發布：2022-06-12 17:10:25 關注：34611次
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等有關政策文件規定，經批準，我校擬面向社會公開招聘編制內碩士研究生76名。
一、學校簡介
安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優異成績通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批河南省碩士學位授予重點立項建設單位，建有“河南省博士后創新實踐基地”，是全國第九所、河南省第一所培養飛行員的高校。
現有全日制普通本、專科在校生24000余人，設置有20個教學院部，開設60個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學、農學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結合、多學科交叉融合的學科專業體系。現有教職員工1500余人，具有高級職稱教師400余人，具有碩士及以上學位教師1000余人，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創新杰出人才等卓越人才60余人。常年外聘院士、知名專家50余人。
二、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘工作的組織實施。
三、招聘范圍和對象
具體招聘對象、崗位、人數等詳見《安陽工學院2022年公開招聘碩士研究生崗位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有勝任相應崗位的專業知識和技能;
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理條件;
6.符合所報崗位要求的學歷、年齡、專業和其它條件，詳見《安陽工學院2022年公開招聘碩士研究生崗位表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;
3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
5.應聘人員不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位;
6.其它不符合應聘條件的人員。
五、招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘簡章經市人社局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安陽工學院人事處網站(http://rsc.ayit.edu.cn)和安陽人才官網(http://www.ayrcgw.com)發布，發布時間為2022年6月10日至2022年6月16日。
(二)報名和資格審查
1.報名
本次招聘采用網上報名方式進行，報名時間為2022年6月17日9:00至6月18日17:00，每人限報1個崗位。應聘人員在報名期間登錄安陽工學院人事處網站報名系統進行網上報名。
應聘人員按報名系統要求如實填寫個人信息，上傳本人近期免冠照片及報考崗位所必須的證件和相關證明材料。上傳的個人照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg、gif、png格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。
應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。
2.資格審查
資格審查在招聘工作領導小組的領導下進行，6月22日9:00后應聘人員可登錄報名系統查看資格審查結果。通過資格審查的應聘人員不能再報考其它崗位;資格審查結果不通過的，應聘人員須在當日(6月22日)17:00前，根據審查意見進行補充或更換報考崗位后再次提交審查，逾期視為審查不通過。6月24日9:00后應聘人員可登錄報名系統查看最終審查結果。
3.打印信息表和準考證
為貫徹落實疫情防控工作有關要求,通過資格審查的應聘人員，請及時關注安陽工學院人事處網站，信息表和準考證打印時間會根據疫情防控情況綜合研判后確定，造成不便請應聘人員諒解。
信息表和準考證是參加筆試、資格確認、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。如因應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由應聘人員個人承擔。
報名結束后，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不足3:1的，經市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽工學院人事處網站公布。
特別提示：應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。請應聘人員務必在規定的時間內報名、打印信息表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由應聘人員自負。
(三)考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，具體實施方式和安排詳見安陽工學院人事處網站后續通知。
1.筆試
資格審查通過的應聘人員，憑準考證和本人有效身份證參加考試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。
(1)筆試考試
主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，具體內容和要求見下表。
注：筆試考試成績=理論考試成績×40%+技能加試成績×60%，沒有技能加試的專業，理論考試成績即為筆試考試成績。
(2)政策加分
根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的應聘人員，攜帶本人信息表(網上報名成功后打印)、有效身份證及入伍登記表、退役證書原件和復印件1份，到安陽工學院人事處辦理加分申請，具體時間和地點將在安陽工學院人事處網站另行通知。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分條件的應聘人員名單將在安陽工學院人事處網站予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試、聘用資格。
(3)筆試總成績
筆試總成績=筆試考試成績+政策加分
(4)成績查詢
根據工作進度，筆試總成績將在安陽工學院人事處網站公布。
2.面試和資格確認
面試滿分100分，具體實施方式和要求詳見安陽工學院人事處網站后續通知。
(1)面試人選確定
根據應聘同一崗位人員的筆試總成績由高分至低分按3：1的比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定進入面試人員，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，取消其面試資格。面試前，在安陽工學院人事處網站公布取得面試資格人員名單和《面試通知書》領取時間、地點。
(2)面試資格確認和《面試通知書》的領取
取得面試資格人員應攜帶以下材料進行面試資格確認：筆試準考證、個人信息表(網上報名成功后打印)。個人證件：本人有效身份證、學歷和學位證書、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢打印);留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。尚未取得畢業證的2022年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函(表)。就業推薦函(表)上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。符合年齡放寬條件的應聘者，應提供高校工作證明(須證明工作時間、從事的工作內容、經辦人及聯系電話，并加蓋單位公章或單位人事部門公章)、職稱資格和聘任證書等材料。其它應聘崗位必須提供的材料：如雅思成績證明、所在學校(單位)組織部門出具的正式(預備)黨員證明;學生部門出具的擔任主要學生干部證明;個人相關獲獎證書、榮譽證書等。在職人員還應出具《在職人員同意報考證明》(附件2)或辭職手續。
溫馨提示：以上個人證件和應聘崗位必須的材料，均需提供原件和復印件1份。請參加面試資格確認的應聘人員務必按要求攜帶以上相關材料，并按順序排放，否則不予審查。原件現場審核后當場退還，留存復印件。
面試資格確認和《面試通知書》的領取時間、地點及有關要求，屆時在安陽工學院人事處網站公布。未在規定時間內領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，面試資格確認未通過人員不得領取《面試通知書》。
領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，按照筆試總成績，從報考同一崗位的應聘人員中，由高分到低分依次等額進行遞補;遞補人員筆試成績出現并列同時進入面試。經遞補后領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數仍不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，經市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽工學院人事處網站公布。
面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。
3.面試
面試滿分100分。專業技術崗面試主要考察應聘人員的專業水平、崗位技能、教師素養等方面的綜合素質;面試方式主要為試講和答辯。專職輔導員崗主要考查應聘者的學生工作業務能力、邏輯思維能力和語言表達能力，面試方式專職輔導員崗為理論宣講和案例分析。
面試時憑本人有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績如果低于面試合格分數線，不得進入體檢程序。
4.考試總成績
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數，考試總成績及排名在面試結束后一周內在安陽工學院人事處網站上公布。
(四)體檢
根據考試總成績，按各招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在安陽工學院人事處網站公布。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。
(五)考察
根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選。考察按照有關規定，由我校組織實施。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格的，取消其聘用資格，因考察不合格出現空崗時不再遞補。
(六)公示
按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人社局網站、安陽工學院人事處網站公示。公示時間為7個工作日。
(七)聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人社局備案后辦理相關手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
擬聘人員與學校簽訂《聘用合同》，按要求參加崗前培訓。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
六、紀律與監督
學校紀委負責對招聘工作進行監督。對弄虛作假，過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
七、其它事項
招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。學校將根據疫情變化組織后續工作，必要時將隨時對有關工作安排進行適當調整。
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