；④近期彩色大一寸照片1張；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；⑥工作經(jīng)歷證明；⑦崗位要求的其它證書或證明材料等。

工作經(jīng)歷證明須提交勞動(dòng)合同和由社保部門加具業(yè)務(wù)專用章的社保憑證（須與勞動(dòng)合同單位一致），在校期間或?qū)嵙?xí)期不算作工作年限。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招考職位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”）中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對(duì)應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國（境）外學(xué)科專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)所學(xué)核心主干課程一致的，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、院校出具的課程對(duì)比情況說明等材料可以報(bào)考。

3.本方案招聘條件中所涉及的學(xué)歷和學(xué)位（除當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生外）、資格條件、工作年限等取得時(shí)間點(diǎn)均截至招聘公告發(fā)布之日。

4.應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

6.在職人員須征得所在用人單位同意方可報(bào)名。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供所在用人單位同意報(bào)考的書面證明（加蓋組織或人事部門公章）。有工作經(jīng)歷要求的須提交單位工作證明和由社保部門加具業(yè)務(wù)專用章的社保憑證（須與工作證明上的單位一致）。

六、考試

本次公開招聘，報(bào)考崗位代碼20240601-20240628的人員采取直接面試考核的方式進(jìn)行。報(bào)考崗位代碼20240629-20240640的人員采取現(xiàn)場(chǎng)“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試。在河源市設(shè)置筆試考場(chǎng)。考試時(shí)間為90分鐘。采取閉卷考試，主要內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址及時(shí)間將以短信方式發(fā)送至報(bào)考人員填報(bào)的手機(jī)號(hào)。

3.筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢本人的筆試成績(jī)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)籌考慮崗位人才需求及報(bào)考人員基本能力水平的基礎(chǔ)上劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（二）資格復(fù)審

醫(yī)院在面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的，或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員放棄面試或面試資格被取消導(dǎo)致面試對(duì)象未達(dá)規(guī)定比例的，將在同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：將以電話（或短信）形式通知，同時(shí)通過醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.面試。在河源市設(shè)置面試考場(chǎng)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。未達(dá)到上述比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、儀表氣質(zhì)等。面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)60分以上為合格。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試綜合成績(jī)。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)天向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。

（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50%。考試綜合成績(jī)滿分100分。

免筆試人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站河源市人力資源和社會(huì)保障局集約欄目上公布應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員名單。

七、體檢及考察

（一）根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序按1:1確定體檢人選，由醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢人員名單及體檢結(jié)果通過電話或短信通知應(yīng)聘人員。未按時(shí)參加體檢工作的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。需復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。

（二）體檢合格的人員確定為考察人選，考察工作由醫(yī)院按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

八、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河源市人民政府門戶網(wǎng)站河源市人力資源和社會(huì)保障局集約欄目上公示5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)院可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位考試綜合成績(jī)合格人員中按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

其他未盡事宜，由河源市深河人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

十、其他

（一）應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，醫(yī)院均可以取消其資格。

（二）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（三）應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院可據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

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