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根據(jù)《成都理工大學(xué)珠峰引才計劃實施辦法》、《成都理工大學(xué)師資補(bǔ)充實施辦法》及四川省有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將我校珠峰引才計劃2019～2020（第二期）公告如下：

一、引才對象

海內(nèi)外著名大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）教授（研究員）、副教授（副研究員）、助理教授（助理研究員）、博士后、博士。

（一）頂尖人才（a0類）

中國科學(xué)院院士，中國工程院院士等學(xué)者。

（二）領(lǐng)軍人才（a1類）

國家級高級學(xué)者，國家科技重大專項、國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃及國家科技支撐計劃首席科學(xué)家等學(xué)者。

（三）拔尖人才（a2類）

國家級人才，國家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目資助對象等人才。

（四）骨干人才（b類）

各類省部級人才，或?qū)W術(shù)水平達(dá)到以下條件的人才：近5年，以第一完成人（在國外發(fā)表的sci、ssci論文成果可為通訊作者）取得學(xué)校認(rèn)定的a2級成果5項，或以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利10項。

（五）在海外取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才（c1類）

在qs世界大學(xué)排名前500強(qiáng)高校、當(dāng)年進(jìn)入esi本學(xué)科領(lǐng)域全球前1%的研究機(jī)構(gòu)中排名前50%機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位。

（六）在國內(nèi)取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才（c2類）

在“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校、國家重點(diǎn)實驗室、國家實驗室、中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院、中國工程物理研究院等高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，或在“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科、第四輪學(xué)科評估中評級為b+及以上學(xué)科、國家重點(diǎn)學(xué)科取得博士學(xué)位。

二、引才方式

引才方式為全職引進(jìn)，人事代理聘用，按聘期管理，實行年薪制；業(yè)績成果突出，并具有副高級及以上職稱的優(yōu)秀人才可按照師資補(bǔ)充實施辦法申請調(diào)動。

三、引才要求

（一）基本要求

符合本公告第一條規(guī)定的人才引進(jìn)對象還必須同時具備下列條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身心條件；

5.崗位所需要的其他條件。

（二）專業(yè)要求

本公告引才共涉及18個用人單位，150個崗位（崗位信息表詳見崗位信息表）。

頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才，所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)與崗位專業(yè)要求一致視為符合崗位要求；引才不受崗位招聘數(shù)量限制；引才不受本公告時間限制常年開展招聘。

在海外取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才所學(xué)專業(yè)需與崗位信息表中所列崗位的專業(yè)要求一致或相近。

在國內(nèi)取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才所學(xué)專業(yè)需與崗位信息表中所列崗位的專業(yè)要求一致，崗位專業(yè)要求為一級學(xué)科，應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)屬該一級學(xué)科下設(shè)二級學(xué)科專業(yè)或為該一級學(xué)科下自設(shè)專業(yè)的視為符合崗位專業(yè)要求。

博士后出站人員，博士后從事專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的，視為符合崗位專業(yè)要求。

四、引才待遇

（一）頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才薪酬等待遇面議。

（二）骨干人才：提供安家費(fèi)30萬元、科研啟動及學(xué)科建設(shè)配套費(fèi)30萬元（哲學(xué)社會科學(xué)15萬元）、年薪25～30萬元。

（三）在海外取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才：提供安家費(fèi)25萬元、科研啟動及學(xué)科建設(shè)配套費(fèi)25萬元（哲學(xué)社會科學(xué)12萬元）、年薪20～25萬元。

（四）在國內(nèi)取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才：提供安家費(fèi)15萬元、科研啟動及學(xué)科建設(shè)配套費(fèi)15萬元（哲學(xué)社會科學(xué)7萬元）、年薪15～18萬元。

（五）頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才可引進(jìn)若干博士作為科研助手。骨干人才可引進(jìn)1名博士作為科研助手。

（六）引進(jìn)入才可直接聘任正高級或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時，聘期內(nèi)可按照學(xué)校要求申請參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，引進(jìn)人才在參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時不設(shè)指標(biāo)限制。

（七）引進(jìn)的優(yōu)秀博士可遴選為碩士生導(dǎo)師，在聘期內(nèi)晉升副教授的，可遴選為博士生導(dǎo)師。

五、報名時間及方式

自2019年11月20日9:00至2020年12月31日18:00，應(yīng)聘者請登陸成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)在線填報個人簡歷，投遞報名材料（網(wǎng)址：http://hr.cdut.edu.cn/）。

六、考核形式

本公告引才采取面試的方式考核，面試由用人單位組織，原則上應(yīng)在校內(nèi)開展。

（一）面試資格審查。

應(yīng)聘者到校參加面試時須提供以下材料進(jìn)行面試資格審查，資格審查通過，方可參加面試。

1.《成都理工大學(xué)人才引進(jìn)人員簡歷》（可在網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)中自行打印）；

2.身份證原件；

3.學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試時，若尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證，需提供學(xué)生證原件）；

4.若崗位有其他要求，應(yīng)聘者還須提供相應(yīng)的證明材料（如職業(yè)資格證書等）；

5.若崗位要求應(yīng)聘者具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)聘者須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的相關(guān)材料；

6.應(yīng)聘者還需向面試考核組提供證明本人學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)材料（本人博士學(xué)位論文、發(fā)表的論文、科研成果、獎勵等）。

（二）面試時間和地點(diǎn)

面試的時間地點(diǎn)及面試注意事項等詳見面試通知。面試通知書由應(yīng)聘者本人在網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)中自行打印，或由用人單位引才聯(lián)絡(luò)人電話或電子郵件通知。

（三）面試形式和內(nèi)容

面試分為綜合面試和專業(yè)面試兩個部分。

綜合面試：采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。

教學(xué)科研崗位的專業(yè)面試：采取試講的方式進(jìn)行，試講時間不低于30分鐘，考查內(nèi)容主要包括實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果六個方面。

其他專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)面試：采取專業(yè)綜合能力答辯的方式進(jìn)行，答辯時間不低于20分鐘，考察內(nèi)容主要包括專業(yè)素養(yǎng)、理論知識、專業(yè)知識及專業(yè)特長等方面。

（四）面試評分方法及面試總成績的計算

1.各類面試滿分均為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)考者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

2.考生的面試總成績=綜合面試×40%+專業(yè)面試×60%

3.面試總成績低于60分的報考者，取消其聘用資格。

（五）成績公示

面試結(jié)束后，成績在成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)公開發(fā)布，應(yīng)聘者對成績有異議可向人事處反映。

七、心理測評及體檢

面試考核通過的應(yīng)聘者須到學(xué)校心理健康教育中心進(jìn)行心理健康素質(zhì)測評，到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格申報的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、政審

學(xué)校對體檢合格應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考察。

政審中如有下列情況之一者，視為不合格：

（一）對黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)有抵觸行為的；

（二）受過刑事處罰的；

（三）受行政處分未解除處分的；

（四）受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分未滿兩年的；

（五）有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

（六）組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；

（七）有參加“法輪功”等邪教組織等行為的；

（八）有其它不宜到高校工作的問題。

九、公示

學(xué)校對確定的擬引才人員的相關(guān)情況在成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，到校報到后由學(xué)校人事處與其簽訂聘用協(xié)議（合同）。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：028-8407-7934 （成都理工大學(xué)紀(jì)委辦公室）

咨詢電話：028-8407-8792 （成都理工大學(xué)人事處）

成都理工大學(xué)珠峰引才計劃2019-2020公告招聘崗位信息表